3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Westfälische Hochschule Vorstellungsgespräche
Westfälische
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Gelsenkirchen und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
Nach Offenlegung der Schwerbehinderung abgelehnt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Westfälische Hochschule in Gelsenkirchen als Office Manager Talentscout beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine standardisierten Antworten.
Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen.
Hatte im Gespräch meinen noch nicht genehmigten Antrag auf Schwerbehinderung erwähnt.
Wurde abgelehnt mit der Aussage „ich danke Ihnen für das freundliche Gespräch und bedaure Ihnen mitteilen zu müssen, dass ich Sie für die ausgeschriebene Stelle nicht berücksichtigen kann.
Leider hat keine Bewerberin/kein Bewerber dem Anforderungsprofil im erforderlichen Maß entsprochen.“
Ich kann mir schwer vorstellen, dass ich als Industriekaufmann mit Abschlussnote 2 nicht den Anforderungen entsprochen habe.
Es wurde auch nicht erwähnt, dass ein betriebswirtschaftliches Studium benötigt wird.
Leider sehr schade, dass man aufgrund von Ehrlichkeit bzgl. seiner Schwerbehinderung (habe nun 50%), dann einfach mit einer schlechten standardisierten Formulierung abgespeist wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Kommunikation―Bewerbung schweren Herzens zurückgezogen
Bewerber/inHat sich 2020 bei Westfälische Hochschule in Gelsenkirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem super netten kurzen Telefongespräch mit dem International Office reichte ich kurz darauf, bereits Anfang Mai, meine Bewerbung ein. Die Bewerbungsfrist war auf den 2. Juni gesetzt, also war nach Eingangsbestätigung erstmal etwas Geduld angesagt. Aber auch darüber hinaus ging keinerlei Kommunikation ein. Ende Juli fragte ich in einer Email an, ob man mir den geplanten Zeitrahmen für Auswahlverfahren und Anstellung nennen könne. Umgehend erhielt ich eine Reaktion, wenn auch keine Antwort: das Bewerbungsverfahren sei bereits in den Vorstellungsgesprächen und noch nicht ganz abgeschlossen; nach Abschluss des Verfahrens würden alle Bewerber benachrichtigt. Indirekt wurde mir also mein eigener Bewerbungsstand ‒ not very promising ‒ vermittelt. Es fiel mir nicht leicht, aber daraufhin zog ich meine Bewerbung zurück, ohne Reaktion hierauf. Gerade für eine internationale u. interkulturelle Kommunikationsrolle sieht sich ein Bewerber ja ebenfalls genau an, ob der potenzielle zukünftige Arbeitgeber das reflektiert, was die Ausschreibung bewarb und der eigene Anspruch an die Zusammenarbeit gewesen wäre. Mein Verbesserungsvorschlag daher: Communicate, 交流! :-)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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wenig motiviertes und unentschlossenes Team
Bewerber/inHat sich 2017 bei Westfälische Hochschule in Gelsenkirchen als Proffessur am Standort Recklinghausen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
klare Linie festlegen
Stellen erst dann ausschreiben, wenn Stellen tasächlich geplant sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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