73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Liebe Gesellschaftler, wacht bitte auf! Der Ruf ist nur mit einem Austausvh der obigen Damen möglich !!!!
Grauenhaft unter der Geschäftsführung
Sehr traurig die Geschäftsführung Lächelnd in den sozialen Medien sieht, weil man sie aus dem operativen Geschäft maximal inkompetent, Übergriff erlebt!!!!
Auf Basis okay, darüber nicht
Gleich null
Die Menschen die dort leben
Alles
Einfach alles. Und besonders einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern
Dem Einsatz des Betriebsrat ist nicht genug zu danken.
GF ist ziemlich selbstherrlich.
Von Team zu Team unterschiedlich.
Eher mies
Könnte immer etwas besser sein.
Geht wenn man will u nicht aufmuckt
Trotz Anpassung der Entgeltordnung immer noch ordentlich Luft nach oben.
Keine Ahnung
Bei uns im Team sehr gut.
Korrekt
Bei unserem Team OK.
Müsste sich noch positiver entwickeln,dank Betriebsrat wird das hoffentlich bald besser.
Bei uns im Team sehr gut.
Ja
Immer
Zu viel Druck zu wenig lohn, veraltete unmoderne einstellungen
Mindestlohn , moderne Einstellungen, mehr Flexibilität und Individualität in allem
Überfüllt, keine Rückzugsmöglichkeiten
Macht seinem schlechten Ruf alle Ehre
Nicht existent
Mit dem negativem WF Stempel auf der Stirn schwierig
Lächerlich, nicht mal der Rede wert
Bei Entsorgung von altem Büro Mobiliar oder regale
Eher sehr oberflächlich
Wie mit alles andren auch
Ahnungslos und veraltet. In der Zeit stehengeblieben
Zu viel Druck, zu wenig lohn
Fühlt sich an als wäre man 3 Jahre alt
Ist nicht vertreten
Die gibt es dort ja
Es gibt ein paar engagierte Kolleg:innen, die versuchen, trotz allem etwas zu bewegen – ohne sie würde vieles gar nicht laufen. Leider sind es nur wenige, viele andere haben längst aufgegeben. Positiv sind die vorhandenen Sozialleistungen, das faire Gehalt und die Möglichkeit zur Weiterbildung, auch wenn das im Alltag leider kaum ins Gewicht fällt.
Die Kommunikation ist ein großes Problem. Informationen gehen verloren, Zuständigkeiten sind unklar, und Entscheidungen werden oft getroffen, ohne dass jemand nachvollziehen kann, warum. Besonders auf Leitungsebene fehlt Transparenz und echtes Interesse am Austausch.
Strukturen sind schwammig, Abläufe unkoordiniert und es wirkt, als laufe vieles einfach nebeneinander her. Wer versucht, Verbesserungsvorschläge einzubringen, stößt schnell an unsichtbare Grenzen – und bekommt zwar ein Gespräch, aber selten ein gutes.
Hinzu kommt eine angespannte Atmosphäre, in der schnell und häufig abgemahnt wird. Das sorgt für Unsicherheit und nimmt vielen die Motivation, sich überhaupt noch einzubringen.
Insgesamt fehlt es an klarer Kommunikation, Wertschätzung und einer gemeinsamen Linie.
Home office möglich!
Kollegen waren immer top!
Haus Intern - alles top!
Es wird immer mehr auch auf das Personal geachtet (Bezahlung und kleinere Gimmicks, Mitgestaltung der Dienste, offene Kommunikation möglich)
Zu wenig Transparenz und mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Am Image arbeiten und mehr Transparenz schaffen!
Gutes Team, Zusammenhalt
Leider zur Zeit nicht so gut..
Wird best möglich drauf geachtet, allerdings nicht immer möglich, einspringen kommt öfter vor aber gehört irgendwie zu dem Bereich auch dazu
Pflichtfortbildungen werden gemacht und der Fortbildungskatalog bietet vereinzelt bestimmte Themenbereiche, können aber nur bestimmte Anzahl dran teilnehmen. Könnte weiter ausgebaut werden
Zusatzrente ist super Tarif wird auch immer besser. Gab einige Tariferhöhungen und auch Prämien sind vorhanden
Die Wohnhäuser müssen modernisiert werden und jede Einrichtung sollte Fahrräder für Mitarbeiter*innen bereitstellen
Guter Zusammenhalt auch wenn nicht immer einer Meinung
Erfahren Wertschätzung für deren Erfahrungen
Ist gut
Nicht immer optimal, gerne mehr Personal und besseres Ausfallmanagement
Wird immer wieder im Team dran gearbeitet, Leitung sieht einen und ist immer offen für Gespräche
Es wird nicht zwischen Männern und Frauen unterschieden
Aufgaben sind sehr vielfältig, verschiedene Aufgabenbereichen die täglich auf einen zukommen
Naja ich habe lange überlegt. Es ist schwer hier was gutes zu finden.
Das schlechte überwiegt das gute. Die selbstherrlichkeit der Führungskräfte ist schon sehr unangenehm.
Einfach mal die Angestellten leben lassen. Nicht immer 110 Prozent verlangen. Wir sind keine Maschinen sondern Lebewesen
Nichts ist richtig, es sei denn der Chef hat so angeordnet
Internet und Zeitungen verrät die Wahrheit.
Das klappte gut
Was sich nicht vermeiden lässt wird gemacht mehr auf keinen Fall
Leistung muss 110 Prozent betragen. Das Gehalt wird bei einer Einstellung auf das möglich machbare gehalten
Man versucht was, aber ist nicht ernsthaft.
Aufpassen was und wem man was sagt. Viele rennen zum Chef ich weiß was,ich weiß was.
Die sitzen mit der Chefetage an einem Tisch
Das gönnt man seinem Feind nicht mal
In so manchen Einrichtungen kann man besser Fische halten, oder auch Schwimmkurse anbieten, so regnet es rein
Gibt es nur wenn es wieder nicht so läuft wie es soll
Die armen Menschen mit Behinderung tun einem Leid
Nee, da ich nichts spannendes dran
Nichts, deshalb werde ich den Verein auch verlassen
Die Ausbeutung der Menschen mit Behinderung. Die bekommen einen Hungerlohn und müssen davon auch noch das Mittagessen bezahlen. Die maßlose Gier der Firma ist unerträglich
Das soll der Träer die LWL mal selber rausfinden. Ich würde sagen zumachen und fertig.
Fairniss ist hier nicht vorhanden. Hier wird mit Ellenbogen gearbeitet
Da fängt ja freiwillig niemand mehr an zu Arbeiten bei dem Image
Das ist das einzigste was hier klappt
Gibt es nicht. Weiterbildung nur das as sein muss
Eigentlich für das was zu Arbeiten ist zu wenig
Alles in einen Container
Wie überall mit einen besser mit andren schlechter
wie oben schon gesagt
Die sind sowas wie von abgehoben. Die müssen ausgetauscht werden.
Da wird Geld an stellen versenkt wo es noch Zeit gehabt hätte, und Dinge die Wichtig und Sicherheitsrelevant sind bleiben liegen
Das musst du erledigen ! Fertig
wird nicht praktiziert
nee
So verdient kununu Geld.