Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch wäre noch da, wenn es viele gute Punkte geben würde..
Es gibt eine Kaffeemaschine und die öffentlichen Verkehrsmittel sind fast direkt gegenüber.
Grundsätzlich locker im Umgang!
Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben und auch gelebt.
Tut mir leid, aber nichts.
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein... spricht für sich.
So ziemlich alles ! Leider merkt man das erst wenn man mal wo anders gearbeitet hat...
Wo fängt man an, mit Drei Worten: egoistisch, ignorant, nicht zeitgemäß.
Fehlendes Feedback!
Fehlende Kommunikation
Keine ausreichende Schulung für die Mitarbeiter. Teilweise wusste man nicht was man macht.die Ausbildung dort ist auch ein Witz, man lernt dort alles, aber nicht den eigentlichen Beruf. Gilt für Insolvenz als auch im Rechtsbereich.
Jegliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Nicht sachliche Ausdrücke gegenüber Mitarbeitern zu verwenden. Unfaires Behandeln von Mitarbeitern. Jegliche Launen an den Mitarbeitern auszulassen. Beschwerden nicht ernst zu nehmen. Ständige Überstunden.
Mitarbeiter Gespräche führen
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Motivation
Benefits/ Gehalt (um gute Mitarbeiter beizubehalten)
Ich habe einige Verbesserungsvorschläge eingebracht, leider ist man dafür nicht offen.
Ihr wollt ein Team, dann behandelt die Mitarbeiter wie euer Team. Dazu gehört eben auch Selbstreflektion mit offener Kommunikation.
Schaffung von Gleichberechtigung, da die Kollegen kommunizieren, ist die Ungleichheit bereits aufgedeckt!
Mitarbeiter sollten ausreichend geschult werden und wissen was sie tun und wieso sie es tun.
Der am besten bewertete Faktor von Westhelle und Partner ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Ich empfand meine Position als sehr abwechslungsreich, durch die vielen Aufgaben hatte ich auch viele Einblicke. Dies ist allerdings nur für wenige der Fall, da die meisten nur ein Aufgabengebiet hatten.
Selbstständiges Arbeiten!
Ich kann mir nichts spannenderes und abwechslungsreicheres vorstellen.
Wir sind auf Insolvenzen spezialisiert, ist schon interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westhelle und Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht. Für Schulungen wird nur die Abteilungsleitung angemeldet, welche das Zertifikat bekommt. Alle anderen aus der Abteilung bekommen keine Nachweise. Schulungen finden auch nur auch nur unter gewissen Bedingungen statt.
Wenn es möglich wäre, wären 0 Sterne zutreffend.
Leider nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen.
Keinerlei Aufstiegschancen. Man wird höchstens von Abteilung zu Abteilung geschoben, wenn mal wieder die Fluktuation zu stark ist.
Image ist gut nach außen, obwohl man im Moment auch viel schlechtes hört.
Wenig Seminare für Mitarbeiter.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rücksichtslos sein.
