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Westfalenland 
GmbH
Bewertungen

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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nicht vorhandene Strukturen

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.

Image

Typisch Fleischbranche

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice. Qualität der Arbeitsleistung wird anhand von Überstunden bewertet.

Gehalt/Benefits

Schmerzensgeld

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden

Vorgesetztenverhalten

Ja-Sager bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Excel ist dein Freund …


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Du weißt, wo du stehst.

Image

Gut, viele tolle Projekte, schaut trotz hart umkämpften Wettbewerbs auf Nachhaltigkeit, bekannt für gute Bezahlung, weiteres Potenzial vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Chancen nutzen

Kommunikation

Verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Vielseitig


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein Graus

4,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich selbst frum kümmern.d

Gehalt/Benefits

Kann zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

verbesserungswürdig.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Viele hier sind älter.

Arbeitsbedingungen

Potenzial nach oben ist noch vorhanden.

Kommunikation

In Richtung von oben nach unten verbesseerungsfähig

Interessante Aufgaben

Die habe ich.


Image

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Bevorzugen bestimmter Mitarbeiter

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhören, Gespräche regelmäßig führen und auch mal die geleistete Arbeit loben.

Arbeitsatmosphäre

Mach ohne vernünftige Einarbeitung

Work-Life-Balance

Keine Freizeit? Herzlich willkommen!

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Kollegen an

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung, keine Meinung, kein Konzept

Kommunikation

Alles geheim

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechtern wird kein Unterschied gemacht. Dafür nach Belieben und nicht nach Leistung bewertet. Klappe halten und immer ja sagen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag etwas Neues


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

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Gutes Geld !

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Untereinander kommt man gut aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde leider sehr spät auf vorhandene probleme eingegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die führenden personen müssen geschult werden. Alle personen die etwas mit den maschinen müssen wissen was sie tun. Dies ist aktuell nicht der Fall. Wenn leute etwas falsch machen, liegt es an der technik diesen punkt so zu bearbeiten dass es quasi nicht mehr möglich ist irgendwas falsch zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Abteilung an. Es geht von sehr gut bis geht so.

Work-Life-Balance

4 tage wochenende sind schon ziemlich geil. Aber dafür 6-7 tage am stück schicht. Das ist hart aber Fair !

Gehalt/Benefits

Geld ist echt gut

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung echt gut

Vorgesetztenverhalten

Ich fühlte mich ein wenig im stich gelassen. Der grund meiner Kündigung. Aber zu meinem ende hin hat es sich geändert !

Arbeitsbedingungen

Schwer zu beantworten. Es ist wegen fachkräfte mangel sehr stressig. Aber die leitung versucht dies zu ändern!

Kommunikation

In meiner Abteilung, in der ich gearbeitet habe war die Kommunikation schon gut umgesetzt. Allerdings haperte es bei der kommunikation abteilungs übergreifend

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere !


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Sehr gut: 4.54 von 5 Sternen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, alle abgenutzten Arbeitsmaterialien werden regelmäßig überprüft und umgehend ausgetauscht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist körperlich sehr anstrengend, für Männer und Frauen.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Zeitdruck wäre bereits eine Erleichterung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westfalenland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Westfalenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westfalenland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.