20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es wird nicht besser. Alles bleibt beim alten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gotha gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignoranz, keine Einsicht, keine Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Wozu? Es interessiert niemanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen ein
Image
Naja
Work-Life-Balance
Nill
Karriere/Weiterbildung
Naja
Gehalt/Benefits
War gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Null
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keine Chance
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
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Es konnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gotha gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schlecht, aus einer Mücke einen Elefanten zu machen. Solange die Autos herausrollen, sollte man auch mal beide Augen zudrücken!
Des Weiteren werden stets die Fehler bei den Mitarbeitern gesucht, während der Einkauf stets Mist baut. Und nur weil das stets von einem Chef abgesegnet werden muss, werden riesige Fehler einfach unter den Teppich gekehrt, um so die Inkompetenz nicht an das Tageslicht kommen zu lassen. Doch die Mitarbeiter sind nicht blöd und wissen das! Auch mal zu seinen eigenen Fehlern stehen!
Denn es sind dann wieder die Arbeiter, die nach 10 Stunden Arbeit immer mal länger machen, um diese Fehler wieder flottzumachen! Liebe Chefetage, seid auch mal dankbar und zeigt das den Mitarbeitern!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mehr mit den Mitarbeitern unterhalten und ihre Ängste und Sorgen wahrnehmen. Die Leute stehen nicht reihenweise vor der Tür, und der Markt ist ohnehin gerade sehr gefährdet; dann sollte man nicht leichtsinnig handeln. Denn ohne uns verdient auch die Chefetage kein Geld, und auch ihr könnt viel verlieren. Handelt, bevor es zu spät ist. Glückliche Arbeiter bedeuten eine Zukunft zu haben.
Es ist auch nicht verkehrt, am Montag mal durch die Hallen zu gehen und den Mitarbeitern, die einem ein luxuriöses Leben verschaffen, eine angenehme Woche zu wünschen, und freitags oder donnerstags mal ein schönes Wochenende! Da bricht man sich keinen Zacken aus der Krone, und die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon schlechter gearbeitet, und Streit gibt es in jeder Familie, aber alles in allem ist es sehr harmonisch unter den Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt es darauf an, hält zusammen, was zusammen gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf das Alter geachtet, und dementsprechend werden den Leuten leichtere Tätigkeiten eingeräumt.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal wünsche ich mir mehr Einsatz vom Teamleiter. Es wird über vieles hinweggesehen und nicht auf den Tisch gebracht, damit wirklich alle an einem Strang ziehen. Ansonsten gibt es Rückendeckung, falls der Chefetage etwas nicht passt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Arbeitern funktioniert eigentlich recht gut. Wäre diese nicht, würden alle kein Geld verdienen; damit sind der Einkauf und die Chefetage gemeint. Das wird leider nicht so sehr gesehen und geschätzt.
Gehalt/Benefits
Für Gotha ein gutes Gehalt. Keine Schichten und freitags 12:15 Uhr Feierabend. Das ist vollkommen in Ordnung. Allerdings muss das Gehalt auch nach Jahren erhöht werden. Es kann nicht sein, dass jemand, der nur einen Takt kann, genauso viel verdient wie einer, der 3-4 Takte kann, nur weil er älter und länger dabei ist. Das sollten die Chefs unbedingt verbessern! Lesen und Handeln.
Interessante Aufgaben
Du hast die Möglichkeit, abwechslungsreiche Arbeiten zu vollziehen. Es kommt immer darauf an, wie gewillt du bist, etwas dazuzulernen; dementsprechend kannst du abwechslungsreiche Arbeiten vollbringen. Es liegt an jedem selbst.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier wird Leute verheizen und absolute Ignoranz seitens der Geschäftsführung und leitender Angestellten groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gotha gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Komplette Einstellung von der Geschäftsführung zu seinen Angestellten.
Das sich einfach um nichts gekümmert wird.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte sich mal reflektieren.
Die Positionen wie Gruppenleiter auch mit Menschen besetzten die auch wissen was zu ihren Aufgaben zählt und sich auch kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit an sich ist nicht schlecht. Aber wenn man irgendwelche Anliegen hat wird es seitens Geschäftsführung und auch Gruppenleitern komplett ignoriert und es wird sich nicht gekümmert.
Image
Wird wohl immer schlechter wenn die Geschäftsführung nicht in der Lage ist sich mal selber zu reflektieren.
Work-Life-Balance
Du musst nur komplett für die Firma leben. Das die Angestellten auch noch ein Leben nach der Arbeit haben wird nicht verstanden oder will man eher nicht verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Am Mindestlohn orientiert. Arbeiter die neu beginnen bekommen mehr als Arbeiter die schon über sieben Jahre dort arbeiten. Lohnanpassung gibt es nicht. Motto: Wenn es dir nicht passt dann kündige doch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel Geld dem Fenster rausgeschmissen. Egal. Wird lieber beim Lohn gespart.
Kollegenzusammenhalt
Ist teilweise vorhanden. Jeder hat den selben Eindruck sobald man lange genug dabei ist und hinter die Kulissen blicken kann. Geschäftsführung komplett inkompetent ignorant.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist egal wie wie alt du bist. Bringe deine Leistung. Friss oder Stirb.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird Ignoranz ganz groß geschrieben. Man verspricht zwar immer viel aber was passieren tut nie. Wenn man bestimmte Gruppenleiter rechtzeitig auf etwas hinweist wird sich einfach nicht gekümmert bis es zu spät ist. Erst dann wird notgedrungen reagiert. Der normale Angestellte muß die Ignoranz dann ausbaden.
Kommunikation
Unterirdisch. Die selben Probleme bestehen seit sieben Jahren weil sich einfach nicht gekümmert wird.
Gleichberechtigung
Ist gegeben. Jeder darf gleich knechten.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Am Band und deinem Takt machst du jeden Tag das gleiche. Funktionieren wie eine Maschine ist die Devise.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ständige Reibungspunkte mit der Chefetage sind Standard.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegen untereinander super miteinander umgehen können. Regelmäßige Essen oder gemeinsame Zeit gibt es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Versprechungen von der Chef Etage gemacht werden und nicht eingehalten wurden. Außerdem hat man sich mit einer Familie etwas benachteiligt gefühlt, wenn es mal eine schwierige Zeit mit Krankheit gab. Es gab dahingehend kein Verständnis.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr Kommunizieren!
Arbeitsatmosphäre
Okay, allerdings gibt es null Wertschätzung der Arbeit von den höheren Abteilunglungen.
Image
Sollte sich nicht endlich mal etwas an Qualität und Schnelligkeit ändern, wird es schwer werden!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind super, nur leider nicht flexibel, obwohl es immer gesagt wird. Sollte man die Zeit mal variieren wollen muss man es erst groß ankündigen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht wirklich gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und helfen sich untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Reibungspunkte, kein Verständnis für private Belangen und Unverständnis für zu viel Arbeit in manchen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Einige Räumlichkeiten könnten schon mal renoviert werden.
Kommunikation
Vieles wird oft nicht Kommuniziert oder kommt in den betroffenen Abteilungen erst viel zu spät an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gotha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen,Zusammenarbeit und Zusammenhalt wird groß geschrieben!!!
Karriere/Weiterbildung
Wer Lust hat kann hier auch was werden.
Kollegenzusammenhalt
Klasse.
Vorgesetztenverhalten
Top.
Kommunikation
Man spricht Probleme an und sie werfen gelöst.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kannst voll vergessen die Firma!!!!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn-auch für Leiharbeiter, dann bekommt ihr auch genügend neue Leute!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Am Mindestlohn orientiert
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gotha gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da nicht mehr arbeiten muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts positives zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Hebt die löhne an das steigert die Moral
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein rauer Ton alles nur in hektik alles schnell schnell erledigen es wird einem vorgegaukelt das nicht nach Leistungsprinzip gearbeitet wird. jeden Tag 9 Stunden außer Freitag .
Image
Nach außen gut
Work-Life-Balance
Freitag ist mittags Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Mindestlohn orientiert wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht ind der Firma arbeitet jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen schruppen genauso wie Frauen
Vorgesetztenverhalten
Ist ein Witz die vorgesetzten sind nicht in der Lage ihr Team zusammen zu halten und lösungen zu finden es wird solange mit Gesprächen gewartet bis die Bombe platzt jeder arbeitet gegen jeden um besser da zu stehen Infos werden nicht weiter gegeben und wenn Fehler passieren will es keiner gewesen sein .
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schlimm.Digitalisierung Fehlanzeige
Kommunikation
Das nötigste wird zum Teil weitergegeben
Interessante Aufgaben
Weniger, man hat jeden Tag die selben Aufgaben Tag ein Tag aus das selbe .
Gleichberechtigung
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Hier fehlt es vor allem an Prozessen, einen Zusammenhalt unter Kollegen gibt es nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Prozessen, und an einen lösungsorientierten Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es müsste viel verändert werden. Weil es zu viel Wasserköpfe gibt die nur stören
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Tank und Verpflegungsgutscheine
Verbesserungsvorschläge
Hebt die Löhne an,das steigert die Moral
Arbeitsatmosphäre
Bei mehr Gehalt wäre sie besser
Image
Durch den Zeitdruck wirt das Image geschwächt
Work-Life-Balance
Ist noch Ausbau fähig
Karriere/Weiterbildung
Ist schon vorbestimmt
Gehalt/Benefits
Ist auch noch ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig Müll sortiert
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Mittelmäßig
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Platz auf engstem Raum
Kommunikation
Das meiste wird durchgestellt
Gleichberechtigung
Frauen bekommen für gleiche Arbeit weniger Geld
Interessante Aufgaben
Meist immer da gleich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westfalia Mobil durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Westfalia Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westfalia Mobil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.