Ihr Unternehmen?

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Westermann 
Logistik 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schade Westermann

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Rabattaktionen, über das Jahr hinaus.
Die Gehaltsentwicklung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überewachung, Kontrolle, Verleumdung, Ausbeutung, Unprofessionalität, Unflexibel d.
Arbeiter gegenüber,

Verbesserungsvorschläge

Geld investieren!
Sowohl in die Belegschaft und in die Beschaffung von hochwertigen Flurförderzeugen.
Die permanente massive Einmischung, der GF, in die
Arbeitsabläufe, abschaffen.
Die erfahrenen Mitarbeiter bei Arbeitsmaterialanschaffungen, mit einbeziehen.
Sowie bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit macht Spaß und unter Kollegen verstehen wir uns sehr gut.

Image

Das Image ist, aufgrund der Vergangenheit, besser als der Ruf.
Vor 5 Jahren gab es in der Geschäftsleitung einen Wechsel
und seitdem krankt es an vielen Stellen gleichzeitig.

Work-Life-Balance

Familienfreundlichkeit gibt es quasi nicht.
Bei Urlaubsplanungen wird nach Nase entschieden.
Wenn die Nase nicht passt, dann fällt die Entscheidung negativ, f.d. Arbeitnehmer, aus.

Karriere/Weiterbildung

Nach sog. Nasenentscheidung.

Gehalt/Benefits

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi nicht, nur wenn die sog. Nase der Geschäftsleitung genehm ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht, zumindest nicht im Außenlager, Wareneingang, Großkommissionierung und
Nonbook.

Kollegenzusammenhalt

Findet statt innerhalb der Abteilunen, doch in gänze gibt es zuviele Interessen, die vorrangig sind. Bei bestimmten Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind teilweise, außer der Schichtleiter, nicht greifbar und kommunizieren, mit uns normalen Arbeitern, so gut wie überhaupt nicht.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal!!! Zu wenig funktionierende Geräte und an Fachpersonal mangelt es schon seit langem.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, besonders mit der Betriebsleitung.
Diese Kommunikation ist, aus Sicht der Betriebsleitung, verbesserungswürdig.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr Abwechslungsreich und kann von einem einzelnen auch ggf. flexibel gestaltet werden.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.