26 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 von 123 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 81%
Top Worklife Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Westfleisch SCE mbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nachhaltigkeit wird weiter gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich im Home Office arbeite, sehe ich zu häufig die Sanduhr.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter mehr berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Irgendwie fühle ich mich überwacht.
Image
Image könnte besser sein, wenn die Bundesregierung dazu etwas beisteuern würde. Aber so wird die Fleischbranche ständig gebrandmarkt.
Work-Life-Balance
Am Standort sind viele Freizeitangebote wie Karate, Taekwondo und Kickboxen
Karriere/Weiterbildung
Es stehen genügend Bücher zum Selbstlernen beim Chef zur Verfügung.
Gehalt/Benefits
Es wird nicht immer korrekt ohne Abzüge bezahlt. Daher sollte jeder sein Gehaltskonto monatlich überprüfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Papier im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Wird beim Sommermärchen 2024 noch besser
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Mein Sensei könnte mehr auf mich eingehen.
Arbeitsbedingungen
Wärmepumpe funktioniert meistens nicht.
Kommunikation
Home Office abschalten, dann klappt die Kommunikation wieder.
Gleichberechtigung
Hier kommt keiner zu kurz.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
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Mitarbeiter- und Tierwohl im Einklang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Westfleisch SCE mbH in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die letzte Verjüngung der Belegschaft hat das agile Arbeiten beschleunigt. Die Beamten Mentalität ist kaum noch vorzufinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist branchenüblich am untersten Level. Dies wird aber durch Home Office, Events, Weiterbildung und kostenloses Parken zum Teil ausgeglichen.
Verbesserungsvorschläge
Die IT sollte grundlegend reformiert werden, als Dienstleister auftreten und uns nicht vorschreiben, wie wir zu arbeiten haben.
Arbeitsatmosphäre
Landjunkerstil
Image
Das Image wird immer besser. Die Tieraktivisten haben sich zurückgezogen.
Work-Life-Balance
Jeder holt das bestmögliche für sich selbst heraus, wenn der Chef es zu lässt.
Karriere/Weiterbildung
Only for Twinkie Boys fresh from University.
Gehalt/Benefits
Nur das nicht monetäre Einkommen zählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es verkehren Gasbusse zum Hauptbahnhof.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, jede Abteilung denkt nur an ihr eigenes Weiterkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere werden bevorzugt eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
Die Schöne Aussicht in den Büros lädt zu Mittagsspaziergängen ein.
Kommunikation
Flurfunk und agiles Arbeiten auf Bestellung
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Kommen nicht automatisch, sondern müssen proaktiv gesucht werden.
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Grundsolide und wirklich bemüht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Westfleisch in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alles auch neues.
Immer Hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal stößt man auf eingefahrene Methoden die auch nicht geändert werden wollen... Sprich z.B. Digitale Lohnabrechnung
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Tarife sind nicht der Bringer...es wird wieder weniger der MA in den Fokus gestellt(was aber auch bei der Größe normal ist )
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Mix aus Jung, Alt etc...dennoch kommt jeder gut mit jedem aus.
Image
Die Branche hat allgemein kein gutes Image
Work-Life-Balance
Es wird viel drauf geachtet, Homeoffice etc helfen da sehr.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man akribisch dahinter ist kommt man weiter...
Gehalt/Benefits
Auch wenn es einem nie reicht ;)
Wenn man nach links und rechts guckt, ist der Verdienst schon sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel hört man hier nicht davon.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen direkten Kollegen kann ich nichts negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt alter meines Erachtens nach keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr egal wie, egal wo, egal wann!
Arbeitsbedingungen
Neue Büros.
Kommunikation
Vieles wird versucht über kurze Dienstwege zu erreichen, jedoch ist dies nicht immer hilfreich.
Interessante Aufgaben
Nach den Jahren leider nicht mehr, was aber nicht ausbleibt.
Gleichberechtigung
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Happy Home Office
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westfleisch in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständig was Neues. Je mehr Aufgaben verteilt werden, umso eher stehen wir auf eigenen Füßen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkrustete Hierarchien sollten beim nächsten Firmeninternen Fußballtunier beseitigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office. 100 Prozent wären ideal.
Dann könnte ich mich mehr um meine Katze kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Die Bosse sind immer galant. Bei Bedarf bin ich als Junior Lakai stets zur Stelle.
Image
Go West Like a Superstar.
Work-Life-Balance
Bei 90 % Home Office mit Wasserpfeife und Joint Adventures könnte es nicht besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Seminare in der Landwirtschaft sind die Regel.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein. Stattdessen gibt es am Geburtstag Sekt der Hausmarke Prinzipalmarkt und eine Flasche Wiskey beim runden Ereignis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super beim Sommerfest. Rumpsteak am Grill mit Holzkohle ohne Gas ist fast klimaneutral.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind stets einer Meinung. Nur bei Fussball, Politik und Religion kriegen wir uns in die Wolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Keiner weiss das Geburtsdatum des Anderen. Wer zu alt ist, wird von meinem Vorgesetzten geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Direktionsrecht überwiegt. Eigene Meinung , eigene Ideen oder Eigeninitiative werden unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Musik und der Garten bilden im Home Office eine solide Grundlage.
Kommunikation
Flurfunk überwiegt. Bei Home Office funktioniert dies allerdings nicht.
Gleichberechtigung
Junge Männer werden von älteren Frauen nach dem Direktionsrecht hart rangenommen. Hoch lebe die neue Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Glücksache. Werden nach Direktionsrecht verteilt.
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Animal welfare welcome
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westfleisch in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Nahverkehr. Ideal für Leute, die kein Auto besitzen oder ihren Führerschein verloren haben. Home Office wird nach Bedarf zu 100 Prozent gewährt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Eigengewächse bei der Besetzung von Führungspositionen. Eine Managerfindung in den eigenen Reihen vermisse ich sehr. Ständig werden Externe bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Veggieburger anbieten. Tierschützer und Klimaaktivisten ins Haus lassen und mit allen diskutieren.
Arbeitsatmosphäre
Der Konkurrenzdruck ist da, aber es wird niemand an den Pranger gestellt. Wenn ab und zu Schwarzer Peter oder Reise nach Rom gespielt wird, dann nur um Projektaufgaben zu verteilen oder die besten Büroarbeitsplätze am Fenster zu ergattern.
Image
Fun Factory
Work-Life-Balance
Bei fast 100 Prozent Home Office kann ich jederzeit meine Katze füttern. Nur an einzelnen Tagen im Jahr ist Präsenzpflicht. Ideal für Leute, die keinen Führerschein haben.
Karriere/Weiterbildung
Yuppies sind hier genau richtig. Hier kann jeder auf Kosten anderer Karriere machen. Ellbogen gehören schon dazu.
Gehalt/Benefits
Wünschenswert wäre eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 32 Stunden an 4 Tagen bei vollem Lohnausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wünsche mir mehr Veggieprodukte.
Kollegenzusammenhalt
Wird durch Joint Adventures mit Wasserpfeife und Lagerfeuer gefördert. Fußball-Abende und Outdoor Meetings sind keine Seltenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die derzeitige Verjüngung in der Belegschaft kommt mir sehr zu Gute.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein sind die Zügel sehr locker. Druck bekommt nur die unterste Führungsebene. Alle Führungskräfte haben Stellvertretungen, so dass jeder ersetzbar ist.
Arbeitsbedingungen
Locker und lässig.
Kommunikation
Zu viel Home Office schadet der Kommunikation. Ein Ausgleich erfolgt über Events mit Bier und Wein.
Gleichberechtigung
Ich hätte keine Probleme damit, von weiblichen Personen geführt zu werden, wenn Sozial- und Fachkompetenz im Einklang stehen.
Interessante Aufgaben
Alles für die Nachwelt dokumentieren, damit der Wissenstransfer gewährleistet ist, wenn ich zu einem neuen Arbeitgeber wechseln möchte.
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westfleisch in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung auch von Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen, auch wenn sie keine Ahnung haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konservative Landwirtschaftstradition
Verbesserungsvorschläge
Mehr den Betriebsrat einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Als Streberin komme ich immer voran
Image
Könnte auf der ANUGA noch verbessert werden, wenn dort mehr Frauen, Transgender und LGBTQ wären.
Work-Life-Balance
Gerne arbeite ich auch vier Wochenende unentgeltlich hintereinander
Karriere/Weiterbildung
Angebote transparent machen
Gehalt/Benefits
Gehaltsfindung ist völlig intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl klimaneutral gedacht wird, fehlt die Umsetzung in der Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Wenn alle an einem Strang ziehen, dann geht die Wochenendarbeit um so besser
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch keine jüngeren Kolleginnen und Kollegen gesehen, die mir Konkurrenz machen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Immer gut, wenn alle mal Vorgesetzte spielen dürfen
Arbeitsbedingungen
Home Office geht vor, aber ohne Haustiere und Babies
Kommunikation
Mein Meinungsmonopol konnte ich immer durchsetzen
Gleichberechtigung
Habe ich keine Probleme mit. Mit der entsprechenden Geschlechtsumwandlung wird jedes Quere Subjekt den Anforderungen des Vorgesetzten erfüllen.
Interessante Aufgaben
Vorwiegend am Wochenende
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Es gibt schlechtere Arbeitgeber...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westfleisch in Münster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen bringen
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden gemeinsam gelöst, man darf auch mal Fehler machen ohne gehängt zu werden.
Image
Es gibt wie überall zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter, mir gefällt es.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und Gleitzeitregelung optimal.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildung hat jeder, man muss es aber auch wollen.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer auf der Suche nach Verbesserungen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich gut bis ausgezeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird nicht unterschieden zwischen alt und jung, Leistung entscheidet mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meistens okay, auch nur Mensch...
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büros, ergonomische Arbeitsplätze, Mittelzonen als Begegnungsstätten auf jeder Ebene, Casinobereich, Kaffeeautomaten, Automaten mit Snacks und auch eigenen Erzeugnissen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist gut, Infos aus der GSF dürftig, oft erst nach den Medien.
Gleichberechtigung
Sehr viel Luft nach oben, Frauen in Führungspostitionen Mangelware!
Interessante Aufgaben
Business as usual gibt es nur selten, spannend und herausfordernd.
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Mehrfachbewertung
Westfleisch Erkenschwick
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Westfleisch eG in Oer-Erkenschwick gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Typisch für die Branche
Karriere/Weiterbildung
Junge MA werden unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oligarchie-strukturiertes Unternehmen mit Spartenorganisation
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Westfleisch in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze für Fahrräder ausreichend vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innenstadtlage
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen
Hierarchien abbauen
Arbeitsatmosphäre
Viel Verantwortung, wenig Anerkennung
Image
Bestfleisch, Das Beste vom Bauern, siehe WILSBERG
Work-Life-Balance
Muss von jedem Einzelnen angefordert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E Autos nur für Top Management
Kollegenzusammenhalt
Muss besser von der Führung moderiert werden
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 50 zählen alle zu den Älteren
Vorgesetztenverhalten
Nur auf Eigenwohl bedacht
Arbeitsbedingungen
Wechselhaft
Kommunikation
Moderation im Top-Management unzureichend
Gehalt/Benefits
Top Management gut, Middle Management geht so, Lower Management könnte besser sein
Gleichberechtigung
Nur Männer in der Führungsriege
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben werden mit Ad Hoc Aufgaben überlagert
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingPeople & Culture
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir nehmen Ihre Hinweise zu Themen wie Führung, Kommunikation und Gleichberechtigung sehr ernst. Einige Ihrer Punkte decken sich mit Bereichen, an denen wir bereits arbeiten – andere geben uns wertvolle zusätzliche Perspektiven.
Wenn Sie möchten, können Sie uns Ihre Erfahrungen auch vertraulich schildern, damit wir gezielt an Verbesserungen ansetzen können.
Branche im Wandel.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Westfleisch in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit einer Genossenschaft!
Eine Branche im Aufbruch zur Digitalisierung!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen und Kolleginnen.
Frauen Anteil bei ca. 30%.
Image
Ist leider der Branche geschuldet! Man muss hinter die Kulissen schauen !
Work-Life-Balance
Aufgrund der Möglichkeit von Home Office.
Gleitzeit und Möglichkeiten Überstunden abzubauen!
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildungsangebote, interne Schulungen!
Gehalt/Benefits
Vergleichbar mit anderen Branche, gut!
VL-Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe!
Interessante Aufgaben
Eine Branche die sich aktuell sehr verändert. Daher immer wieder neue Herausforderungen und Interessante Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.