Westfleisch 

SCE 

mbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich anstrengt, wird dies gewertschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen und Lohngruppenmodell.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fairness und Transparenz bei der Lohngruppeneingliederung und bei dem Gleitzeitmodell.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und ganzen ist das Team bis auf einige Ausnahmen nett.

Image

Leider zu Unrecht noch immer schlecht.

Work-Life-Balance

Home Office ist möglich, wurde aber nicht gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich schon selber ein bisschen mitkümmern, wenn man aber seinen Schulungswunsch vernünftig begründen kann, wird dieser auch ernstgenommen.

Gehalt/Benefits

Ich kann die verschiedenen Lohneingruppierungen noch immer nicht nachvollziehen. Man hat sich auch nicht die Mühe gemacht die Mitarbeiter nach Einführung darüber aufzuklären. Zudem war ich mit dem Arbeitszeitmanagement (Gleitzeitmodell) nicht einverstanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren hat sich viel getan und man ist weiterhin auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen werden geschätzt. Ihre Erfahrung wird gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, aber oft habe ich mich „von oben herab behandelt gefühlt“.

Arbeitsbedingungen

Ich war mit meinem Arbeitsplatz nicht zufrieden. Dies ist aber dem Mangel an verfügbaren Arbeitsplätzen geschuldet.

Kommunikation

Hier herrscht deutlicher Verbesserungsbedarf. Manchmal ist ein Anruf sinnvoller als 5 Mails.

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich mich gleichberechtigt gefühlt. Zwischen Führungsetage und normalen Angestellten finde ich die Lücke jedoch erheblich.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben waren spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungswürdig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

infos ???

Verbesserungsvorschläge

Manchmal muss man hinter den Chefs herlaufen

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Laune vom Schichtleiter an

Work-Life-Balance

Arbeitszeit Mo-Fr Frühschicht

Karriere/Weiterbildung

soweit bin ich noch nicht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Laune an

Kommunikation

welche Kommunikation ??

Gehalt/Benefits

Keine Ahnung

Gleichberechtigung

vorhanden

Interessante Aufgaben

Matrial ist Mangelware

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Landluft in den Standorten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Benachteiligung von Minderheiten.

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen eine Frauenquote von 59 Prozent.

Arbeitsatmosphäre

Starke Stimmungsschwankungen der Bosse rufen nach Genosse

Image

Das gute Image animiert mich zum Bleiben.

Work-Life-Balance

Home Office für Privilegierte

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist Privatsache

Gehalt/Benefits

Schlechter bezahlt wurde ich bisher noch nie. Es gibt keinen Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wärmepumpe und Solar wird immer mehr genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente werden schlechter behandelt als Newcomer

Vorgesetztenverhalten

Je höher auf der Leiter, desto weniger Fachwissen

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zu laut und zu eng

Kommunikation

Es wird zu wenig vor Ort kommuniziert.

Gleichberechtigung

Benachteiligungen kommen vor und werden bei Reklamation als subjektive Psychose herabgestuft

Interessante Aufgaben

Überall ohne Ende

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nachhaltigkeit wird weiter gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich im Home Office arbeite, sehe ich zu häufig die Sanduhr.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter mehr berücksichtigen.

Arbeitsatmosphäre

Irgendwie fühle ich mich überwacht.

Image

Image könnte besser sein, wenn die Bundesregierung dazu etwas beisteuern würde. Aber so wird die Fleischbranche ständig gebrandmarkt.

Work-Life-Balance

Am Standort sind viele Freizeitangebote wie Karate, Taekwondo und Kickboxen

Karriere/Weiterbildung

Es stehen genügend Bücher zum Selbstlernen beim Chef zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Es wird nicht immer korrekt ohne Abzüge bezahlt. Daher sollte jeder sein Gehaltskonto monatlich überprüfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Papier im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Mein Sensei könnte mehr auf mich eingehen.

Arbeitsbedingungen

Wärmepumpe funktioniert meistens nicht.

Kommunikation

Home Office abschalten, dann klappt die Kommunikation wieder.

Gleichberechtigung

Hier kommt keiner zu kurz.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die letzte Verjüngung der Belegschaft hat das agile Arbeiten beschleunigt. Die Beamten Mentalität ist kaum noch vorzufinden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung ist branchenüblich am untersten Level. Dies wird aber durch Home Office, Events, Weiterbildung und kostenloses Parken zum Teil ausgeglichen.

Verbesserungsvorschläge

Die IT sollte grundlegend reformiert werden, als Dienstleister auftreten und uns nicht vorschreiben, wie wir zu arbeiten haben.

Arbeitsatmosphäre

Landjunkerstil

Image

Das Image wird immer besser. Die Tieraktivisten haben sich zurückgezogen.

Work-Life-Balance

Jeder holt das bestmögliche für sich selbst heraus, wenn der Chef es zu lässt.

Karriere/Weiterbildung

Only for Twinkie Boys fresh from University.

Gehalt/Benefits

Nur das nicht monetäre Einkommen zählt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es verkehren Gasbusse zum Hauptbahnhof.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere werden bevorzugt eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Gutsherrenart

Arbeitsbedingungen

Die Schöne Aussicht in den Büros lädt zu Mittagsspaziergängen ein.

Kommunikation

Flurfunk und agiles Arbeiten auf Bestellung

Gleichberechtigung

Spielt keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Kommen nicht automatisch, sondern müssen proaktiv gesucht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für alles auch neues.
Immer Hilfsbereit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal stößt man auf eingefahrene Methoden die auch nicht geändert werden wollen... Sprich z.B. Digitale Lohnabrechnung

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Tarife sind nicht der Bringer...es wird wieder weniger der MA in den Fokus gestellt(was aber auch bei der Größe normal ist )

Arbeitsatmosphäre

Es ist ein Mix aus Jung, Alt etc...dennoch kommt jeder gut mit jedem aus.

Image

Die Branche hat allgemein kein gutes Image

Work-Life-Balance

Es wird viel drauf geachtet, Homeoffice etc helfen da sehr.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man akribisch dahinter ist kommt man weiter...

Gehalt/Benefits

Auch wenn es einem nie reicht ;)
Wenn man nach links und rechts guckt, ist der Verdienst schon sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel hört man hier nicht davon.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier spielt alter meines Erachtens nach keine große Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr egal wie, egal wo, egal wann!

Arbeitsbedingungen

Neue Büros.

Kommunikation

Vieles wird versucht über kurze Dienstwege zu erreichen, jedoch ist dies nicht immer hilfreich.

Interessante Aufgaben

Nach den Jahren leider nicht mehr, was aber nicht ausbleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zu meinem Zuhause

Arbeitsatmosphäre

Stress zuviele die nix verstehen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair

Kommunikation

Zu viele die nicht deutsch verstehen und sprechen

Gehalt/Benefits

Facharbeiter im neuen Gehalt Model runtergestuft als Hilfsarbeiter

Interessante Aufgaben

Eintönig immer gleiche Abläufe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist immer für meine Probleme da gewesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Er hat immer gesagt schneller

Verbesserungsvorschläge

Mehr hilfsbereit sein

Arbeitsatmosphäre

Suppi

Work-Life-Balance

Hmm

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Hilfe

Kommunikation

Nja

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständig was Neues. Je mehr Aufgaben verteilt werden, umso eher stehen wir auf eigenen Füßen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkrustete Hierarchien sollten beim nächsten Firmeninternen Fußballtunier beseitigt werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office. 100 Prozent wären ideal.
Dann könnte ich mich mehr um meine Katze kümmern.

Arbeitsatmosphäre

Die Bosse sind immer galant. Bei Bedarf bin ich als Junior Lakai stets zur Stelle.

Image

Go West Like a Superstar.

Work-Life-Balance

Bei 90 % Home Office mit Wasserpfeife und Joint Adventures könnte es nicht besser sein.

Karriere/Weiterbildung

Seminare in der Landwirtschaft sind die Regel.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein. Stattdessen gibt es am Geburtstag Sekt der Hausmarke Prinzipalmarkt und eine Flasche Wiskey beim runden Ereignis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Super beim Sommerfest. Rumpsteak am Grill mit Holzkohle ohne Gas ist fast klimaneutral.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Keiner weiss das Geburtsdatum des Anderen. Wer zu alt ist, wird von meinem Vorgesetzten geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Direktionsrecht überwiegt. Eigene Meinung , eigene Ideen oder Eigeninitiative werden unterdrückt.

Arbeitsbedingungen

Musik und der Garten bilden im Home Office eine solide Grundlage.

Kommunikation

Flurfunk überwiegt. Bei Home Office funktioniert dies allerdings nicht.

Gleichberechtigung

Junge Männer werden von älteren Frauen nach dem Direktionsrecht hart rangenommen. Hoch lebe die neue Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Glücksache. Werden nach Direktionsrecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Nahverkehr. Ideal für Leute, die kein Auto besitzen oder ihren Führerschein verloren haben. Home Office wird nach Bedarf zu 100 Prozent gewährt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Eigengewächse bei der Besetzung von Führungspositionen. Eine Managerfindung in den eigenen Reihen vermisse ich sehr. Ständig werden Externe bevorzugt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Veggieburger anbieten. Tierschützer und Klimaaktivisten ins Haus lassen und mit allen diskutieren.

Arbeitsatmosphäre

Der Konkurrenzdruck ist da, aber es wird niemand an den Pranger gestellt. Wenn ab und zu Schwarzer Peter oder Reise nach Rom gespielt wird, dann nur um Projektaufgaben zu verteilen oder die besten Büroarbeitsplätze am Fenster zu ergattern.

Image

Fun Factory

Work-Life-Balance

Bei fast 100 Prozent Home Office kann ich jederzeit meine Katze füttern. Nur an einzelnen Tagen im Jahr ist Präsenzpflicht. Ideal für Leute, die keinen Führerschein haben.

Karriere/Weiterbildung

Yuppies sind hier genau richtig. Hier kann jeder auf Kosten anderer Karriere machen. Ellbogen gehören schon dazu.

Gehalt/Benefits

Wünschenswert wäre eine Reduzierung der Arbeitszeit auf 32 Stunden an 4 Tagen bei vollem Lohnausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wünsche mir mehr Veggieprodukte.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die derzeitige Verjüngung in der Belegschaft kommt mir sehr zu Gute.

Vorgesetztenverhalten

Allgemein sind die Zügel sehr locker. Druck bekommt nur die unterste Führungsebene. Alle Führungskräfte haben Stellvertretungen, so dass jeder ersetzbar ist.

Arbeitsbedingungen

Locker und lässig.

Kommunikation

Zu viel Home Office schadet der Kommunikation. Ein Ausgleich erfolgt über Events mit Bier und Wein.

Gleichberechtigung

Ich hätte keine Probleme damit, von weiblichen Personen geführt zu werden, wenn Sozial- und Fachkompetenz im Einklang stehen.

Interessante Aufgaben

Alles für die Nachwelt dokumentieren, damit der Wissenstransfer gewährleistet ist, wenn ich zu einem neuen Arbeitgeber wechseln möchte.