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Westfälische 
Hochschule
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • KantineKantine
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich finde die Arbeitsbedingungen insgesamt gut. Besonders positiv sind die Work-Life-Balance, die technische Ausstattung und die grundsätzliche Sicherheit eines öffentlichen Arbeitgebers. Auch der Umgang miteinander ist meistens respektvoll und fair. Die Aufgaben sind interessant, auch wenn nicht immer alles optimal organisiert ist.
Die Atmosphäre, die Aufgaben
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Die Atmosphäre
Die Ausstattung. Hier fließt wirklich viel Geld hinein.
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Pünktliche Bezahlung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche Prozesse wirken langsam und teilweise zu bürokratisch. Beim Gehalt und bei den Entwicklungsmöglichkeiten gibt es im Vergleich zu den Anforderungen noch Verbesserungspotenzial. Insgesamt ist es kein schlechter Arbeitgeber, aber es gibt klare Punkte, an denen gearbeitet werden sollte.
Die Vorgesetzten werden überhaupt nicht kontrolliert. Die hohe Fluktuation in manchen Bereichen wird weder vom Personalrat noch von der Hochschulleitung hinterfragt, stattdessen schiebt man die Verantwortung grundsätzlich dem abgehenden Personal zu.
Es herrscht eine Atmosphäre der „Vergessenheit“. Die Angehörigen wissen, dass die Hochschule vom Ministerium und von der Bevölkerung mehr oder weniger übersehen wird und versuchen daher, mit möglichst wenig Lärm ihr Gehalt zu kassieren. Daher wirkt die Hochschule wie eine Art geschlossene Gesellschaft. Für Externe ist es extrem schwierig, ...
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Befristete Arbeitsverträge
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Befristete Verträge
Die begrenzten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Hochschulbus sollte häufiger fahren
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Es ist völlig unverständlich, dass identische Labore doppelt eingerichtet wurden, obwohl sie nur von einem sehr kleinen Anwenderkreis genutzt werden. Eine stärkere Zentralisierung könnte hier Wunder wirken, denn abgekoppelte Arbeitsgruppen kochen ihr eigenes Süppchen, und niemand weiß genau, was dort eigentlich passiert.
Es herrscht eine Atmosphäre des Misstrauens. Offenbar weiß hier niemand, dass die besten Ergebnisse in einer wertschätzenden und freundlichen Umgebung erzielt werden und nicht durch das Anschreien von Mitarbeitenden.
Trotz dieses ständigen Misstrauens wird keine Arbeitszeiterfassung eingeführt, da ...
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Keine befristeten Verträge oder zumindest sehr lange vor Auslauf des Vertrages ein neuer
Mehr Transparenz bei Gehaltsstrukturen und eine Anpassung an den Branchendurchschnitt.
Erweiterung der Weiterbildungsmöglichkeiten, um persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
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Eigenes Personal zur Motivation mit einbinden und Stärken und Fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Westfälische Hochschule ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Absolut gegeben
5
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meines Wissens ziemlich hoch
5
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Auch wenn hier sicher noch Luft nach oben ist, ist hier der Arbeitgeber gut aufgestellt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfälische Hochschule ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Eigentlich hätte ich während meiner Zeit dort mindestens drei Fortbildungen erhalten müssen. Da diese jedoch Geld gekostet hätten, wurde darauf verzichtet. Stattdessen sollte ich so lange die Gerätehersteller kontaktieren oder hilflos googeln.
1
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Personalentwicklung und Personalplanung außerhalb des zuständigen Dez. wirklich unterirdisch. Oder einfach nicht vorhanden. Vielleicht auf Eigeninitiative, aber natürlich ohne Lohnfortschritte.
1
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keine Unterstützung durch den Vorgesetzten in der Verwaltung
1
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Persönlichkeitsentwicklung und Mitarbeiterförderung gibt es faktisch nicht. Daran hat auch die Hochschulführung kein Interesse und die Personalabteilung handelt entsprechend. Wenn man sich auf die Hochschule als Arbeitgeber einlässt, sollte man damit seinen Frieden schließen. Bestenfalls landet man im richtigen Dunstkreis und einem wird die passende Stelle kreiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Westfälische Hochschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Westfälische Hochschule besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfälische Hochschule als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfälische Hochschule als eher modern.

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Westfälische Hochschule
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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