18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Western Union International Bank GmbH Niederlassung Deutschland Bewertungen
Western
Union
International
Bank
GmbH
Niederlassung
Deutschland
Frankfurt am Main
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18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Belange und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Ein Event pro Jahr unter dem Motto "wir lieben und alle" ändert nichts an der Situation, dass die Beschäftigten sehr unzufrieden sind.
Ein höfliches und freundliches Auftreten hat auch noch nie einem Menschen geschadet. Gerade bei einer Bank ist das unabdingbar. Bei den Bewertungen nicht geizig sein. Eine mittelmäßige Bewertung bei sehr motivierten Mitarbeitern führt zwangsläufig mittel- oder längerfristig zu Frustration, Demotivation und das wiederspiegelt sich in der Arbeitsleitung.
Zwingend die Manager schulen, keine Mitarbeiter auf andere ansetzen um sich Informationen über die Kollegen zu beschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen (Vorgesetzte ausgenommen) sind untereinander hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Viele mündliche Zusagen, Versprechungen. Diese werden jedoch nicht eingehalten. Vom Obersten Management bis zu den Filialleitern ist das Bild gleich.
Ausnahmen gibt es schon, aber diese können die Fehler der Manager schwer ausbügeln.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel ist teilweise unerträglich.
Kommunikation
Rückfragen und Kritik werden abgeschmettert.
Interessante Aufgaben
Einseitige Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
12-14h-Tage sind keine Ausnahme. Wichtig ist mir dabei: die Arbeit selbst macht Spaß, deswegen sind solche langen Arbeitstage an sich kein Problem für mich. Aber: Familienereignisse (Todesfall; Geburt eines Kindes etc.) werden offen als "lästige Unterbrechungen" bezeichnet, unter welchen die Arbeit nicht leiden dürfe.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau ist i.d.R. recht attraktiv. Aber, Vorsicht: Vertraglich zugesicherte Incentives werden bei Zielerreichung nicht ausbezahlt. Ich kann jedem Bewerber oder an dieser Firma potenziell Interessierten nur raten: vorher unbedingt die Meinung mehrerer Personalberater über diese Firma einholen!
Bemerkenswert ist auch die dort übliche Praxis, Mitarbeitern bereits nach einem (!) Jahr Betriebszugehörigkeit eine Urkunde auszuhändigen (weswegen unternehmensintern die - berechtigte - Vermutung hinter vorgehaltener Hand geäußert wird, daß es tatsächlich eine Leistung sei, wenn man das erste Jahr dort schafft bzw. überlebt...). In anderen Firmen sind derlei Urkunden erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit üblich.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückhalt durch Vorgesetzten. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Überwachungsmethoden durch "old boys' networks" langjähriger Kollegen/Vorgesetzte haben System.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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24-H Bereitschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
1. Achtet die Würde eines Menschen
2. Behandelt alle gleich
3. Achtung vor der Familie
Arbeitsatmosphäre
Ein Haifischbecken ist noch zu gut
Image
Viele sind auf der Suche nach einer neuen Stelle
Work-Life-Balance
Familie steht im Hintergrund, auch Wunschtermine. Das kranke Kind kann schließlich warten!
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs und Weiterbildungschancen
Gehalt/Benefits
Sehr wenig, keine Gehaltserhöhung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Andere Unternehmen zahlen für die Arbeit mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz? Fairer Handel????
Nicht hier!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden, Verrat stehen an der Tagesornung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wenig Kollegen 45+. Nur ganz junge, unerfahrene.
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht mitläuft oder sich wehrt wird ausgeschlossen.
Arbeitsbedingungen
Sehr laut, sehr eng, schwül-warm oder kalt.
Kommunikation
Befehlston
Gleichberechtigung
Im Großem und Ganzem ja
Interessante Aufgaben
Gleiche Aufgaben, strikte Vorgabe der Arbeitschritte
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14 qm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Work-Life-Balance
Eine vierundzwanzig Stunden Bereitschaft wurde vorausgesetzt, an sieben Tagen die Woche.
Kollegenzusammenhalt
"Haifischbecken"
Vorgesetztenverhalten
ja, es wurde mir eine Person vorgesetzt
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel war unerträglich und das Arbeiten nur mit speziell angefertigten Ohrstöpseln möglich. Leider musst ich den Betrag über einhundertfünfundsechzig Euro aus eigener Tasche bezahlen. Die Kommunikation mit dem Kunden gestaltete sich somit schwierig bis unmöglich, funktioniert aber, mit Anschreien. Wie in der Überschrift angedeutet, ist die Filiale 14 Quadratmeter klein, ohne Fenster. Die Wahrung von Diskretion ist fast nicht möglich, da oft drei Kunden zum selben Zeitpunkt vorstellig werden, am Schalter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kollegialer Terror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leder nichts, außer dass man nicht auf Arbeitslosengeld angewiesen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwang, Mobbing, Arbeitszeiten, Kollegen, Lügen, Gerüchte
Verbesserungsvorschläge
Wenn Lügen und Gerüchte über Mitarbeiter verbeitet werden sollte man doch die "Opfer" ansprechen und nicht aufgrund von Lügen schlechter bewerten. Mobbendes Personal abmahnen und auf faieres Handeln hinweisen. Schmeicheln nicht als Leistung sehen.
Arbeitsatmosphäre
Lob nur in mündlicher Form, kein schriftlicher Lob, schließlich hätten die Mitarbeiter Beweise bei Gehaltsverhandlungen für eine Erhöhung.
Image
Viele auf der Suche nach neuer Arbeit.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man zu Wunschterminen bekommen, jedoch stark begrenzt und nach dem Urlaub wird den Mitarbeitern ein schlechtes Gewissen eingeredet: "Du hast dich jetzt erholt, dann kannst du auch an deinen freien Tagen einspringen oder länger bleiben". Aber wenn das verantwortliche Personal Lust hat wird ein Urlaub auch gestrichen oder verlegt, teilweise muss man für andere Kollegen einspringen, von Früh bis Spätschicht, die Arbeit von drei Personen übernehmen, obwohl man mehr als nur einen Mitarbeiter beschäftigen könnte.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung seitens Arbeitgeber, keine Aufstiegschancen. Private Weiterbildungsmaßnahmen werden meist verhindert durch die Dienstplannung.
Gehalt/Benefits
Gehalt OK, aber weit unter dem Durchschnitt Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung: Fremdwort, Fairer Handel? Wozu wenn es billiger als billig geht???
Kollegenzusammenhalt
Kollegen mobben Kollegen nur um besser vor dem Vorgesteztem sich darzustellen. Lügen werden über Kollegen verbreitet: Kranke Kollegen machen eigentlich Urlaub, Kollegen die im Krankenhaus liegen sind zum Spaß weg. Das sind behauptungen bestimmter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur sehr junges Personal. Mitarbeiter 45+ werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Schmeichler werden besser bewertet als Leistungsträger. Militärischer Ton, Befehle. Bitte und Danke? Wozu braucht man solche Wörter?
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt, sehr laut und schlechte Lüftung. Keine Sprechanlagen, sodass Mitarbeiter regelrecht schreien müssen um von Kunden verstanden zu werden und auch umgekehrt. Daher keine richtige privatsphäre und bei den Mitarbeitern Kopfschmerzen bis hin zu Gehörschäden.
Kommunikation
Informationen fast nur auf Englisch. Teilweise werden Mitarbeiter übergangen. Andere Mitarbeiter, die ungern reden sollen die abwesenden Mitarbeiter über neue Infos benachrichtigen, aber durch die Verschwiegenheit kommt weniger als die Hälfte bei dem abwesenden Mitarbeitern an. Infos sind eindeutig, nur ein paar Satzfetzen, keine richtige inhaltliche Wiedergabe. Die MItarbeiter werden zu freiwilligen Treffen, Abendessen gezwungen. Von überzeugten Vegetariern wird erwartet, dass sie mit den Kollegen grillen und Fleisch essen.
Gleichberechtigung
Im Großem und Ganzem werden Frauen und Männer gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Einfache Tätigkeit, keine geistige Leistung erforderlich. Will man etwas leisten wird man geblockt.
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Nicht zu empfehlen, nix wie weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel muss besser gemacht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team, schlechte Vorgesetzte und Mobbing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen