Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westerbäcker (BAWA) die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation gleich 0. Man muss machen was von einem verlangt wird und man hat es zu akzeptieren
Kollegenzusammenhalt? Da gibt es kein zusammenhalt.
Das verhalten des vorgesetzten. Denn Posten sollte man ihm wieder entziehen. Kein Durchsetzungsvermögen
Aufgaben ja Schnauze halten und funktionieren tut man es nicht darf man gehen
Es scheinen alle ganz nett aber es wird über alles und jeden gelästert ! BZL spricht mit anderen Verkäufern über neue Bewerber hinter deren Rücken. Alles sehr alt und wird sporadisch repariert.
Meine Meinung nach hat der betrieb nicht ein stern verdient. Die arbeitsatmosphäre reinste Katastrophe