Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Genug Arbeit
Pünktlicher Lohn
Untereinander kommt man gut aus
Die Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, alle abgenutzten Arbeitsmaterialien werden regelmäßig überprüft und umgehend ausgetauscht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wurde leider sehr spät auf vorhandene probleme eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeit ist körperlich sehr anstrengend, für Männer und Frauen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Die führenden personen müssen geschult werden. Alle personen die etwas mit den maschinen müssen wissen was sie tun. Dies ist aktuell nicht der Fall. Wenn leute etwas falsch machen, liegt es an der technik diesen punkt so zu bearbeiten dass es quasi nicht mehr möglich ist irgendwas falsch zu machen.
Mitarbeiter anhören, Gespräche regelmäßig führen und auch mal die geleistete Arbeit loben.
Weniger Zeitdruck wäre bereits eine Erleichterung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Westfalenland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an
In meiner Abteilung echt gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalenland ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Homeoffice. Qualität der Arbeitsleistung wird anhand von Überstunden bewertet.
4 tage wochenende sind schon ziemlich geil. Aber dafür 6-7 tage am stück schicht. Das ist hart aber Fair !
Keine Freizeit? Herzlich willkommen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss sich selbst frum kümmern.d
Chancen nutzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfalenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Westfalenland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalenland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.