Tolle Arbeitgeberin mit Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre, viele Benefits (Parkplatz, Tickets, vergünstigtes Mittagessen, Snackautomat, Duschen, ...), viel Gestaltungsspielraum, tolle und spannende Projekte.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung fördern und Mitarbeiter gezielt entwickeln, offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man triff sich auf Augenhöhe und es herrscht generell eine freundliche und offene Atmosphäre. Kurz vor VA- oder Messe-Beginn wird gelegentlich auf übermäßige Höflichkeiten verzichtet, um die Arbeiten schnell voran zu bringen.
Es gibt immer noch strenge hierarchische Strukturen, die traditionell geprägt sind, in den letzten Jahren aber flacher und moderner wurden.
Kommunikation
Tatsächlich erfährt man als Angestellter teilweise mehr aus der Presse als über die offiziellen internen Kommunikationswege. Strategische Entscheidungen erreichen die Belegschaft ebenfalls in der Regel sehr spät.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen ziehen alle an einem Strang. Es gibt sicher Ausnahmen, die sind aber selten.
Work-Life-Balance
Für meine Lebenssituation bietet die WHUG tolle Möglichkeiten mittels Gleitzeit. Hunde dürfen mit ins Büro, Kinder können auch mal problemlos hier unterkommen und Mobile Office ist geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich fast nur gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzen gemacht.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es auch Aufgaben, die mehr Pflicht als Kür sind :-)
Hier habe ich aber die Möglichkeit, darüber hinaus auch eigene Ideen einzubringen, meine Arbeit selbstständig zu gestalten, an spannenden Projekten mitzuarbeiten und mir somit viel Gestaltungsspielraum zu schaffen.
Gleichberechtigung
Hier werden in dieser Angelegenheit keine geschlechterspezifischen Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Technisch gute Ausstattung, klimatisierte Büros, Kaffeeküche - alles da :-)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich. Es wird nach TVÖD bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Eine gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter findet nicht statt. Bildungsurlaub wird nur dann gewährt, wenn er gewährt werden muss.
Hier sehe ich persönlich noch sehr viel Potenzial. Ich bin aber sicher, dass es sich zum Besseren entwickeln wird.
Es ist immer schön zu sehen, wenn Führungsposten intern "von unten" nachbesetzt werden - also ja, grundsätzlich kann man hier die Karriereleiter erklimmen.