15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Normalfall lässt die Firma keinen hängen. es werden immer Lösungen gesucht und gefunden. Danke dafür
Bei Konflikten unter Mitarbeitern bitte immer beide Parteien anhören!!
alles bestens
Das passt so wie es ist... wer fragt bekommt es zu 90% auch wenn man flexibel ist
man muss sich schon selber kümmern.
Gehalt könnte mehr sein :-)
Sind auf einen guten Weg
Objekt bezogen! - Viele Objekte sehr Positiv, auch die Mitarbeiter sehr kollegial. aber man bekommt auch mal Steine in den Weg gelegt von älteren Mitarbeitern.
Großteils immer zufriedenstellend- Bei dienstlichen Belangen meist schnelle Lösungen gefunden und auch umgesetzt.
Aus meiner Sicht sehr gut.
keine Beanstandung
Sehr Vielseitig wenn man Aktiv ist und danach fragt
Bin seid 7 Jahren im Unternehmen tätig und kann nichts wirklich negatives berichten.
Leider schlechter als es ist! Viel durch Ex Mitarbeiter. Habe genug Unfug gehört!
In dem Gewerbe schwer einzuhalten. Kann man in der Freizeit ausgleichen.
Ist halt von Objekt zu Objekt unterschiedlich. Liegt an den unterschiedlichen Persönlichkeiten vor Ort.
Keine Probleme!
Wachdienst übliche Arbeitszeiten. GehaltTarifgerecht.
Die Kommunikation zwischen Zentrale und Basis ist gut. Sicher gibt es Zeiten, da erfolgt nicht immer sofort eine Reaktion. Dies liegt aber daran, daß die Führungsebene auch 'ne Menge um die Ohren hat. Man bemüht sich aber ständig jedem gerecht zu werden.
GehaltTarifgerecht
Objektspezifisch
Nicht viel was es gut zu finden gäbe!
Die Menschen die für diesen Arbeitgeber gearbeitet haben, haben den Betrieb so weit gebracht wie er heute dasteht, das sollte anerkannt werden!
Die Arbeitnehmerin/er sollten wertgeschätzt werden, nicht nur reden sondern machen! Es handelt sich um Menschen nicht um Nummern oder Tiere!
Wenn bestimmte Personen nicht am Objekt waren, dann war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung!!
Bei den Auftragern immer gut
Bei den Mitarbeitern wird nicht soviel Wert drauf gelegt.
Du hast kein eigenes Leben immer bereit für die Firma, egal ob WE oder Urlaub, wenn es dann mal nicht klappte gab es Stress
Null
Der Zusammenhalt war gut, jedoch nur in manchen Betrieben, sonst wurde gern übereinander gesprochen, jedoch nicht MITEINANDER! Sehr Schade! Wenn es Probleme gab, stand ich immer alleine da!
Dort wo ich war ist alles gut gewesen! An anderen Objekten kann/muß daran noch gearbeitet werden.
Alte oder Ältere Kollegen wird vorgeworfen Sie sätzen nur Ihre Zeit ab bis zur Rente. Das Ältere Menschen öter als junge krank werden, geht garnicht. Das bekommt der "Alte" auch zu spüren.
Unter aller Kanonen, immer alles schön reden und am Ende genau das Gegenteil! Miese Taktik, ganz mise Taktik!
Katstrophe, mal kalt, mal Regen, mal Schnee.
Die Kommunikation ließ schwer zu wünschen, vorallem die mit den oberen Vorgesetzten( Chef, Chefin etc.)
Es wurde immer pünktlich bezahlt, also fast immer! Jeden Monat genaue Überprüfung der Lohnabrechnung von nöten! Mal fehlen Stunden, dann fehlen Urlaubstag1
Ja war da!
Frauen wurde genauso schlecht behandelt, wie ihre Männlichen Kollegen!
GUT, Ausnahmen gibt es immer!
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut, soweit ich dies überblicken kann. An manchen Objekten ist es beser und in manchen schlechter. Probleme treten dann auf, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter krank werden und ausfallen.
Es ist möglich - der Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit - aber schwierig. Es gibt aber hinsichtlich der Arbeitszeit Verbesserungen. Der allgemeine Trend zu weniger Arbeit schreitet auch hier voran.
Es werden die in der Branche üblichen Löhne gezahlt.
Leider gibt es kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert. Es gibt zwar auch Konflikte, wie überall, aber ich konnte auch schon wirklichen Teamgeist beobachten.
Ich glaube, die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Vor allem die Rentner, die in Teilzeit arbeiten. Bei den anderen ist es nicht immer perfekt, da könnte die Firma mehr unterstützen.
Alles gut in diesem Bereich.
Die Kommunikation funktioniert in einigen Bereichen sehr gut, etwa wenn es um die Verteilung von Aufgaben und Diensten geht. Es sind auch immer Rückfragen möglich. Die Informationsübergabe an Objekten ist aber meiner Ansicht nach ausbaufähig.
Gleichberechtigung ist erfüllt.
Es gibt interessante Dinge, aber meistens müssen Aufgaben schlicht erledigt werden.
Nicht immer ist jeder auf einer Wellenlänge, sowohl Kunden und auch die Kollegen sind nicht immer umgänglich. Das bringt der Beruf aber auch mit sich. Sollte sich jeder im Klaren sein.
Schichtdienst und kranke Arbeitskollegen sind das Problem in der Branche. Das Unternehmen versucht dennoch immer das beste für den Mitarbeiter um ihn entlasten zu können.
Bezahlt nach Tarif. Hier und da bekommt man Entlastung Gutscheine.
Ich persönlich kam mit allen Vorgesetzten klar, egal welches Thema oder Problem. Ich hatte immer ein offenes Ohr im Unternehmen
Kommt auf die persönliche Qualifikation und Kompetenz an. Umso besser umso interessantere Jobs die man um Unternehmer ausführen darf. Ich konnte viel verschiedenes im Unternehmen kennenlernen
Kommunikation
Faires Verhalten den Arbeitnehmern gegenüber
Pünktliche Bezahlung
Arbeitsstätten sind teilweise veraltet
Habe die Wochenenden fast immer frei.
Fair
Erdgas/LPG und E-Fahrzeuge
Gut zu erreichen und auf meine Wünsche wird eingegangen.
Sehr fair
Vorbildlich
Einspringpauschale einführen, dann klappt es auch den Bedarf zu decken. Lohn erhöhen. Urlaubstage erhöhen.
Absolute Katastrophe. Man wird ständig terrorisiert einzuspringen. Pläne fast täglich geändert. Personalmangel müssen eh schon überarbeite Leute ausbaden.
Nicht vorhanden
Der Lohn ist für die geleistete Arbeit und Aufwand ein Witz
Probleme werden sich zwar angehört aber Verbesserungsvorschläge nicht angenommen und Probleme einfach ignoriert
Alles. Absolute Ausbeutung
Umgang mit Menschen verbessern. Arbeitsrecht, Arbeitsschutz und Umgang mit Azubis deutlich verbessern.
Zu wenig Personal. Der Rest muss alles auffangen. Dadurch mehr krankenausfälle.
Keine Freizeit. Kaum freie Wochenenden. Darunter leiden Beziehungen.
Keine Unterstützung wenn man sich weiterbildet.
Hungerlohn für die Arbeit die dort geleistet wird
Nur ein kleiner Kern hält Zusammen. Hat aber Angst den Mund aufzumachen.
Kommt dauernd zu spät und labert viel hat aber keine Ahnung von der Materie oder vom Objekt
Objektleiter inkompetent. Obere Führung kaum erreichbar. Verbesseungsvorschläge werden ignoriert oder fremde schmücken sich mit den Federn
Nicht viel...
Zahlt schlecht und und pünktlich. Tut fast nichts für die Angestellten.
Entwicklungsmöglichkeiten wären schön. Die Möglichkeit einer Gehaltserhöhung oder angemesse Zahlung von Wegstrecken oder die pünktliche Zahlung vom Lohn.
So verdient kununu Geld.