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Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Westfalen-Blatt
Vereinigte
Zeitungsverlage
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen. Gute Chancen bei internen Bewerbungen.
Den Kollegenzusammenhalt. Keine leeren Versprechungen von GF Seite mehr.
Da ist leider nichts mehr.
Interessante Aufgaben
Großes Arbeitsfenster
Weitgehend pünktliche Bezahlung
Das Zustellen von Zeitungen ist schöner, als sich viele vorstellen. Ich würde es jedem als Zuverdienst empfehlen, wenn das Drumherum eben besser wäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation. Es werden keine Auszubildenen mehr eingestellt.
Leere Versprechungen, alte Arbeitsplätze. Führungskräfte sind nicht geschult, sondern Personen die einfach schon lange da sind.
Das man der GF nicht mehr vertrauen kann, unehrlich und unfreundlich. GF machen teils einen konfusen Eindruck.
Die Kommunikation ist unfassbar schlecht. Die Mitarbeiter im Büro sind herablassend und sprechen mit einem, als wäre man nicht ganz klar.
Aus den Medien erfährt man, dass gespart werden muss und nicht von dem "Betriebsrat" oder ähnliches.
Dafür dass es ein sinkendes Schiff ist, sind die alle trotzdem noch so unverschämt.
Mitarbeiter müssen Fehler der Geschäftsführung ausbaden
Verbesserungsvorschläge
Bessere, transparentere und schnellere Kommunikation seitens der Führungskräfte. Gerne die Mitarbeiter öfter loben.
Den Sprung ins 21. Jahundert schaffen / von alten Strukturen loslassen und ehrlicher mit den Mitarbeiter:innen umgehen.
Ehrlich und fair mit Mitarbeitern umgehen. Weniger Arroganz von neuen Führungskräften.
Unternehmen schließen
Es ist nichts mehr zu retten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im allgemeinen bis auf einzelne Ausnahmen gut.
Untereinander ist der Zusammenhalt stark.
Nur unter manchen Boten
Siehe Kommunikation.
Zum Teil sehr eng.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Unternehmenskommunikation verbesserungswürdig, vieles geht über den "Flurfunk". Die GF spricht von der Wichtigkeit der Kommunikation, kann es aber selbst nicht.
Von GF schlecht und nicht ehrlich. Fakten und Aussagen werden auch Mal gerne so verdreht, das sie passen.
Nicht vorhanden. Wichtige Papiere werden nicht weitergeleitet. Unter anderem deswegen Wochen auf Lohn warten müssen.
Wir müssen am besten 24/7 erreichbar sein, Mitarbeiter im Büro wollen allerdings bei Fragen nicht ans Telefon gehen.
Auch hier, im Team selbst alles super, im restlichen Unternehmen unterirdisch.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Selten, in der Regel Schulungen und wenn nur innerbetrieblich.
nur sehr selten Schulungen und wenn nur innerbetrieblich…
Quasi nicht vorhanden.
Junge Leute haben kaum Chancen auf Weiterbildung, die Kosten dafür werden auch nur in seltenen Fällen übernommen. Aufstiegschancen kaum vorhanden.
Positiv:
-Leitende Angestellte nehmen ab und zu an externen Weiterbildungen teil
Negativ:
-Keinerlei Persönlichkeitsentwicklung
-Keine internen Weiterbildungen oder Workshops
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westfalen-Blatt Vereinigte Zeitungsverlage
Branchendurchschnitt: Medien