Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungPünktlicher Lohn
Untereinander kommt man gut aus
Die Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, alle abgenutzten Arbeitsmaterialien werden regelmäßig überprüft und umgehend ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde leider sehr spät auf vorhandene probleme eingegangen.
Die Arbeit ist körperlich sehr anstrengend, für Männer und Frauen.
Mitarbeiter anhören, Gespräche regelmäßig führen und auch mal die geleistete Arbeit loben.
Die führenden personen müssen geschult werden. Alle personen die etwas mit den maschinen müssen wissen was sie tun. Dies ist aktuell nicht der Fall. Wenn leute etwas falsch machen, liegt es an der technik diesen punkt so zu bearbeiten dass es quasi nicht mehr möglich ist irgendwas falsch zu machen.
Weniger Zeitdruck wäre bereits eine Erleichterung
Der am besten bewertete Faktor von Westfalenland ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann zufrieden sein.
Geld ist echt gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalenland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja-Sager bevorzugt.
Keine Ahnung, keine Meinung, kein Konzept
Ich fühlte mich ein wenig im stich gelassen. Der grund meiner Kündigung. Aber zu meinem ende hin hat es sich geändert !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich selbst frum kümmern.d
Chancen nutzen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
