10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Westfälisches Kinderdorf e.V. Bewertungen
Westfälisches
Kinderdorf
e.V.
Paderborn und weitere
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wem Wertschätzung sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig ist und wer sich einbringen möchte ist hier falsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrungen die ich machen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander als übereinander.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams war es lange Zeit sehr gut. Innerhalb der Hierarchie wenig Wertschätzung.
Image
Wird nach außen anders dargestellt wie es im Inneren gelebt wird.
Work-Life-Balance
War angemessen.
Karriere/Weiterbildung
War in Ordnung und hat Weiterentwicklung ermöglicht. Die Implementierung wurde leider häufig ausgebremst oder gar unterbunden.
Gehalt/Benefits
Das war gut und angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Vorgaben ....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer zwei Seiten....
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie wird reglementierend gelebt.
Arbeitsbedingungen
War dem Aufgabenbereich angemessen.
Kommunikation
Fand nur innerhalb des Teams auf Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Wurde hoch gehangen aber nicht wirklich innerhalb der Hierarchie gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich habe ich sehr gerne gemacht. Auch wenn es manchmal viel und auch mal zu viel war. Ich habe es geliebt.
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Gut und wird noch besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist fair; ehrlich; offene Gespräche möglich; Wünsche kann man äußern; familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Schlecht“ finde ich nichts. Aber natürlich hat jeder Betrieb seine Macken.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von „Oben“ zu den Mitarbeitern ist manchmal undurchsichtig, unklar.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm, hängt von der jeweiligen Gruppe ab.
Work-Life-Balance
Die Wochenstunden sind schon hoch. Aber das kann ja jeder selber beeinflussen. Insofern ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eigentlich alles an Fortbildungen etc. gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Gut, fair.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenabhängig, meist gut.
Vorgesetztenverhalten
Fällt positiv auf.
Kommunikation
Durchweg gut, hängt allerdings auch von der Gruppe ab.
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Dissen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Akzeptanz für Quereinsteiger und Berufsanfänger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionelle Einrichtung der Jugendhilfe, hinsichtlich der Zielgruppe super. Leider sehr hierarchisches Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Dissen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von der Gruppe, in der man tätig ist, ab. Ich war sehr zufrieden. Andere Kolleginnen und Kollegen woanders weniger.
Image
Das Image als Arbeitgeber ist ausbaufähig. Ich habe mit vielen Freunden aus dem sozialen Bereich, also Erzieherinnen, Sozialarbeitern oder Pädagoginnen, gesprochen, wie es mit ihren aktuellen Bewerbungen aussieht. Viele haben gleich 'Nein' zum Kinderdorf gesagt, einige haben dort hospitiert, aber von denen möchte auch niemand anfangen.
Das Image als freier Träger bei den Jugendämtern ist super, das auch zu recht. Hier wird für die Jugendlichen gute Arbeit geleistet.
Work-Life-Balance
Schlecht, aber man weiß vorher, auf was man sich in diesem Bereich der Jugendhilfe einläßt. Gewisse Ausgleiche der Arbeitszeiten waren aber gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Gab es damals eher nicht. Fairerweise muss ich sagen, dass es eine neue Geschäftsführung gibt. Wie es von dieser gehandhabt wird, kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom individuellen Team in der Gruppe. Hier kann ich mich absolut nicht beklagen, der Zusammenhalt war sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Scheint ebenfalls ok zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte waren super. Die zwei Ebenen darüber - ich schreibe lieber nichts. Durch die hierarchischen Strukturen wurde leider im Zweifel von oben durchgegriffen.
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmittel oder Ressourcen wurden auf Nachfrage unkompliziert bereitgestellt. Der Betriebsrat ist sehr stark und achtet auf Unregelmäßigkeiten. Dienstpläne sind verläßlich und jeder Arbeitnehmer kann sich hier seiner Rechte sicher sein.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung und der untergeordneten Führungsebene war meistens diffus, widersprüchlich, nicht wertschätzend und meiner Meinung nach nicht ehrlich. Kritik, auch konstruktive, wurde nicht gerne gesehen.
Gehalt/Benefits
Liegen im Mittelfeld. Für gleiche Arbeit würde ich mittlerweile aber eher bei einem anderen Träger mit besserer Entlohnung arbeiten.
Gleichberechtigung
Ist hier voll gegeben. Niemand wird diskriminiert oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten konnte man die Arbeit interessant und sinnvoll gestalten.
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sehr schlechtes miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Dissen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Kollegenzusammenhalt
schlecht
Vorgesetztenverhalten
schwach
Kommunikation
zu viel
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
wird nicht erfüllt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viele Versprechen, aber kaum etwas wird erfüllt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnvoll arbeiten - für Kinder und Jugendliche!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Vorstand ist nicht in der Lage eine Jugendhilfeeinrichtung zu führen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, hält auch in Corona super durch!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht gelaunte Kollegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westfälisches Kinderdorf e.V. in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westfälisches Kinderdorf durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Westfälisches Kinderdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westfälisches Kinderdorf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.