Never Ending Story…. Außer die Heinaufsicht kommt..
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet man ganz oben anfangen, die Führungsetage sollte sich dringend überlegen wie sie sich Personal technisch besser einstellen kann. Ansonsten geht der Laden bald unter.
Spätestens wenn die Heimaufsicht da ist, wird es sowieso Ärger geben.
Arbeitsatmosphäre
Nicht sonderlich gut, enormer Druck aufgrund einer hohen Krankheitsquote, Bewohner können teils über Stunden nicht betreut werden, da niemand da ist
Kommunikation
Kommuniziert wird, umgesetzt allerdings wenig, da einfach die Zeit fehlt.
Kollegenzusammenhalt
es gibts einige sehr Kompetente Kollegen die auch wirklich etwas verändern wollen, der Großteil sind einfach Inkompetente, nicht ausgebildete Arbeitskräfte die mit null Erfahrung gruppendienste alleine schmeißen müssen, was daraus wird kann man sich ja denken.
Work-Life-Balance
Überstunden Level 1000, nicht selten das über 200 Stunden im Monat gemacht werden, Teilzeitkräfte machen mehr als 50% mehr Stunden als sie überhaupt müssten.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem das Haus mehr Teamleitungen hatte als ich Unterhosen im Schrank, ist nun jemand da, der etwas Verändern möchte, ihm aber nicht möglich ist etwas zu verändern, da ihm zu viel Personal fehlt. Eine Leitung für das Haus ist einfach zu wenig und es gehen viel zu viele Dinge unter.
Interessante Aufgaben
Mit Menschen zu arbeiten ist eine tolle Sache, Menschen mit Behinderung ist eine umfangreiche Aufgabe welches sehr viel Kompetenz benötigt und man muss einfach ein Händchen dafür besitzen.
Man kann sowohl die pflegerische als auch pädagogische Arbeit extrem angenehm und vielseitig gestalten.
Auch hier liegt das Problem beim Personal. Entweder ist keins da, oder es ist zum Teil einfach nicht in der Lage die ihm genannten Dinge umzusetzen.
Gleichberechtigung
Mann/Frau Verhältnis ist ausgeglichen, auch Mitarbeiter mit Behinderung wurden eingestellt. Es fehlt lediglich noch jemanden der divers ist, dann haben wir alles hier.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich pflegte einen Respektvollen Umgang mit älteren Kollegen, von denen man sich viel abschauen und lernen kann. Allerdings muss man wirklich sagen, dass die „Jugend von heute“ einfach null Respekt den älteren Kollegen sowie deren Qualifikation haben.
Arbeitsbedingungen
Eine alte, runter gerockt Einrichtung, der Keller des Hauses stand vor Jahren mal unter Wasser, der Schaden wurde nie behoben, feuchtes Millieu, zieht Ungeziefer an, Scharben, massive Anzahl von Silberfischen, auch das ein oder andere Nagetier wurde schon gesichtet. Einige Zimmer fangen an zu Schimmeln.. Man hat auf einigen Gruppen einen bissigen Urin/Kot Gestank in der Nase- den ganzen Dienst über gehabt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade jetzt wo Strom und Gas gespart werden sollte sind die Heinzugen voll aufgedreht- es brennt sogar Licht bei Bewohnern die im Krankenhaus sind und gar nicht im Zimmer. Fürs Klima tut hier niemand etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Bezahlung für das was man hier leisten muss. Wie soll man mit 1700-1900 Euro netto denn klar kommen?
Achja, wenn man keine Zeit hat das Geld auszugeben da man ständig auf der Arbeit ist, geht es ja…
Image
Man sollte sich die Bewertungen durchlesen… wenn so viele negative Dinge aufgelistet sind, wird nicht alles, aber mit Sicherheit vieles stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann alle paar Jahre eine Stufe höher rutschen und bekommt Mann 50 Euro netto mehr. Sodass man am Ende