Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

WESTFALIA-Automotive 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Starker Name, interessante Produkte, jedoch unqualifizierte Geschäftsführung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WESTFALIA-Automotive GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Produkte, starker Name, viele Innovationsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute alle überarbeitet. Auslastung weit über den Kapazitäten. Keine Zeit um technische Innovationen zu integrieren.

Verbesserungsvorschläge

Fähre leistungsbezogene Bezahlung. Besserer Informationsfluss. Auslastung besser planen. Mehr Möglichkeiten für Weiterbildungen. Ausbau der Sozialleistungen. Mitarbeiterevents um das Teamgefühl zu stärken.

Arbeitsatmosphäre

Auslastung weit über den Kapazitäten! Das was zählt sind Aufträge die vergeben werden, ob es schaffbar ist oder die Qualität stimmt interessiert niemanden. Kosten für Mitarbeiter (Lohn, Weiterbildung, usw.) werden so gering gehalten wie Möglich. Auf der anderen Seite werden Dienstwagen und Gehälter verteilt als wenn es kein morgen gibt. Burnout und Kündigungen sind Tagesordnung. Angestellte werden als absolut austauschbar angesehen.

Kommunikation

Kommunikation existiert so gut wie garnicht. Informiert werden Ausschließlich die Führungskräfte, was danach passiert Interessiert niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sind super!

Work-Life-Balance

Worklife Balance ist auch stark Abteilungsabhängig. Teilweise wirklich gut! Teilweise jedoch zu viele Projekte gleichzeitig, niemand der Vertreten kann.

Vorgesetztenverhalten

Sehr stark Abteilungsabhängig!

Interessante Aufgaben

Positiv: Man kann Mitgestalten.
Negativ: Die Belastung ist zu hoch sodass sich viele Flüchtigkeitsfehler einschleichen.

Arbeitsbedingungen

Sehr stark Abteilungsabhängig. Entwicklung teilweise total überfüllt, keine vernünftige Klimatisierung und hohe Lautstärke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltstandards werden soweit gesetzlich eingehalten. Soziales Bewusstsein gegenüber Mitarbeitern nur das gesetzlich Notwendigste.

Gehalt/Sozialleistungen

Pro: Gehalt immer pünktlich! Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird gezahlt (IG Metall).
Löhne teilweise sehr gedrückt! Gute Leistung wird nicht bezahlt. Im Prinzip egal ob man seinen Job gut macht oder sich irgendwie durch den Tag mogelt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen mittlerweile zu teuer! Aufstieg nicht wirklich möglich.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden