Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Westerwald Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsverdichtung durch zu wenige Marktmitarbeiter. Arbeitgeber bemüht sich die Lücken zu schließen.
Der ein oder andere Vorgesetzte könnte flexibler und moderner sein.
Die Kollegen halten wie eine Familie zusammen.
Man kann über alles reden und es wird auch eine Lösung gefunden.
Betriebsklima ist gut, Kollegen die mal quer schießen gibt es immer aber die sind bei uns selten.
Abteilungsübergreifend ist noch Potenzial