Eine grundsolide kaufmännische Ausbildung mit Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertragliche Bezahlung, Überbetriebliche Ausbildung (Seminare), betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehrfacher Wechsel der Zuständigkeiten, keine zeitgemäßen Übernahmekriterien (dringender Handlungsbedarf!!),
Verbesserungsvorschläge
Gute Ausbildung trotz Personalnotstands gewährleisten.
Karrierechancen
Keine zeitgemäßen Übernahmekriterien.
Arbeitszeiten
Auch Auszubildende müssen aufgrund des Personalmangels oft Überstunden schieben. Diese können dann jedoch mit Freizeit ausgeglichen werden.
Die regulären Arbeitszeiten sind durchaus als arbeitnehmerfreundlich zu betrachten.
Ausbildungsvergütung
Tarifvertragliche Vergütung.
Die Ausbilder
Ehemaliger Ausbilder mit Kommunikationsdefizit. Während der Ausbildung schon drei Ausbilder, das ist kontraproduktiv.
Spaßfaktor
Monotone Aufgaben, wenig Eigenverantwortung
Aufgaben/Tätigkeiten
Monotone Tätigkeiten, den Auszubildenden wird prinzipiell zu wenig zugetraut.
Variation
Man lernt jegliche Abteilungen der Bank kennen. Problemtatik besteht jedoch wie oben beschrieben. Oft leider keine gute Ausbildung in Abteilung aufgrund Personalmangel.
Respekt
Ohne Beanstandungen.