Westfalenhallen 

Unternehmensgruppe 

GmbH

Bewertung

Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank für die Bewertung, die Ihr Interesse an unserem Unternehmen trotz länger zurückliegender Beschäftigung bestätigt. Jede neue Bewertung hilft möglichen Bewerber:innen, sich ein Bild von dem Unternehmen zu machen. Besonders gut abgeschnitten haben wir laut Ihrer Bewertung beim Umgang mit älteren Kolleg:innen, in der Kommunikation, der Work-Life-Balance und den interessanten Aufgaben. Wer für die Messe- und Event-Branche brennt, fühlt sich hier natürlich wohl. Und ja, einen tollen Beitrag leisten unsere extrem flexiblen Lösungen zur selbstverantwortlichen Einteilung der täglichen Arbeitszeit und -dauer. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen wird mir regelmäßig als sehr gut geschildert. Was nicht bedeutet, dass es niemals Unstimmigkeiten gibt. Die gilt es dann untereinander - und vielleicht auch in Zusammenarbeit mit dem/r jeweiligen Vorgesetzten - zu lösen. Letztere stehen dann auch schon mal vor Herausforderungen, die eine Schulung nicht allein lösen kann. Es ist oftmals viel wichtiger eine gute Fehlerkultur zu haben. Wir sind auf einem guten Weg. Wir haben uns insbesondere in den letzten Jahren nochmals deutlich verändert. Die Zeit der Pandemie hat uns regelrecht lahmgelegt. Und insbesondere in 2021, dem Jahr, in dem Sie uns, wie Sie schreiben, verlassen haben, war das Veranstaltungsgeschäft nahezu nicht existent. Wir haben uns dennoch nicht beirren lassen und stets anstehende Messen trotz drohender Absagen vorbereitet. Zudem haben wir an der Erweiterung unseres Messeportfolios gearbeitet. Aktuell kommen uns alle Bemühungen zugute: wir sind sehr stolz auf das, was die Mitarbeitenden geleistet haben.
Gleichzeitig haben wir uns um unser aller Wohl gekümmert: Wir haben eine tolle Unterstützung für unsere psychische Gesundheit erhalten, indem wir das Programm Likeminded nutzen dürfen. Von kleinen sofortigen Hilfestellungen zu unzähligen Themen über Workshops bis zu 1:1 Gesprächen mit Psycholog:innen ist alles dabei. Und wird auch gern genutzt. Das leibliche Wohl hat eine tolle Komponente über mealmates erhalten, die sich auch um die Umwelt bemühen und ausschließlich nachhaltige Verpackungen nutzen. Mit der großflächigen Photovoltaikanlage auf unseren Hallendächern und weiteren Maßnahmen werden wir nicht der umweltfreundlichste Betrieb des Landes, aber wir bemühen uns um einen Beitrag. Wir tun das auch in Bezug auf Karriere und Weiterbildung. Viele Mitarbeitenden erhalten eine Unterstützung für ihre persönliche Weiterbildung, sowohl finanziell auch zeitlich. Für einen Mitarbeiter freuen wir uns aktuell besonders: in wenigen Stunden wird er in Berlin geehrt, da er Anfang des Jahres seine Ausbildung mit einem außerordentlichen Erfolg beendet hat und damit Bundessieger im Ausbildungsberuf Veranstaltungskaufmann geworden ist. Ich freue mich sehr auf seine Ehrung, an der auch ich teilnehmen und ihn feiern werde. Und auf viele weitere Jahre der Zusammenarbeit. Karriere fördern wir auch über Modelle, die die Vereinbarkeit von Familie & Beruf ermöglich. Die Leitung von Teams in Teilzeit hat in den letzten Jahren einigen Müttern eine Möglichkeit geboten, eine Führungsposition einzunehmen.
Für diese und viele weitere Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben wir vor wenigen Wochen die FamUnDo-Zertifizierung erhalten.
Gern stehe ich für ein vertiefendes Gespräch bereit. Rufen Sie mich an.
Viele Grüße, Barbara Brands