8 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mitarbeiter Gespräche führen
Flexible Arbeitszeiten
Mehr Homeoffice Möglichkeiten
Motivation
Benefits/ Gehalt (um gute Mitarbeiter beizubehalten)
Gut
Gut
Schlecht
keine Benefits
Gut
Gut
Unprofessionell
Befriedigend
Sollte besser sein
Sehr abwechslungsreich
Ich wäre noch da, wenn es viele gute Punkte geben würde..
Es gibt eine Kaffeemaschine und die öffentlichen Verkehrsmittel sind fast direkt gegenüber.
Ich habe einige Verbesserungsvorschläge eingebracht, leider ist man dafür nicht offen.
Ich denke die Bewertungen sprechen für sich
Mehrarbeit ist absolut kein Problem. Möchte man allerdings für einen Arzttermin früher gehen, sieht es leider komplett anders aus. Je nach Abteilung wird man auch nach Feierabend und sogar am Wochenende noch mit Arbeitsthemen konfrontiert.
Gibt es nicht. Für Schulungen wird nur die Abteilungsleitung angemeldet, welche das Zertifikat bekommt. Alle anderen aus der Abteilung bekommen keine Nachweise. Schulungen finden auch nur auch nur unter gewissen Bedingungen statt.
Schlechtes Einstiegsgehalt. Um jede Erhöhung muss man betteln.
Man achtet auf Mülltrennung.
Es gibt wohl überall schlechte und gute Kollegen. Allerdings wird in der Abteilung durch die Abteilungsleitung viel Unruhe gestiftet und die Kollegen gegeneinander aufgehetzt.
Die älteren Kollegen behandeln die jüngeren ziemlich herablassend, da sie schon länger dabei sind. Die jüngeren hingegen sind oftmals respektlos den älteren gegenüber. Es gab aber auch nette Kollegen, die Anzahl ist aber begrenzt.
Chefetage glänzt mit leeren Versprechungen oder ignorieren der Probleme, über die Abteilungsleitung möchte ich lieber nichts sagen..
Es wird nach und nach verbessert. Leider gibt es keine Klimaanlage, was im Sommer durch die vielen großen Glasfenster ziemlich unangenehm heiß ist.
Eine Kommunikation zwischen der Chefetage/Abteilungsleitern und den Angestellten existiert nur über Buschfunk.
Ich empfand meine Position als sehr abwechslungsreich, durch die vielen Aufgaben hatte ich auch viele Einblicke. Dies ist allerdings nur für wenige der Fall, da die meisten nur ein Aufgabengebiet hatten.
Grundsätzlich locker im Umgang!
Fehlendes Feedback!
Fehlende Kommunikation
Schaffung von Gleichberechtigung, da die Kollegen kommunizieren, ist die Ungleichheit bereits aufgedeckt!
Leider wird keine gute und stabile Vertrauensbasis geschaffen.
Unzufriedenheit steigt, Image sinkt.
Urlaub ist kein Problem! Jedoch mit viel Vor- und Nacharbeit verbunden.
Leider nur für bestimmte Mitarbeiter vorgesehen.
Wird besser. Aber häufig muss man den Stein selbst ins Rollen bringen.
Erscheint mir unwichtig!
OK, aber das Schiff sinkt!!
Keine Einwände.
Mitarbeiter werden selten bis nie in Entscheidungen einbezogen. Auch wenn es großen Einfluss auf sie hat.
Nicht sehr modern, aber ok.
Schwankende Informationsweitergabe. Häufige Informationsquelle über Klatsch und Tratsch, somit gespickt mit Fehlinformationen und verzerrten Tatsachen.
Nicht unmöglich, aber schwierig!
Selbstständiges Arbeiten!
Selbständiges Arbeiten wird groß geschrieben und auch gelebt.
Wo fängt man an, mit Drei Worten: egoistisch, ignorant, nicht zeitgemäß.
Ihr wollt ein Team, dann behandelt die Mitarbeiter wie euer Team. Dazu gehört eben auch Selbstreflektion mit offener Kommunikation.
Lob ist ein Fremdwort, das offensichtlich gewollt geschaffene Betriebsklima ist geprägt von Missgunst und Subjektivität. Führung existiert nicht, wer zuerst petzt hat Recht.
Derzeit unterirdisch.
Aus Sicht der Vorgesetzten verpönt, aber wenn mama unter dem Radar bleibt wirklich in Ordnung.
Wenn es möglich wäre, wären 0 Sterne zutreffend.
Der Branchenvergleich fehlt, hier ist jeder seines Glückes Schmied.
Die Milch ist bio. Es gibt auch Pflanzen.
Ausnahmen bestätigen die Regel. Zu viel läuft hinten rum ab.
Umso älter man wird umso mehr ansehen kommt einem zugute, gerne auch ohne die dazugehörige Gegenleistung (soweit männlich)
Null Sterne wären realistischer!
Wenn man gerne ohne nennenswerte Sauerstoffzufuhr im Treibhaus sitzt und Systemausfällen etwas positives abgewinnen kann, ist hier genau richtig.
Es wird nichts kommuniziert.
Frauen sind im Hintertreffen.
Arbeitsbelastungen sind sehr ungleich verteilt. Will man Einfluss auf seinen Arbeitsbereich haben muss Man Glück haben und von den Vorgesetzten gemocht werden.
nette Kolleg:innen, toller Zusammenhalt und Vorgesetzte, mit denen man immer offen über alles reden kann
Vor allem Eltern wird die Möglichkeit gegeben, die Arbeitszeiten entsprechend den Betreuungszeiten anzupassen. Auch, wenn man mal früher gehen muss, ist das kein Problem. Das Gesundheitsmanagement in der Coronakrise ist top!
Wenn man den Mut hat, etwas oder sich selbst verändern zu wollen, dann klappt das auch und man kann es vom kleinen Mitarbeiter zur Abteilungsleitung schaffen!
in jedem Unternehmen gibt es Menschen, mit denen man nicht klar kommt. Die meisten hier sind aber sehr nett und sympathisch
Wenn man etwas auf dem Herzen hat, kann man sich sicher sein, dass man angehört und sich entsprechend gekümmert wird. Bei Meinungsverschiedenheiten kann natürlich auch mal etwas hitziger diskutiert werden.
Technisch gesehen mittlerweile auf dem relativ neuesten Stand. Gegen die Räumlichkeiten lässt sich nichts sagen.
war schon schlechter, könnte aber noch etwas besser sein
Man wird hier nicht reich, aber für eine Anwaltskanzlei ist die Bezahlung nicht schlecht. Und es gibt regelmäßig (alle ein bis zwei Jahre) eine Gehaltsanpassung.
Ich kann mir nichts spannenderes und abwechslungsreicheres vorstellen.
Junge teams
Unflexibel und immer nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Nutzen das aus, wofür andere einen Anwalt einschalten.
Sozialer gegenüber Angestellten sein. Angemessen bezahlen.
Mal so, mal so. Innerhalb der Kollegen aber überwiegend gut
Die Fassade bröckelt langsam
Naja. Mal früh Feierabend machen ist nicht. Also keine Gleitzeit und nicht flexibel
Gibts kaum Aufstiegschancen oder überhaupt Fortbildungen
Unterirdisch
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Bei Abschied noch nachtreten. Oft erlebt.
Unflexibel, kein homeoffice
Kaum Kommunikation da
Teilzeit ist nicht gern gesehen und Frauen verdienen meist nicht unerheblich weniger als Männer dort.
Die Arbeit ist definitiv interessant.
Flexibel in Coronazeiten.
Tut nur das nötigste für seine Angestellten.
Mehr sozial denken.
Die Kollegen sind nett.
Nur mach außen...
Keine Gleitzeit, sehr engstirnig, unmodern.
Alle paar Jahre 100€ brutto.
Läuft meistens.
Respektvoll.
Geht.
Moderner geht immer, keine Förderungen.
Funktioniert nicht zwischen Chefetage und Angestellten.
...
Wir sind auf Insolvenzen spezialisiert, ist schon interessant.
Viele Freiheiten. Viele Freizeitaktivitäten.
Zu wenig Kommunikation. Kein Mitspracherecht
Ausbau der Kommunikation und regelmäßige Mitarbeitergespräche
Im Großen und ganzen sehr gut, je nach Etage mal so, mal so.
Für die Branche recht gut
Flexibilität in den Zeiten
Wenn man sich darum kümmert, erhält man Unterstützung
Kein Kommentar
Normal
Die Kollegen sind größtenteils super im Umgang miteinander.
Der Umgang ist fair
Tagesform abhängig
Wurde in den letzten Jahren definitiv positiv ausgebaut
Ist auf jeden Fall ausbaufähig, allerdings werden super wichtige Dinge artikuliert allerdings nicht zeitnah.
Die Gleichberechtigung zwischen den Mitarbeitern sollte definitiv geschaffen werden.
Vielseitige Aufgaben