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Westerbäcker 
(BAWA)
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,0
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 3 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westerbäcker (BAWA)
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Westerbäcker (BAWA)
Branchendurchschnitt: Handel
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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles !! Man wird über den Tisch gezogen! Hauptsache man funktioniert!
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Verbesserungsvorschläge

Das ganze Personalwesen muss überarbeitet werden. Es wäre nicht schlecht vielleicht mal einen Kurs zum Thema „Arbeitsrecht“ oder „Arbeitsverträge“ zu machen anstatt „Ausbeutung von Menschen die Arbeit suchen“
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wird garnicht drüber gesprochen. Hauptsache man macht seinen Job.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Westerbäcker (BAWA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Westerbäcker (BAWA) schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Westerbäcker (BAWA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Westerbäcker (BAWA) als eher traditionell.
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