Es geht immer weiter bergab!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr!
Arbeitsatmosphäre
Jegliche Arbeitsatmosphäre zu den verantwortlichen Vorgesetzten, insbesondere Gebiets und Bereichsleitung ist bis auf 0 Grad abgekühlt. Dort begreift man einfach nicht, mal jeden Tag mit unterwegs im Zug zu sein, um die Streu vom Weizen zu unterscheiden. Mitarbeiter müssen regelmäßige Stellungnahmen abgeben vor vermeintlichen Arbeitsfehlern, beispielsweise wenn sie nicht kontrollierten um einen Kollegen zu schützen dem es gesundheitlich gerade mehr als Übel geht. absolut schrecklich auch ein Vorfall in Braunschweig, 20 Minuten war man nur trinken/kurz essen, von der Bereichsleitung informiert soll man regelmäßig trinken, aber es ist einem dann doch verboten, es mussten beide betroffene Kundenbetreuer eine Stellungnahme dazu abgeben. Anderes Personal mit vier gröberen Arbeitspflichtverstößen lässt man hingegen passieren!
Kommunikation
Man schreibt eine E-Mail mit betrieblichen Fragen und es kommt mal wieder keine Antwort. Die Inhaber sollten dringend sich die Fächer aller anschauen und alle, die nicht antworten radikal rausschmeißen!
Kollegenzusammenhalt
Die älteren Kollegen sind wirklich das einzige nette, übrig gebliebene!
Work-Life-Balance
Nach einem freien Wochenende wirst du absolut regelmäßig mit der ersten Schicht des Tages bestraft: 4 Uhr Arbeitsbeginn! Mitarbeiter in der Disposition, die dias Fahrpersonal plant, lügt regelmäßig, man könne keinen freien Tag geben, und am nächsten Tag steht man dann fest das ganze vier Kollegen in der Bereitschaft herumsitzen!!!
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich und Unehrlich sind gar kein Ausdruck!
Interessante Aufgaben
Aktiv, oder auch aus Fürsorgepflichtgründen geht man schon lange nicht mehr auf die Kundenbetreuer zu! Wer den Mund bei diesen vielen Missständen in der Firma hält, hat an wenigsten Stress!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt von der Arbeitslastverteilung keinen Unterschied, zwischen jüngeren oder älteren Kollegen, wie denn auch, wenn zwei ältere eine Schicht zusammen fahren, einer muss eben trotzdem die 20 kg schwere Rampe anlegen, beispielsweise, um Rollstuhlfahrer rauszulassen!! Betagtere sind auf sich alleine gestellt bei Übergriffen, es sieht die Planung nicht anders vor!
Arbeitsbedingungen
Wie kann man nur am Handsterillium für die Kundenbetreuer und Fahrer im Zug sparen?? Und dieses durch ein Null-Alkohol-Billiggemisch ersetzen?? Absolut stark zunehmend gereizte Stimmung im ganzen WFB-Unternehmen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom? Ganz wichtig! Fahrassistenten auch toll!
Gehalt/Benefits
Kein Jobbike möglich, kein rabattiertes Deutschlandticket, wie woanders Standart! Keinerlei sonstige Benefits für Fahrpersonal!
Image
Außenstehende merken, es geht hier steiler bergab!
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem proaktiv keine Weiterbildung angeboten! Hinter jedem Problem muss man hinterherlaufen!