Nicht zu empfehlen
Work-Life-Balance
12-14h-Tage sind keine Ausnahme. Wichtig ist mir dabei: die Arbeit selbst macht Spaß, deswegen sind solche langen Arbeitstage an sich kein Problem für mich. Aber: Familienereignisse (Todesfall; Geburt eines Kindes etc.) werden offen als "lästige Unterbrechungen" bezeichnet, unter welchen die Arbeit nicht leiden dürfe.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist i.d.R. recht attraktiv. Aber, Vorsicht: Vertraglich zugesicherte Incentives werden bei Zielerreichung nicht ausbezahlt. Ich kann jedem Bewerber oder an dieser Firma potenziell Interessierten nur raten: vorher unbedingt die Meinung mehrerer Personalberater über diese Firma einholen!
Bemerkenswert ist auch die dort übliche Praxis, Mitarbeitern bereits nach einem (!) Jahr Betriebszugehörigkeit eine Urkunde auszuhändigen (weswegen unternehmensintern die - berechtigte - Vermutung hinter vorgehaltener Hand geäußert wird, daß es tatsächlich eine Leistung sei, wenn man das erste Jahr dort schafft bzw. überlebt...). In anderen Firmen sind derlei Urkunden erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit üblich.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt durch Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Überwachungsmethoden durch "old boys' networks" langjähriger Kollegen/Vorgesetzte haben System.