Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach 11 Jahren fristlose Kündigung mit Anzeige wegen Diebstahls... bis jetzt noch unfassbar. Ich werde definitiv wegen Rufmord klagen
Nichts
Alles !! Man wird über den Tisch gezogen! Hauptsache man funktioniert!
Das ganze Personalwesen muss überarbeitet werden. Es wäre nicht schlecht vielleicht mal einen Kurs zum Thema „Arbeitsrecht“ oder „Arbeitsverträge“ zu machen anstatt „Ausbeutung von Menschen die Arbeit suchen“
Es scheinen alle ganz nett aber es wird über alles und jeden gelästert ! BZL spricht mit anderen Verkäufern über neue Bewerber hinter deren Rücken. Alles sehr alt und wird sporadisch repariert.
Es gibt kaum Bewertungen zu finden. Arbeitskollegen verraten auch nichts. Man läuft direkt ins offene Messer!!!
Teilweise muss man wochenlang durcharbeiten. Man wird an freien Tagen angerufen oder aus seinem freien Wochenende (wenn man dann mal eins hat) geholt.
VORSICHT!!! Es wird gesagt man wird nur in 2 Filialen untergebracht. Das stimmt nicht und steht auch so nicht im Vertrag.
Wird garnicht drüber gesprochen. Hauptsache man macht seinen Job.
Mindestlohn. Kein Spritgeld. Keine Fahrtkostenerstattung.
Es wird sich in Grüppchen über gewisse Leute ausgelassen. Am besten von allen abschotten und sein eigenes Ding durchziehen und blos nicht so viel von einem selbst erzählen.
Es wird damit gedroht beim Arbeitsamt angeschissen zu werden wenn man gekündigt werden sollte !!!!
Alte Öfen. Kaum Lagermöglichkeiten. Platzmangel. Alles sehr vollgestopft.
Bei jedem Gespräch wird was anderes gesagt als im Gespräch vorher. Aufpassen !!!!!
Urlaubstage werden einem nicht gesagt. Auch der Arbeitsvertrag darf nicht mitgenommen werden vor der Unterzeichnung um ihn in Ruhe zu überprüfen!!!
Sobald man einen Führerschein hat oder sich dazu bereit erklärt in weit entfernten Filialen zu arbeiten bekommt man ein paar Cent mehr…
Ist es interessant das man sein eigenes Kleingeld besorgen muss und ebenfalls für die ggf. anfallenden Kosten dafür ?