Guter Teamzusammenhalt, aber Optimierungspotenzial in Führung und Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war teilweise herausfordernd. Entscheidungen einzelner Führungskräfte wirkten sich negativ auf das Teamklima aus. Nach personellen Veränderungen kam es zu veränderten Kommunikationswegen.
Vereinbarungen mussten oft schriftlich dokumentiert werden, da mündliche Absprachen nicht immer anerkannt wurden.
Image
Das Unternehmensimage nach außen war teilweise durch interne Probleme und inkonsistente Kommunikation beeinträchtigt. Projekte wurden oft gestartet, führten aber selten zu sichtbaren Ergebnissen. Dennoch hatte das Unternehmen bei den Kund:innen einen guten Ruf hinsichtlich Service und Engagement.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war akzeptabel. Geplante Abwesenheiten konnten nicht immer vollständig genutzt werden. Teilweise mussten Mitarbeitende früher wieder eingearbeitet werden, als geplant.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen wurden angeboten .
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war überwiegend gut .
Das Team war hilfsbereit und die Zusammenarbeit untereinander funktionierte größtenteils gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Anerkennung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr unterschiedlich. Einige gaben Vertrauen und Freiheiten. Andere setzten stärker auf Kontrolle, was teils herausfordernd war. Entscheidungen waren teilweise nicht transparent und beeinflussten die Arbeitssituation.
Arbeitsbedingungen
Nicht die aktuellsten Geräte , funktionieren aber meistens.
Kommunikation
Die Kommunikation war nicht immer klar und nachvollziehbar. Informationen wurden teils spät weitergegeben.
Prozesse bei Projekten und Vergütungen waren teilweise schwer nachvollziehbar.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war nicht immer marktgerecht. Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen wirkten teils intransparent und schienen stark von dem Vorgesetzten abhängig zu sein.
Gleichberechtigung
Positiv ist zudem, dass der Anteil junger Frauen im Unternehmen steigt. Betriebsrat immer engagiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben selbst waren sehr abwechslungsreich und spannend. Besonders Messen, Betreuung von Veranstaltungen und Webinaren sowie die Durchführung von Präsentationen waren interessant.