26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG Bewertungen
Westfalen-Blatt
Vereinigte
Zeitungsverlage
GmbH
&
Co.
KG
Bielefeld
Ihr Unternehmen?
26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider keine Besserung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen. Gute Chancen bei internen Bewerbungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Es werden keine Auszubildenen mehr eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, transparentere und schnellere Kommunikation seitens der Führungskräfte. Gerne die Mitarbeiter öfter loben.
Arbeitsatmosphäre
Die Beziehung zwischen den Kollegen ist weitesgehend sehr angenehm und man begegnet sich unabhängig des Alters mit Respekt. Die Kommunikation von der Geschäftsführung und den Vorgsetzten ist seit langer Zeit ein großer Kritikpunkt der Belegschaft und daran hat sich in den letzten Jahren leider nicht viel getan. Infos folgen viel zu spät und werden von einigen Führungskräften nicht angemessen übermittelt. Die Work-Life-Balance hängt stark von der jeweiligen Position ab, aber meine Führungskraft kontaktiert mich trotzdem an meinen freien Tagen.
Gehalt/Benefits
Benefits sind gut, aber Luft nach oben ist immer (z.B. Firmenfitness wäre wünschenswert). Manche verdienen sehr gutes Geld, manche dafür eher weniger trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit. Die Weiterbilduntgsmöglichkeiten hängen stark von dem Engagement deiner Führungskraft ab.
Arbeitsbedingungen
Nicht jeder Standort ist gleich ausgestattet (z.B. Klimaanlage, kostenloses Wasser und Parkplätze)
Gleichberechtigung
Gewisse Tätigkeitsbereiche verdienen überdurschnittlich (auf die restliche Belegschaft gesehen) viel für verhältnismäßig weniger Arbeitsaufwand. Manchmal habe ich das Gefühl, dass die Gehälter bei Neueinstellungen gewürfelt werden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Das sinken des Schiffs wird beschleunigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ist leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man der GF nicht mehr vertrauen kann, unehrlich und unfreundlich. GF machen teils einen konfusen Eindruck.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und fair mit Mitarbeitern umgehen. Weniger Arroganz von neuen Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Unter den meisten Kollegen gut
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen bis auf einzelne Ausnahmen gut.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige Vorgesetzte, bis auf wenige Ausnahmen, gut. Leider gibt es in letzter Zeit neue Vorgesetzte die keine praktische Erfahrung haben und das Rad neu erfinden wollen.
Arbeitsbedingungen
Material sehr veraltet.
Kommunikation
Von GF schlecht und nicht ehrlich. Fakten und Aussagen werden auch Mal gerne so verdreht, das sie passen.
Interessante Aufgaben
Der Job hat mir jahrelang sehr gut gefallen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einige Vorteile, leider auch viele Nachteile beim Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt. Keine leeren Versprechungen von GF Seite mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen, alte Arbeitsplätze. Führungskräfte sind nicht geschult, sondern Personen die einfach schon lange da sind.
Verbesserungsvorschläge
Den Sprung ins 21. Jahundert schaffen / von alten Strukturen loslassen und ehrlicher mit den Mitarbeiter:innen umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Kollegenumfeld an, meistens angenehm.
Work-Life-Balance
Größtenteils möglich, Überstunden werden erwartet / für selbstverständlich genommen. Urlaub kann auch mal spontan eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Selten, in der Regel Schulungen und wenn nur innerbetrieblich.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind im Stellenvergleich national niedrig.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ist der Zusammenhalt stark.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig, ich meiner Abteilung gab es verschiedene Führungskräfte. Die meisten waren fair, der jetzige kennt seinen Job nicht. Das Unternehmensziel fehlt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze größtenteils veraltet.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation verbesserungswürdig, vieles geht über den "Flurfunk". Die GF spricht von der Wichtigkeit der Kommunikation, kann es aber selbst nicht.
Gleichberechtigung
Männer werden auf Führungsebene bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man muss vor allem die Fehler anderer ausmerzen. Ansonsten hat man die Möglichkeit, immer mal wieder neue Aufgaben auszuprobieren.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ist unfassbar schlecht. Die Mitarbeiter im Büro sind herablassend und sprechen mit einem, als wäre man nicht ganz klar.
Aus den Medien erfährt man, dass gespart werden muss und nicht von dem "Betriebsrat" oder ähnliches.
Dafür dass es ein sinkendes Schiff ist, sind die alle trotzdem noch so unverschämt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Boten gut
Image
Schlechter gehts nicht
Gehalt/Benefits
6 Tage Woche, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, etwas über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Nur unter manchen Boten
Vorgesetztenverhalten
"Eine Hand wäscht die andere". Sowas kommt, wenn man Urlaub möchte
Kommunikation
Nicht vorhanden. Wichtige Papiere werden nicht weitergeleitet. Unter anderem deswegen Wochen auf Lohn warten müssen.
Wir müssen am besten 24/7 erreichbar sein, Mitarbeiter im Büro wollen allerdings bei Fragen nicht ans Telefon gehen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn die Kollegen nicht wären...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In dem Team selbst ist Atmosphäre herzlich, ehrlich, offen und entspannt.
Bis auf die obligatorischen Einzelfälle gibts unternehmensweit aber viel Beißerei.
Work-Life-Balance
Wer auch immer sich das Konzept ausgedacht hat, aber letztlich wird man häufig in Überstunden gezwungen, bei den anderen noch mehr als bei uns.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung im eigenen Unternehmen wird anerkannt und gewertschätzt, ansonsten wird mit allen gleichermaßen fragwürdig umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Das lässt sich nie pauschalisieren, nur für uns gesprochen grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Technik zu großen Teilen veraltet, schwierige Atmosphäre zwischen den Abteilungen, Menschen sind Ressourcen.
Kommunikation
Auch hier, im Team selbst alles super, im restlichen Unternehmen unterirdisch.
Gleichberechtigung
Weiblich, jung, hübsch? "Man darf halt nicht empfindlich sein", dann geht's. Ansonsten sind wir auf Stand 1970.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job, das kann ich nicht bestreiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter müssen Fehler der Geschäftsführung ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Es ist nichts mehr zu retten.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen unterschiedlich, aber ok
Work-Life-Balance
Katastrophe!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Stellenabbau ging es so sozial zu wie möglich.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr eng.
Vorgesetztenverhalten
In den Abteilungen ok, aus der Zentrale oft unmöglich.
Arbeitsbedingungen
Viele, viele Überstunden. Ausgleich in Fremdwort.
Kommunikation
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung mehr. Früher gut.
Interessante Aufgaben
In der Redaktion wird es nie langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistungen sollten nicht nur per Mail gelobt werden, sondern gern auch im persönlichen Gespräch
Karriere/Weiterbildung
nur sehr selten Schulungen und wenn nur innerbetrieblich…
Gehalt/Benefits
leider keine Tarifbindung mehr.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Westfalen-Blatt ist bald Geschichte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt, dass die Stimmung gekippt ist. Viele von den schon länger Beschäftigten sagen, dass nicht mehr viel von dem WB von vor ein paar Jahren übrig ist. Während der Fusion mit Aschendorff wurde groß angekündigt, es werde keine betriebsbedingten Kündigungen geben. Inzwischen wurden bereits mehrere dutzende Mitarbeiter gekündigt.
Image
War mal sehr gut, geht langsam bergab.
Work-Life-Balance
Kommt drauf an, welche Stellung man im Unternehmen hat. Überstunden werden für selbstverständlich gehalten, aber wehe man möchte sie abbauen. Bei der Menge an Überstunden teilweise auch gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Junge Leute haben kaum Chancen auf Weiterbildung, die Kosten dafür werden auch nur in seltenen Fällen übernommen. Aufstiegschancen kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird zwar angehalten, nicht mehr so viel zu drucken, aber das hat lediglich Einspargründe.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war meist immer gut, nur leider werden nach und nach auch Alteingesessene rausgekickt und einfach ersetzt, was nicht förderlich für die Stimmung im Betrieb ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man zur Last wird, wird man trotz langer Betriebszugehörigkeit einfach fallen gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Man selbst macht die Arbeit und der Vorgesetzte setzt seinen Namen drunter.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist lächerlich für ein Medienunternehmen. Auch die Büros an sich haben schon bessere Zeiten erlebt. Teilweise undichte Fenster, vergammelte Fensterrahmen, Hitze in den Büros dank fehlendem Sonnenschutz. Investitionen werden nicht getätigt, nur im Gebäude der Geschäftsführung gibt es modernisierte Sanitäranlagen.
Kommunikation
Vieles erfährt man nur zufällig über den Flurfunk.
Als Ladenlokale geschlossen und Arbeitsplätze damit aufgelöst wurden, wurde den Mitarbeitern teilweise erst ein paar Tage vor Schließung davon berichtet. Miserable Kommunikation, auch dem Leser gegenüber, der von einem Tag auf den nächsten vor geschlossenen Türen stand.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezahlung weit unter Mindestlohn, Kommunikation katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Arbeitsfenster
Weitgehend pünktliche Bezahlung
Das Zustellen von Zeitungen ist schöner, als sich viele vorstellen. Ich würde es jedem als Zuverdienst empfehlen, wenn das Drumherum eben besser wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung weit unter dem Mindestlohn
Schlechte Kommunikation
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung. Wir brauchen keine gute Bezahlung, aber der Mindestlohn sollte es schon sein.
Bessere Kommunikation
Work-Life-Balance
Man hat ein großes Zeitfenster in dem man seine Arbeit verrichten kann. So können Freizeitakitvitäten trotz der Arbeit am Wochenende immer noch wahrgenommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter Zustellern. Der Verlag selbst sieht Zusteller als Auswechselbar und wertlos an. Kein wunder, dass sie ständig welche suchen.
Kommunikation
Zusteller werden größtenteils ignoriert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist weeeeeit unter Mindestlohn bei Zustellern. Ich würde sagen fast schon kriminell. Sie berufen sich auf ein vorweg gemessenes Zeitfenster, für dass sie den Mindestlohn zahlen, was aber physikalisch nicht eingehalten werden kann, selbst bei größter Eile.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelmäßiges Unternehmen. Geht nicht gut mit Mitrbeitern um
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Bezahlt bei Boten sehr schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Es wird an falschen Stellen gespart
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.