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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlich Zahlung
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Das Kollegen untereinander super miteinander umgehen können. Regelmäßige Essen oder gemeinsame Zeit gibt es.
Das ich da nicht mehr arbeiten muss
Fast nichts mehr.
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Der Lohn kommt immer pünktlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ignoranz, keine Einsicht, keine Verbesserungen
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Das Versprechungen von der Chef Etage gemacht werden und nicht eingehalten wurden. Außerdem hat man sich mit einer Familie etwas benachteiligt gefühlt, wenn es mal eine schwierige Zeit mit Krankheit gab. Es gab dahingehend kein Verständnis.
Keine Kommunikation
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Ich finde es sehr schlecht, aus einer Mücke einen Elefanten zu machen. Solange die Autos herausrollen, sollte man auch mal beide Augen zudrücken!
Des Weiteren werden stets die Fehler bei den Mitarbeitern gesucht, während der Einkauf stets Mist baut. Und nur weil das stets von einem Chef abgesegnet werden muss, werden riesige Fehler einfach unter den Teppich gekehrt, um so die Inkompetenz nicht an das Tageslicht kommen zu lassen. Doch die Mitarbeiter sind nicht blöd und wissen das! Auch mal ...
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Die Komplette Einstellung von der Geschäftsführung zu seinen Angestellten.
Das sich einfach um nichts gekümmert wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation
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Man sollte sich mehr mit den Mitarbeitern unterhalten und ihre Ängste und Sorgen wahrnehmen. Die Leute stehen nicht reihenweise vor der Tür, und der Markt ist ohnehin gerade sehr gefährdet; dann sollte man nicht leichtsinnig handeln. Denn ohne uns verdient auch die Chefetage kein Geld, und auch ihr könnt viel verlieren. Handelt, bevor es zu spät ist. Glückliche Arbeiter bedeuten eine Zukunft zu haben.
Es ist auch nicht verkehrt, am Montag mal durch die Hallen zu gehen und den Mitarbeitern, ...
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Wozu? Es interessiert niemanden
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Geschäftsführung sollte sich mal reflektieren.
Die Positionen wie Gruppenleiter auch mit Menschen besetzten die auch wissen was zu ihren Aufgaben zählt und sich auch kümmern.
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Mehr Lohn-auch für Leiharbeiter, dann bekommt ihr auch genügend neue Leute!!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Westfalia Mobil ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sollte sich nicht endlich mal etwas an Qualität und Schnelligkeit ändern, wird es schwer werden!
4
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Nach außen gut
Durch den Zeitdruck wirt das Image geschwächt
3
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Sehr gut. Jeder kennt die Firma.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Mobil ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Nicht gegeben.
1
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Weiterbildungen sind nicht wirklich gegeben.
2
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Ist nicht gegeben
Gibt es nicht wenn man nicht kündigt wird man immer auf der Position sein wo man ist
1
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Keine Strukturen vorhanden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Westfalia Mobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Westfalia Mobil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalia Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalia Mobil als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westfalia Mobil
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Westfalia Mobil
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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