Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WestfalenBahn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was mich stört, ist, dass auf E-Mails teilweise überhaupt keine Reaktion erfolgt. Dabei würde oft schon eine kurze Rückmeldung wie „Ist angekommen, ich melde mich“ völlig ausreichen. Man erwartet nicht immer sofort eine Lösung, möchte aber zumindest wissen, dass eine Nachricht angekommen ist und bearbeitet wird. Ansonsten funktioniert die Kommunikation grundsätzlich ordentlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich gut. Wie wahrscheinlich überall gibt es allerdings auch einzelne Personen, die Probleme oder vermeintliche Fehler lieber nach oben tragen, statt Dinge zunächst direkt mit dem betroffenen Kollegen zu klären. Das empfinde ich als unnötig und wenig kollegial.
Eisenbahn bedeutet nun einmal unregelmäßigen Schichtdienst mit Früh-, Spät- und Wochenenddiensten. Das gehört zum Beruf und lässt sich nicht komplett vermeiden. Grundsätzlich funktioniert die Work-Life-Balance aber gut und durch die langfristige Planung kann man sein Privatleben meist entsprechend organisieren.
Meine direkten Vorgesetzten erlebe ich als fair, respektvoll und ansprechbar. Auch wenn man nicht immer derselben Meinung ist, kann man Dinge vernünftig miteinander besprechen. Ich fühle mich ernst genommen und insgesamt gut behandelt.
Der Beruf bringt von sich aus schon viel Abwechslung mit. Auch wenn viele Abläufe natürlich fest geregelt sind, ist kaum ein Arbeitstag wie der andere. Unterschiedliche Situationen im Betrieb sorgen dafür, dass die Arbeit interessant bleibt.
Ich gehe tatsächlich gerne zur Arbeit. Natürlich gibt es wie überall Dinge, die mal besser und mal schlechter laufen, die grundsätzliche Arbeitsatmosphäre empfinde ich aber als sehr gut.