124 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
124 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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124 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Betriebsklima bei Nacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WESTFLEISCH SALES GmbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage nicht weit von Hiltrup.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze für Leute mit Trucks.
Verbesserungsvorschläge
Vetternwirtschaft beenden.
Arbeitsatmosphäre
Tag und Nacht wird gearbeitet.
Image
Wird besser aufgrund der Jugend.
Work-Life-Balance
Only Work, No Life, I love it
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert. Selbststudium zu Hause ist gefragt.
Gehalt/Benefits
Manko, wird vom Personalwesen unter dem Teppich gekehrt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wozu?
Kollegenzusammenhalt
Verräter gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter wird hier keiner. Hoch lebe die Jugend.
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Als Raucher muss ich weit laufen.
Kommunikation
Super ohne Limit
Gleichberechtigung
Diverse werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Ständig auf der Hut.
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Westfleisch in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Süßigkeitenautomaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die herablassende Art aller leitenden Personen
Verbesserungsvorschläge
Langzeitkonto einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spannende Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfleisch Erkenschwick GmbH in Oer-Erkenschwick gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren in Anlagen und Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Besserer Arbeitgeber als das Image ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Westfleisch SCE mit beschränkter Haftung in Coesfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Image der Fleischbranche
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist im Großen und Ganzen gut, Ausnahmen gibt es immer
Gehalt/Benefits
Für die Lebensmittelbranche ok
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen arbeiten gut zusammen, man hilft sich und kann sich auf die meisten verlassen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit 10 Jahren keine Probleme dort.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westfleisch in Oer-Erkenschwick gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer pünktlich Lohn, und urlaubsplanung war bisher immer Problemlos.
Image
Fleischindustrie hat generell ein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Gibt früh und spät Schicht. Der eine mag es,der andere nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seinen Meister machen will, wird man dabei unterstützt.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich immer besser sein. Bin aber im großen und ganzen zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Komme mit allen Kollegen super aus.
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal etwas schwierig dort, ich weiß aber nicht woran es liegt, es könnte viel einfacher sein, wenn man miteinander spricht.
Gleichberechtigung
Es gibt in den Meisten Abteilungen weibliche sowie männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Fleisch Industrie mit Standardisierten Abläufen. Viel neues und Interessantes passiert nicht oft.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren für mich ein guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Westfleisch in Oer-Erkenschwick gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme Kollegen und Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann es nur besser machen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Westfleisch in Oer-Erkenschwick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Leute, die dieses Narrenhaus am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Was ist mit Wertschätzung? Aktives Zuhören? Zusammenarbeit bei der Lösung von Problemen? Und natürlich mit einer der Aufgabe angemessenen Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Es gibt eine Kantine, aber man muss „saubere Arbeitskleidung“ tragen, um hineinzukommen. In anderen Gebäuden gibt es nur eine Küche, aber keinen Raum zum Essen.
Image
Ich brauche das nicht zu erklären.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Vorgesetzten um Hilfe bittet, weil es einfach zu viel Arbeit gibt, lautet die Antwort: Man macht nicht genug Überstunden, also kann es nicht so viel sein. Homeoffice ist eine nicht offizielle Möglichkeit, die nur in sehr seltenen und gut begründeten Fällen erlaubt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Ich weiß nicht, wie es an anderen Stellen ist, aber hier hilft niemand jemandem. Die Arbeit wird anderen überlassen, niemand erklärt jemandem etwas. Niemand will eine neue Arbeit annehmen, weil er sie dann für immer machen muss. Die Leute sind überarbeitet und werden oft krank.
Vorgesetztenverhalten
Allerletzte. Das einfache „Hallo“ und „Auf Wiedersehen“ funktioniert nicht. EQ gibt nichts. Führung nichts. Menschlich null. Egal, was man tut, in seinen Augen macht man es sicher falsch.
Kommunikation
Sehr schlecht. Die Leute kommunizieren überhaupt nicht, aber alles muss im Voraus gesehen werden und Probleme müssen gelöst werden.
Gehalt/Benefits
Es ist nur so, dass man immer mehr Aufgaben bekommt, aber das Gehalt steigt nicht im gleichen Maße. Die können noch nicht einmal das monatliche Gehalt pünktlich auszahlen. Bei anderen Unternehmen, aber auch an anderen Standorten innerhalb des Unternehmens, können sie das Gehalt am 1. überweisen und dann am 15. alle Zusatzleistungen usw., aber hier in Oer können wir das nicht. Außerdem habe ich nur von Prämien für gut gemachte Arbeit gehört, aber nie gesehen... Aber Firmenwagen werden in den oberen Kreisen getauscht.
Interessante Aufgaben
So könnte man es auch nennen. Man muss ständig zwischen den Aufgaben hin und her springen. Meistens bekommt man Aufgaben, die man noch nie gemacht hat, die aber sofort erledigt oder gelöst werden müssen, am besten schon gestern.
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Fair aber mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Westfleisch SCE mbH in Hamm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich anstrengt, wird dies gewertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Lohngruppenmodell.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und Transparenz bei der Lohngruppeneingliederung und bei dem Gleitzeitmodell.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und ganzen ist das Team bis auf einige Ausnahmen nett.
Image
Leider zu Unrecht noch immer schlecht.
Work-Life-Balance
Home Office ist möglich, wurde aber nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon selber ein bisschen mitkümmern, wenn man aber seinen Schulungswunsch vernünftig begründen kann, wird dieser auch ernstgenommen.
Gehalt/Benefits
Ich kann die verschiedenen Lohneingruppierungen noch immer nicht nachvollziehen. Man hat sich auch nicht die Mühe gemacht die Mitarbeiter nach Einführung darüber aufzuklären. Zudem war ich mit dem Arbeitszeitmanagement (Gleitzeitmodell) nicht einverstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den letzten Jahren hat sich viel getan und man ist weiterhin auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut, es gibt jedoch hin und wieder Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden geschätzt. Ihre Erfahrung wird gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, aber oft habe ich mich „von oben herab behandelt gefühlt“.
Arbeitsbedingungen
Ich war mit meinem Arbeitsplatz nicht zufrieden. Dies ist aber dem Mangel an verfügbaren Arbeitsplätzen geschuldet.
Kommunikation
Hier herrscht deutlicher Verbesserungsbedarf. Manchmal ist ein Anruf sinnvoller als 5 Mails.
Gleichberechtigung
Als Frau habe ich mich gleichberechtigt gefühlt. Zwischen Führungsetage und normalen Angestellten finde ich die Lücke jedoch erheblich.
Interessante Aufgaben
Die meisten Aufgaben waren spannend.
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Überlegt euch das gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Westfleisch in Oer-Erkenschwick gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
infos ???
Verbesserungsvorschläge
Manchmal muss man hinter den Chefs herlaufen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Laune vom Schichtleiter an
Work-Life-Balance
Arbeitszeit Mo-Fr Frühschicht
Karriere/Weiterbildung
soweit bin ich noch nicht
Kollegenzusammenhalt
reden mit Händen und Füßen
Umgang mit älteren Kollegen
vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Laune an
Kommunikation
welche Kommunikation ??
Gehalt/Benefits
Keine Ahnung
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
Matrial ist Mangelware
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Top aber Hopp
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westfleisch SCE mbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Landluft in den Standorten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benachteiligung von Minderheiten.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen eine Frauenquote von 59 Prozent.
Arbeitsatmosphäre
Starke Stimmungsschwankungen der Bosse rufen nach Genosse
Image
Das gute Image animiert mich zum Bleiben.
Work-Life-Balance
Home Office für Privilegierte
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist Privatsache
Gehalt/Benefits
Schlechter bezahlt wurde ich bisher noch nie. Es gibt keinen Inflationsausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wärmepumpe und Solar wird immer mehr genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Egoismus versus Feminismus
Umgang mit älteren Kollegen
Langgediente werden schlechter behandelt als Newcomer
Vorgesetztenverhalten
Je höher auf der Leiter, desto weniger Fachwissen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind zu laut und zu eng
Kommunikation
Es wird zu wenig vor Ort kommuniziert.
Gleichberechtigung
Benachteiligungen kommen vor und werden bei Reklamation als subjektive Psychose herabgestuft
Interessante Aufgaben
Überall ohne Ende
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.