11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starke Nerven!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich locker im Umgang!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Feedback!
Fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von Gleichberechtigung, da die Kollegen kommunizieren, ist die Ungleichheit bereits aufgedeckt!
Arbeitsatmosphäre
Leider wird keine gute und stabile Vertrauensbasis geschaffen.
Image
Unzufriedenheit steigt, Image sinkt.
Work-Life-Balance
Urlaub ist kein Problem! Jedoch mit viel Vor- und Nacharbeit verbunden.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird besser. Aber häufig muss man den Stein selbst ins Rollen bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erscheint mir unwichtig!
Kollegenzusammenhalt
OK, aber das Schiff sinkt!!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einwände.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten bis nie in Entscheidungen einbezogen. Auch wenn es großen Einfluss auf sie hat.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr modern, aber ok.
Kommunikation
Schwankende Informationsweitergabe. Häufige Informationsquelle über Klatsch und Tratsch, somit gespickt mit Fehlinformationen und verzerrten Tatsachen.
Gleichberechtigung
Nicht unmöglich, aber schwierig!
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten!
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Die Kugel rollt nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben und auch gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fängt man an, mit Drei Worten: egoistisch, ignorant, nicht zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Ihr wollt ein Team, dann behandelt die Mitarbeiter wie euer Team. Dazu gehört eben auch Selbstreflektion mit offener Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, das offensichtlich gewollt geschaffene Betriebsklima ist geprägt von Missgunst und Subjektivität. Führung existiert nicht, wer zuerst petzt hat Recht.
Image
Derzeit unterirdisch.
Work-Life-Balance
Aus Sicht der Vorgesetzten verpönt, aber wenn mama unter dem Radar bleibt wirklich in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es möglich wäre, wären 0 Sterne zutreffend.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branchenvergleich fehlt, hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Milch ist bio. Es gibt auch Pflanzen.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel. Zu viel läuft hinten rum ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter man wird umso mehr ansehen kommt einem zugute, gerne auch ohne die dazugehörige Gegenleistung (soweit männlich)
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne wären realistischer!
Arbeitsbedingungen
Wenn man gerne ohne nennenswerte Sauerstoffzufuhr im Treibhaus sitzt und Systemausfällen etwas positives abgewinnen kann, ist hier genau richtig.
Kommunikation
Es wird nichts kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen sind im Hintertreffen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastungen sind sehr ungleich verteilt. Will man Einfluss auf seinen Arbeitsbereich haben muss Man Glück haben und von den Vorgesetzten gemocht werden.
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Für Selbstbewusste zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nette Kolleg:innen, toller Zusammenhalt und Vorgesetzte, mit denen man immer offen über alles reden kann
Work-Life-Balance
Vor allem Eltern wird die Möglichkeit gegeben, die Arbeitszeiten entsprechend den Betreuungszeiten anzupassen. Auch, wenn man mal früher gehen muss, ist das kein Problem. Das Gesundheitsmanagement in der Coronakrise ist top!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Mut hat, etwas oder sich selbst verändern zu wollen, dann klappt das auch und man kann es vom kleinen Mitarbeiter zur Abteilungsleitung schaffen!
Kollegenzusammenhalt
in jedem Unternehmen gibt es Menschen, mit denen man nicht klar kommt. Die meisten hier sind aber sehr nett und sympathisch
Vorgesetztenverhalten
Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man sich sicher sein, dass man angehört und sich entsprechend gekümmert wird. Bei Meinungsverschiedenheiten kann natürlich auch mal etwas hitziger diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Technisch gesehen mittlerweile auf dem relativ neuesten Stand. Gegen die Räumlichkeiten lässt sich nichts sagen.
Kommunikation
war schon schlechter, könnte aber noch etwas besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird hier nicht reich, aber für eine Anwaltskanzlei ist die Bezahlung nicht schlecht. Und es gibt regelmäßig (alle ein bis zwei Jahre) eine Gehaltsanpassung.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir nichts spannenderes und abwechslungsreicheres vorstellen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterirdisch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tut mir leid, aber nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine ausreichende Schulung für die Mitarbeiter. Teilweise wusste man nicht was man macht.die Ausbildung dort ist auch ein Witz, man lernt dort alles, aber nicht den eigentlichen Beruf. Gilt für Insolvenz als auch im Rechtsbereich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten ausreichend geschult werden und wissen was sie tun und wieso sie es tun.
Work-Life-Balance
Man nimmt viel aus dem Arbeitstag mit nach Hause. Auf Dauer schlichtweg belastend.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Man wird höchstens von Abteilung zu Abteilung geschoben, wenn mal wieder die Fluktuation zu stark ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein ausreichendes Gehalt um unabhängig zu leben.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind nett, aber viele hauen einen auch in die Pfanne, um besser dazustehen. Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Man wird leider nicht ernst genommen und muss funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr unmodern.
Kommunikation
Es wird nicht ausreichend kommuniziert, man erfährt Dinge, die einen selbst betreffen, von anderen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht bewerben! Schlechter Arbeitgeber!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein... spricht für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jegliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Nicht sachliche Ausdrücke gegenüber Mitarbeitern zu verwenden. Unfaires Behandeln von Mitarbeitern. Jegliche Launen an den Mitarbeitern auszulassen. Beschwerden nicht ernst zu nehmen. Ständige Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich mehrere Mitarbeiter beschweren, die Beschwerden ernst nehmen, sonst kommt es wieder zu einer Massenkündigung.
Azubis nicht ganztägig als Putzfrauen, Bedienung, Handwerker einsetzen, sondern Azubis den Lehrplaninhalt beibringen. In anderen Kanzleien klappts ja auch.
Arbeitsatmosphäre
mit Chefs: Stress; unfair; sich anschreien lassen; egal was man macht, macht man falsch
(mit Kollegen: harmonisch, verständnisvoll, hilfsbereit, setzen sich für einen ein)
Karrierechancen
Image ist gut nach außen, obwohl man im Moment auch viel schlechtes hört.
Wenig Seminare für Mitarbeiter.
Arbeitszeiten
8 - 17/18 Uhr + wöchentliche Überstunden
Als Azubi Urlaub zu bekommen ist auch ein Akt.
Ausbildungsvergütung
Sehr gering. Es gibt genug Kanzleien in Kassel die besser bezahlen.
Die Ausbilder
schreien nur und setzen einen nur unter Druck. Bereite dich auf Stress und schlaflose Nächte vor.
Die Chefs schützen einen nicht vor ungerechten Personen. Sie hören dich zwar an, aber es wird nicht gehandelt. Man bekommt auch so antworten wie: ist halt schon immer so z.B. "Ja wir wissen, dass das Verhalten dieser Perason nicht in Ordnung ist, aber diese Person verhält sich schon immer so. Da kann man jetzt auch nichts mehr machen."
Aufgaben/Tätigkeiten
zwar abwechslungsreich, aber haben nichts mit der eigentlichen Aubildung zutun.
Respekt
unter Kollegen: Ja
Spaßfaktor
Variation
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Miese Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge teams
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel und immer nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Nutzen das aus, wofür andere einen Anwalt einschalten.
Verbesserungsvorschläge
Sozialer gegenüber Angestellten sein. Angemessen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Innerhalb der Kollegen aber überwiegend gut
Image
Die Fassade bröckelt langsam
Work-Life-Balance
Naja. Mal früh Feierabend machen ist nicht. Also keine Gleitzeit und nicht flexibel
Karriere/Weiterbildung
Gibts kaum Aufstiegschancen oder überhaupt Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Bei Abschied noch nachtreten. Oft erlebt.
Arbeitsbedingungen
Unflexibel, kein homeoffice
Kommunikation
Kaum Kommunikation da
Gleichberechtigung
Teilzeit ist nicht gern gesehen und Frauen verdienen meist nicht unerheblich weniger als Männer dort.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist definitiv interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel in Coronazeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut nur das nötigste für seine Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr sozial denken.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett.
Image
Nur mach außen...
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, sehr engstirnig, unmodern.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle paar Jahre 100€ brutto.
Kollegenzusammenhalt
Läuft meistens.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Geht.
Arbeitsbedingungen
Moderner geht immer, keine Förderungen.
Kommunikation
Funktioniert nicht zwischen Chefetage und Angestellten.
Gleichberechtigung
...
Interessante Aufgaben
Wir sind auf Insolvenzen spezialisiert, ist schon interessant.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Finger weg!!!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter kann man seine auszubildenen nicht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Die Kugel rollt fortwährend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten. Viele Freizeitaktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kommunikation. Kein Mitspracherecht
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und ganzen sehr gut, je nach Etage mal so, mal so.
Image
Für die Branche recht gut
Work-Life-Balance
Flexibilität in den Zeiten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich darum kümmert, erhält man Unterstützung
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils super im Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist fair
Vorgesetztenverhalten
Tagesform abhängig
Arbeitsbedingungen
Wurde in den letzten Jahren definitiv positiv ausgebaut
Kommunikation
Ist auf jeden Fall ausbaufähig, allerdings werden super wichtige Dinge artikuliert allerdings nicht zeitnah.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern sollte definitiv geschaffen werden.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
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Führungslos, unstrukturiert - Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Reputation, bei der Neubewerbung im Umfeld von Insolvenzverwaltern bekannt und renommiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Absprachen, wenig innovativ, sehr partnerlästig, daher führungslos. - Die wissen nicht was sie wollen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht. Arbeitsatmosphäre ist ok, wenn man launige Chefs akzeptiert und zu allem Ja sagt.
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man nicht wirklich viel, dafür ist die Bezahlung mies.
Karriere/Weiterbildung
Wird im Bewerbungsgespräch zwar bejaht, verläuft dann aber im Sande.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur liegt bei 45 + :)
Vorgesetztenverhalten
Es wird lieber herumgeschrien, als Lösungen anzubieten.
Arbeitsbedingungen
Alte Büromöbel, veraltete Software
Kommunikation
Welche? Alle Abläufe dauern ewig.
Gleichberechtigung
ich bin froh, dass ich ein Mann bin. Eine Kollegin bekam für die gleiche Arbeit fast 1/ 4 weniger Geld.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westhelle und Partner durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Westhelle und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westhelle und Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.