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Deutschland

Gehalt

Kam zum 15 des Folgemonats. Dann wurden auch die Auslagen erstattet

eher Schmerzensgeld

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, nicht mal Schokolade für 90 Cent zu den Weihnachten, absolut keine Anerkennung der Leistung für die Mitarbeiter, die millionenschwere Umsätze Jahr für Jahr für Unternehmen bringen.. richtig peinlich.. Gehälter wie im Einzelhandel, bei viel mehr Stress und Verantwortung... Die Bonuspläne werden jedes Jahr so angepasst, dass kein Mensch sie erzielen kann, da spart Unternehmen auch seine Groschen... ..

Das Gehaltsniveau ist i.d.R. recht attraktiv. Aber, Vorsicht: Vertraglich zugesicherte Incentives werden bei Zielerreichung nicht ausbezahlt. Ich kann jedem Bewerber oder an dieser Firma potenziell Interessierten nur raten: vorher unbedingt die Meinung mehrerer Personalberater über diese Firma einholen!
Bemerkenswert ist auch die dort übliche Praxis, Mitarbeitern bereits nach einem (!) Jahr Betriebszugehörigkeit eine Urkunde auszuhändigen (weswegen unternehmensintern die - berechtigte - Vermutung hinter vorgehaltener Hand geäußert wird, daß es tatsächlich eine Leistung sei, wenn man das erste Jahr dort schafft bzw. überlebt...). In anderen Firmen sind derlei Urkunden erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit üblich.

Sehr wenig, keine Gehaltserhöhung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Andere Unternehmen zahlen für die Arbeit mehr

Gehalt OK, aber weit unter dem Durchschnitt Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.