Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch wäre noch da, wenn es viele gute Punkte geben würde..
Es gibt eine Kaffeemaschine und die öffentlichen Verkehrsmittel sind fast direkt gegenüber.
Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben und auch gelebt.
Grundsätzlich locker im Umgang!
Tut mir leid, aber nichts.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein... spricht für sich.
So ziemlich alles ! Leider merkt man das erst wenn man mal wo anders gearbeitet hat...
Fehlendes Feedback!
Fehlende Kommunikation
Wo fängt man an, mit Drei Worten: egoistisch, ignorant, nicht zeitgemäß.
Unflexibel und immer nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Nutzen das aus, wofür andere einen Anwalt einschalten.
Jegliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Nicht sachliche Ausdrücke gegenüber Mitarbeitern zu verwenden. Unfaires Behandeln von Mitarbeitern. Jegliche Launen an den Mitarbeitern auszulassen. Beschwerden nicht ernst zu nehmen. Ständige Überstunden.
Ich habe einige Verbesserungsvorschläge eingebracht, leider ist man dafür nicht offen.
Ihr wollt ein Team, dann behandelt die Mitarbeiter wie euer Team. Dazu gehört eben auch Selbstreflektion mit offener Kommunikation.
Schaffung von Gleichberechtigung, da die Kollegen kommunizieren, ist die Ungleichheit bereits aufgedeckt!
Wenn sich mehrere Mitarbeiter beschweren, die Beschwerden ernst nehmen, sonst kommt es wieder zu einer Massenkündigung.
Azubis nicht ganztägig als Putzfrauen, Bedienung, Handwerker einsetzen, sondern Azubis den Lehrplaninhalt beibringen. In anderen Kanzleien klappts ja auch.
Mitarbeiter sollten ausreichend geschult werden und wissen was sie tun und wieso sie es tun.
Der am besten bewertete Faktor von Westhelle und Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich empfand meine Position als sehr abwechslungsreich, durch die vielen Aufgaben hatte ich auch viele Einblicke. Dies ist allerdings nur für wenige der Fall, da die meisten nur ein Aufgabengebiet hatten.
Selbstständiges Arbeiten!
Ich kann mir nichts spannenderes und abwechslungsreicheres vorstellen.
Die Arbeit ist definitiv interessant.
Wir sind auf Insolvenzen spezialisiert, ist schon interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westhelle und Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht. Für Schulungen wird nur die Abteilungsleitung angemeldet, welche das Zertifikat bekommt. Alle anderen aus der Abteilung bekommen keine Nachweise. Schulungen finden auch nur auch nur unter gewissen Bedingungen statt.
Leider nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen.
Wenn es möglich wäre, wären 0 Sterne zutreffend.
Keinerlei Aufstiegschancen. Man wird höchstens von Abteilung zu Abteilung geschoben, wenn mal wieder die Fluktuation zu stark ist.
Image ist gut nach außen, obwohl man im Moment auch viel schlechtes hört.
Wenig Seminare für Mitarbeiter.
