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Bewertung

Kündigung junger Mitarbeiter - na und!?

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westerwald Bank eG in Hachenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte setzen sich in der Regel für Ihre Mitarbeiter ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbundenheit der Mitarbeiter zum Unternehmen wird als selbstverständlich angesehen.

Verbesserungsvorschläge

Erfolgsabhängige Vergütung (wieder) einführen. Ist in anderen Banken noch üblich.

Leistungswillige Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben. Auch in Form von monetären Anreizen.

Ein langfristiges, für beide Seiten verbindliches Konzept für junge Mitarbeiter schaffen, um so die Flut an Kündigungen junger Mitarbeiter aufzuhalten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr davon abhängig in welcher Abteilung der Angestellte arbeitet.

Gehalt/Benefits

Untere Grenze im Genossenschaftlichen Bankenverband. Persönlich, leistungsbezogene Vergütung in Form eines 14ten Gehaltes gibt es nicht (mehr).

Vorgesetztenverhalten

Sehr davon abhängig in welcher Abteilung der Angestellte arbeitet.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.