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Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH als Arbeitgeber
Westdeutsches
Protonentherapiezentrum
Essen
(WPE)
gGmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Gebäude gefällt mir von außen mit seiner auffällig grünen Farbe. Den Kaffeeautomaten unten im Eingangsbereich, sehr leckerer Kaffee. Dass er mich entlassen und mir zumindest, wenn auch nicht ganz freiwillig, eine meines Erachtens faire Abfindung ausgezahlt hat. Den empathischen und geduldigen Umgang der Mitarbeiter aus der Ambulanz mit den Patienten trotz Druck von oben und im für sie doch zuweilen sehr stressigen Arbeitsalltag, ein tolles Team
Weiterbildungsoptionen, Work-Life, Veranstaltungen für MA
Das WPE gehört zum Uniklinikum Essen, man ist somit angestellt im öffentlichen Dienst. Tariflichen geregelte Bezahlung. Anbindung an Personalrat. Das junge Team und die geregelten Schichten + freie Wochenenden/ keine Nachtdienste.
Es gab tolle Kollegen
interessante Therapierichtung, interessante Aufgaben, nette Kollegen, multiprofessionelles Arbeiten, Entwicklungspotential, Qualitätsmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home Office wird nicht gern gesehen
dass obwohl es sich ja um einen sozialen Bereich in Form einer Klinik handelt, der Mensch hier so wenig zählt sondern nur profitorientiert gedacht wird, sowohl Mitarbeiter - als auch Patienten bezogen
steile Entscheidungshierarchie, zuviele Entscheider, schlechte Personalführung, antiquierter Führungsstil, keine Personalentwicklung
Verbesserungsvorschläge
das habe ich aufgegeben. Ich habe es jahrelang versucht, mit dem Arbeitgeber darüber zu kommunizieren. Ich habe mich weder verstanden noch gehört gefühlt. Ich habe mich dort insgesamt sehr allein gelassen gefühlt
Mal wieder auf das besinnen, worum es geht.
Ausstattung fürs mobile Arbeiten
Die Geschäftsleitung könnte offener im Umgang mit den Angestellten sein und sie z.b. bei Entscheidungen mehr mit einbinden oder zur Entscheidungsfindung hinzuziehen.
Verschlankung des mitteleren Managements, Einstellung von Abteilungsleitern mit Personalführungsqualitäten, Einführung von straffen und verbindlichen Organisationsstrukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein Protonentherapie Zentrum in der Größe ist in Deutschland einzigartig und somit sind auch die Aufgaben vielfältig und spannend.
Von technischen bis medizinischen Aufgaben.
Hätte mir schon gefallen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
cholerisch, äußerst unfair, es wird Vieles was meines Erachtens nicht richtig ist im zwischenmenschlichen Verhalten geduldet (es interessiert einzig und allein der Umsatz und das Image des Unternehmens, nicht der Mensch). Man hatte immer das Gefühl, mit den Kollegen gegeneinander ausgespielt zu werden. Näher darf ich dies aus rechtlichen Gründen nicht ausführen
Die aktuelle vorübergehende leitende/r MTR ist stehts bemüht den Wünschen und Anliegen des Personals nachzukommen und die Interessen vor der Geschäftsleitung zu vertreten.
Die Geschäftsleitung könnte allerdings offener für Vorschläge sein / bereitwillig sein vorgeschlagenen zu hören und umsetzen
Haben keine eigene Meinung, lassen sich von anderen erzählen, was sie zu sagen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird nur rein pro forma angeboten, 1 Tageskurs intern einmal pro Jahr, keine wirklichen Weiterbildungen dabei, Stagnation in sämtliche Richtungen
Als MTR wenig Aufstiegsmöglichkeiten, außer Leitung oder stellvertretende Leitung. Weiterbildungen möglich
Müsste man drum betteln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westdeutsches Protonentherapiezentrum Essen (WPE) gGmbH als eher traditionell.
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