Ihr Unternehmen?
Western Union International Bank GmbH Niederlassung Deutschland als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles gut organisiert.
Pünktliche Gehaltszahlung
Betriebliche Altersvorsorge, Essensgutscheine für Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal schwammige Umsetzung von Vorhaben.
Ich bin froh, dass es vorbei ist!
Ist noch interessiert am Erfolg der Angestellten
Die Führungskräfte in der mittleren Ebene sorgen für die schlechte Reputation.
Asozialer Charakter des Unternehmens, schlechte Unternehmensführung auf allen Ebenen, Mitarbeiter sind die Leidtragenden, sind hilflos ausgeliefert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr in die Geschäftsentwicklung einbinden.
Sprecht mehr die Sprache der Agenten und Eurer Außendienstmitarbeiter - sprecht mehr deutsch. Eigentlich reicht das Textfeld hier nicht aus.
Mitarbeiter schätzen lernen
Führungskräfte in der mittleren Ebene einzustellen, die wissen wie Mitarbeiter mit ihrem Herzen gewonnen werden und wie man diese auch motivieren kann. "Old Economy" hat ausgedient.
Unternehmen muss in erster Linie bessere Manager einstellen und sozialer werden..
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Western Union International Bank Niederlassung Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Einige Kollegen sind sehr hilfsbereit und einige Andere muss man mit Vorsicht geniessen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Western Union International Bank Niederlassung Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen
denk nicht mal dran
Das kann man völlig vergessen.. Seitens Western Union werden zwar diverse Tests angeboten zum Thema Geldwäsche, Compliance ect., aber wer an Karriere und wirkliche Weiterbildung nachdenkt, der soll lieber gleich woanders anfangen..
Keine Möglichkeit für weitere Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Western Union International Bank Niederlassung Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Western Union International Bank Niederlassung Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Western Union International Bank Niederlassung Deutschland als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.