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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich Zahlung
Das Kollegen untereinander super miteinander umgehen können. Regelmäßige Essen oder gemeinsame Zeit gibt es.
Fast nichts mehr.
Das ich da nicht mehr arbeiten muss
Der Lohn kommt immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignoranz, keine Einsicht, keine Verbesserungen
Das Versprechungen von der Chef Etage gemacht werden und nicht eingehalten wurden. Außerdem hat man sich mit einer Familie etwas benachteiligt gefühlt, wenn es mal eine schwierige Zeit mit Krankheit gab. Es gab dahingehend kein Verständnis.
Keine Kommunikation
Ich finde es sehr schlecht, aus einer Mücke einen Elefanten zu machen. Solange die Autos herausrollen, sollte man auch mal beide Augen zudrücken!
Des Weiteren werden stets die Fehler bei den Mitarbeitern gesucht, während der Einkauf stets Mist baut. Und nur weil das stets von einem Chef abgesegnet werden muss, werden riesige Fehler einfach unter den Teppich gekehrt, um so die Inkompetenz nicht an das Tageslicht kommen zu lassen. Doch die Mitarbeiter sind nicht blöd und wissen das! Auch mal ...
Die Komplette Einstellung von der Geschäftsführung zu seinen Angestellten.
Das sich einfach um nichts gekümmert wird.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Organisation
Man sollte sich mehr mit den Mitarbeitern unterhalten und ihre Ängste und Sorgen wahrnehmen. Die Leute stehen nicht reihenweise vor der Tür, und der Markt ist ohnehin gerade sehr gefährdet; dann sollte man nicht leichtsinnig handeln. Denn ohne uns verdient auch die Chefetage kein Geld, und auch ihr könnt viel verlieren. Handelt, bevor es zu spät ist. Glückliche Arbeiter bedeuten eine Zukunft zu haben.
Es ist auch nicht verkehrt, am Montag mal durch die Hallen zu gehen und den Mitarbeitern, ...
Wozu? Es interessiert niemanden
Geschäftsführung sollte sich mal reflektieren.
Die Positionen wie Gruppenleiter auch mit Menschen besetzten die auch wissen was zu ihren Aufgaben zählt und sich auch kümmern.
Mehr Lohn-auch für Leiharbeiter, dann bekommt ihr auch genügend neue Leute!!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Westfalia Mobil ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gegeben. Jeder darf gleich knechten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westfalia Mobil ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance
Die Kommunikation zwischen den Arbeitern funktioniert eigentlich recht gut. Wäre diese nicht, würden alle kein Geld verdienen; damit sind der Einkauf und die Chefetage gemeint. Das wird leider nicht so sehr gesehen und geschätzt.
Unterirdisch. Die selben Probleme bestehen seit sieben Jahren weil sich einfach nicht gekümmert wird.
Vieles wird oft nicht Kommuniziert oder kommt in den betroffenen Abteilungen erst viel zu spät an.
Das nötigste wird zum Teil weitergegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht wirklich gegeben.
Wer Lust hat kann hier auch was werden.
Nicht gegeben.
Gibt es nicht wenn man nicht kündigt wird man immer auf der Position sein wo man ist
Ist schon vorbestimmt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westfalia Mobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Westfalia Mobil schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westfalia Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westfalia Mobil als eher traditionell.
Puls
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