Schlechtester Arbeitgeber in 30 Jahren Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, die gute Umsetzung der Geschäftsführung ihrer durchgeführten Rhetorikseminare
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitnehmern, häufige Gesetzesverstöße z.B. Arbeitsschutz, Fürsorgepflicht, Betriebsverfassungsgesetz, Datenschutz, den eigenen CoC, Tarifverträge und weitere...
Verbesserungsvorschläge
Das Konzernoberhaupt Benex sollte sich die WFB mal genauer anschauen und ins Gespräch mit den Arbeitnehmern gehen um positive Dinge unzusetzen. Gehts dem Arbeitnehmer gut gehts dem Unternehmen gut.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter fotografieren andere Mitarbeiter und leiten diese an ihre Vorgesetzte weiter, es ist ein Gefühl von jeder gegen jedenä
Image
Mitarbeiter reden schlecht über Vorgesetzte und das Unternehmen, die Stimmung ist in den letzten Jahren immer schlechter geworden. Trotz Ansprechen der Situation auf Betriebsversammlungen und im direkten Gespräch mit Vorgesetzten und Geschäftsführung, gibt es diesseitig keine Versuche dies abzuändern.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Sehr geringe Aufstiegschancen, Aufstiegsmöglichkeiten werden nur denen eröffnet welche stets der Meinung von Vorgesetzten und Geschäftsführung sind, Mitarbeiter welche Probleme ansprechen und Lösungsvorschläge unterbreiten werden klein gehalten oder wenn möglich aus dem Unternehmen entfernt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünklich, bei Abrechnungen oft Fehler vorhanden, Fehlerkorrekturen nehmen viel Zeit in Anspruch. Benefits werden seit Jahren durch den Betriebsrat versucht umzusetzen, welche von der Arbeitgeberseite gefühlt absichtlich zeitlich nach hinten geschoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz wird beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter fotografieren andere Mitarbeiter und leiten diese an ihre Vorgesetzte weiter, es ist ein Gefühl von jeder gegen jeden, Geschäftsführung wurde darüber informiert und windet sich aus deren Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Halten sich für die Größten, doch fehlt es eklatant an rechtlichen und fachlichem Wissen.
Arbeitsbedingungen
Die digitalisierung ist in diesem Unternehmen nicht angekommen es wird viel mit Papier gearbeitet, trotzdessen das passende digitale Wege vorhanden wären, doch die Verantwortlichen sind mit der Umsetzung stets überfordert.
Kommunikation
Es werden zwar wöchentlich Infomails herumgesendet, aber wichtige Informationen lassen auf sich warten oder werden falsch an die Mitarbeiter geleitet.
Gleichberechtigung
Über Gleichberechtigung wird nur gesprochen, bei der Durchführung spührt man, dass manche gleicher als andere sind.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden