Das Wir-Gefühl mit Familiencharakter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich schätze das Wir-Gefühl (nicht abhängig von Kleidung) sehr. Hier kann man sich aufeinander verlassen und kann morgens mit einem Lächeln zur Arbeit und zu Freunden aufbrechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Westerwald Bank eG ist doch in einigen Meinungen und Ansichten noch etwas "verstaubt". Ich würde mir mehr Integration von Mitarbeitervorschlägen bei konkreten Umsetzungen wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Duales Studium, Änderung der Fahrtkostenerstattung, Pauschale für Arbeitsbekleidung, mehr Durchsetzungsvermögen bei Schule und Lehrern
Die Ausbilder
Überwiegend kompetente Ausbilder mit entsprechendem Bildungsgrad.
Spaßfaktor
Oft ist Eigeninitiative gefragt und natürlch hängt es strak von den jeweiligen Einsatzorten ab.
Aufgaben/Tätigkeiten
Auch qualifizierte Aufgabenbereiche werden uns Azubis durchaus zutraut. Manchmal mit zu viel Verantwortungsübertragung, oft aber auch ohne geistige Forderung. Kompromisse finden!!
Variation
In der Ausbildung werden die verschiedensten Bereiche und Themen "durchleuchtet".
Respekt
Kollegen sehen einen von Anfang an als vollwertigen Mitarbeiter und Kaffee kocht sich hier jeder selbst :)
Karrierechancen
Karriere- und vor allem Übernahme Chancen werden von Anfang an offengelegt.
Mit dem entsprechenden Einsatz kommt der entsprechende Ertrag..
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der eigenen Offenheit und natürlich der Abteilung ab.
Ausbildungsvergütung
tariflich geregelt halt...wer könnte nicht mehr gebrauchen?!
Arbeitszeiten
Könnte besser sein (kurzer Freitag - wir vermissen dich), aber eben auch wesentlich schlechter. Man weiß vorher darüber bescheid und kann damit planen.