Schade Westermann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rabattaktionen, über das Jahr hinaus.
Die Gehaltsentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überewachung, Kontrolle, Verleumdung, Ausbeutung, Unprofessionalität, Unflexibel d.
Arbeiter gegenüber,
Verbesserungsvorschläge
Geld investieren!
Sowohl in die Belegschaft und in die Beschaffung von hochwertigen Flurförderzeugen.
Die permanente massive Einmischung, der GF, in die
Arbeitsabläufe, abschaffen.
Die erfahrenen Mitarbeiter bei Arbeitsmaterialanschaffungen, mit einbeziehen.
Sowie bei der Verbesserung der Arbeitsbedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht Spaß und unter Kollegen verstehen wir uns sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, besonders mit der Betriebsleitung.
Diese Kommunikation ist, aus Sicht der Betriebsleitung, verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Findet statt innerhalb der Abteilunen, doch in gänze gibt es zuviele Interessen, die vorrangig sind. Bei bestimmten Kollegen.
Work-Life-Balance
Familienfreundlichkeit gibt es quasi nicht.
Bei Urlaubsplanungen wird nach Nase entschieden.
Wenn die Nase nicht passt, dann fällt die Entscheidung negativ, f.d. Arbeitnehmer, aus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind teilweise, außer der Schichtleiter, nicht greifbar und kommunizieren, mit uns normalen Arbeitern, so gut wie überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr Abwechslungsreich und kann von einem einzelnen auch ggf. flexibel gestaltet werden.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal!!! Zu wenig funktionierende Geräte und an Fachpersonal mangelt es schon seit langem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht, zumindest nicht im Außenlager, Wareneingang, Großkommissionierung und
Nonbook.
Gehalt/Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es quasi nicht, nur wenn die sog. Nase der Geschäftsleitung genehm ist.
Image
Das Image ist, aufgrund der Vergangenheit, besser als der Ruf.
Vor 5 Jahren gab es in der Geschäftsleitung einen Wechsel
und seitdem krankt es an vielen Stellen gleichzeitig.
Karriere/Weiterbildung
Nach sog. Nasenentscheidung.