Guter dynamischer Mittelständler kombiniert mit Handlungsfreiheit und transparenter Erwartungshaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- transparentes und direktes Feedback
- keine übermäßige "Meeting-Kultur"
- pragmatischer Ansatz, Challenges zu begegnen
- dynamisches und bewegliches Unternehmen
- schnelle Entscheidungswege
- professioneller und mitunter freundlicher Umgang unter den Kollegen
- zeitgemäße Büroräumlichkeiten und Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Öffnung beim Thema Remote Work wäre wünschenswert, um einen zeitgemäßen Arbeitsplatz zur Verfügung zu haben
- Telekommunikationstechnik ist verbesserungswürdig
- eine engere Kommunikation zwischen den verschiedenen Westhouse Gesellschaften sowie cross border Austausch würden mit Sicherheit mehr Synergien schaffen und Westhouse noch erfolgreicher machen
Verbesserungsvorschläge
- regerer Austausch untereinander forcieren
- noch mehr die Werte der Firma in den Vordergrund stellen (z.B. warum kommen wir gern zur Arbeit, was wollen wir als Ziel erreichen, wo will die Westhouse hin), Mitarbeiter in die strategische Planung mit einbeziehen
- Mitarbeiter durch alle Ebenen hindurch öffentlich wertschätzen: Kritik an Arbeitsergebnissen gehört ins 4-Augen-Gespräch, Lob hingegen gehört im großen Meeting adressiert
Image
Das Image der Westhouse wird außen stark wahrgenommen, die meisten Kunden kennen und schätzen das Unternehmen. Ich selbst empfinde Dankbarkeit, bei einem so gesunden Unternehmen mit seinen unzähligen Möglichkeiten, sich zu verwirklichen, arbeiten zu dürfen.