Leitbild wird NUR bei den Bewohnern umgesetzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfalenfleiß in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austauschen der Geschäftsführung , die es leider nicht nach goggle länger als 5 Jahre in einem Unternehmen aushalten.
Ich hoffe das der Träger aufwacht und in den Dialog mit der Basis tritt.
Arbeitsatmosphäre
Null Rückendeckung der obigen Geschäftsführungen.
Kommunikation
Entscheidungsträger sind die Führungen. In-Transparenz der Geschäftsführung. Juristisch fragliche Kündigungen, Versetzungen werden Radikal ohne vorherige Gespräche umgesetzt .
…. Zieht sich bis zur „frühzeitigen “ Kommunikation der Werkstadtschließung in Telgte durch. Die WN berichtete.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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