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Westhouse Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 174 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 174 Bewertungen entdecken

WE make talent work!

Wer wir sind

Wir bei Westhouse sind ein Sourcing- und Consulting-Unternehmen mit dreizehn Niederlassungen, das sich auf die Selektion und Vermittlung von qualifizierten Fachkräften aus den Bereichen IT, Engineering und Pharma spezialisiert hat. Dabei unterstützen wir temporär auf Basis von Dienst- oder Werkverträgen sowie mit eigenen Mitarbeitern im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ). Derzeit sind mehr als 1.600 qualifizierte Experten in internationalen Projekten tätig. Rund 164
interne Mitarbeiter befassen sich an unseren Westhouse-Standorten mit der optimalen Ressourcenplanung und -rekrutierung, damit wir Kunden und Kandidaten immer bestmöglich unterstützen können.

Mehr Infos und wie wir arbeiten, erhalten Sie auch auf unserer Über-uns Seite: https://www.westhouse-group.com/ueber-uns

Produkte, Services, Leistungen

Wir kombinieren als mittelständisches Unternehmen Flexibilität, individuelle Betreuung und kurze Entscheidungswege mit allen Möglichkeiten und Vorteilen einer internationalen Ausrichtung. Dabei profitieren wir von unserer jahrelangen Branchen-Erfahrung und unserem globalen, namenhaften Kundenportfolio. Seit Gründung im Februar 2002 ist die Entwicklung von Westhouse durch kontinuierliches Wachstum und zunehmender Internationalisierung gekennzeichnet. Heute zählt die Westhouse Group mit Standorten in München, Stuttgart, Hamburg, Düsseldorf, Walldorf, Frankfurt, Zürich, Genf, Mailand, Pesaro, Bologna, Verona und Rom zu den führenden Personaldienstleistern in der DACH-Region.

Perspektiven für die Zukunft

WE celebrate you
Wir schätzen unsere Mitarbeiter, mit allen ihren Stärken und ihren Potentialen. Um beides weiter zu entwickeln, investieren unsere Führungskräfte unsere wertvollste Ressource: Zeit.

WE fuel activity
Aktiv das Unternehmen voranbringen, aktiv die eigenen Mitarbeiter fördern, aktiv weiterdenken - aktiv seine Ziele erreichen. Wir fordern Ihre Aktivität!

WE set standards
Sie haben hohe Ziele? Wir haben die entsprechenden Standards. Bei uns erhalten Mitarbeiter den geeigneten Rahmen ohne Sie einzuengen. Denn wir honorieren das Ergebnis, nicht das blinde Ausführen von Anleitungen.

WE build trust
Gemeinsamer Erfolg beginnt mit Vertrauen - und wächst durch ehrliches Feedback, Unterstützung in der Entwicklung und kontinuierliche Rückendeckung.

WE design change
Die Zukunft ist voller Möglichkeiten und Herausforderungen. Wir fordern und fördern die Ideen unserer Mitarbeiter.

Begleiten Sie uns auf unserem gemeinsamen Weg!

Kennzahlen

Mitarbeiter420 eigene Mitarbeiter, 1.600 freie Mitarbeiter
Umsatz> 184.000.000€ im Jahr 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    1%1

Was Westhouse Consulting GmbH über Benefits sagt

- Flexible Arbeitszeiten

- Firmenhandys

- Dienstwagen

- Gemeinsame Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Oktoberfest, etc.)

- Internetnutzung

- Trainings & Schulungen / Coaching

- Betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung

- Parkplatz

- Anbindung an Bus und U-Bahn

- Kostenloser Tee, Kaffee und Obstkorb

Die einzelnen Punkte variieren von Standort zu Standort und hängen teilweise von der Position ab. Wir geben unser Bestes, um die Liste zu verbessern!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Westhouse ist ein interantional aufgestellter Mittelständler, der seinen Mitarbeitern eine einzigartige Kombination aus mittelständischen Strukturen und der Sicherheit eines etablierten Marktführers bietet. Kurze, unkomplizierte Kommunikationswege auf Augenhöhe dominieren unseren Alltag. Wir versuchen den Status Quo nie als gegeben hinzunehmen, sondern sehen unsere Kollegen als „Unternehmer im Unternehmen“. Wir wollen unsere Mitarbeiter nicht durch starre Regeln und Prozesse einengen, sondern handeln primär ergebnisorientiert. Jeder hat seinen Stil und seinen Weg. Wir sehen in jedem Mitarbeiter eine individuelle Erfolgsgeschichte, und stellen unternehmensseitig all das zur Verfügung was unser Kollege für die Erreichung seiner Ziele braucht.

Die Kultur von Westhouse ist bis heute von dem Spirit unserer beiden Gründer geprägt. Wir streben eine Kombination aus Start-Up-Charakter (unkomplizierte Kommunikation, Offenheit für Neues, flexible Rahmenbedingungen, etc.) und KMU (vordefinierte Standards, unternehmerische Sicherheit, hohe Reputation im Markt, etc.) an. Unsere Führungskräfte sind nahbare Kollegen die stets ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und Kritik haben. Und wir schaffen all das bei in der Branche leider unüblichen überschaubaren Arbeitszeiten.

Wir wissen, dass gute Kollegen sehr schwer zu finden sind. Bei uns gibt es wenig absolute „Must-haves“. Wenn wir denken, dass Sie zu Westhouse passen finden wir einen gemeinsamen Weg. Melden Sie sich jederzeit sehr gerne!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Westhouse beruht auf dem Vermittlungserfolg unserer Mitarbeiter im Vertrieb. Diese werden wiederum tatkräftig von unseren Kollegen in der Rekrutierung unterstützt. Und ohne unsere unterstützenden Funktionen, allen Voran unser Office Management, aber auch andere Zentralstellen wie IT, Marketing, Finance, HR und dergleichen, wären wir nichts. In allen Tätigkeitsbereichen suchen wir immer wieder nach neuen Mitarbeitern. Schauen Sie sich einfach auf unserer internen Karriere-Seite um. Oder noch besser: Kontaktieren Sie uns einfach telefonisch oder per E-Mail.

Gesuchte Qualifikationen

In unseren operativen Abteilungen legen wir besonderen Wert auf Ihre Passung zu unserem Team und unserer Unternehmensphilosophie. In unseren Zentralabteilungen ist oft spezielles Wissen und Erfahrung notwendig. Am besten Sie wenden sich einfach an uns.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Westhouse Consulting GmbH.

  • Human Resources
    Westhouse Holding GmbH
    Tel.: +49 89 383 772 0
    karriere@westhouse-group.com

  • Bitte bewerben Sie sich über unser Bewerbungsformular unter der jeweiligen Stellenanzeige auf unserer Karriere-Seite:
    https://www.westhouse-group.com/interne-karriere
    Alternativ können Sie sich bei uns auch per E-Mail unter karriere@westhouse-group.com bewerben.

  • Nach einem ersten telefonischen Kennenlernen werden Sie persönlich zu uns eingeladen und lernen Ihren späteren Vorgesetzten und Team-Kollegen kennen. Gerne laden wir Sie zudem ein, einige Stunden Büroluft zu schnuppern, um Sie noch besser kennenzulernen und Ihnen einen Eindruck in das alltägliche Geschäft (soweit so etwas existiert) zu geben.

Standorte

Standorte

Westhouse Holding GmbH
Westhouse Consulting GmbH
Westhouse Engineering GmbH
Parkring 6
85748 Garching bei München

Westhouse Consulting GmbH
Grünstraße 23
40212 Düsseldorf

Westhouse Consulting GmbH
Neuer Wall 41
20354 Hamburg

Westhouse Consulting GmbH & Westhouse Engineering GmbH
Marktplatz 10
70173 Stuttgart

Westhouse Consulting GmbH
ALtrottstraße 31 (Im Partner Port)
69190 Walldorf

Westhouse Consulting GmbH
Schwindstr. 10
60325 Frankfurt am Main

Standorte Ausland

Westhouse Schweiz AG
Dreikönigstrasse 8
CH-8002 Zurich

Westhouse Schweiz AG
Rue du Conseil Génèral 3-5
CH-1205 Geneva

Westhouse Italia Srl
Centro Direzionale Milanofiori
Viale Milanofiori
Strada 4 - Palazzo Af - 2 piano
I-20090 Assago (Mi)

Westhouse Italia Srl
Via di Cortivella 184/10
I-40128 Bologna

Westhouse Italia Srl
Strada Statale Adriatica 108
I-61121 Pesaro

Westhouse Italia Srl
Via del Perlar 37b
I-37135 Verona

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Jeder hat durchgehend ein offenes Ohr. Sehr toller Kollegenzusammenhalt und man geht täglich mit einem lächeln aus dem Büro
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Dynamisches Team mit gutem Zusammenhalt, interessante Aufgaben, anständige Vergütung und gute Aufstiegsmöglichkeiten
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definitiv kein Hire & Fire Laden! Das zeigt auch die Betriebszugehörigkeit vieler Kollegen
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Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, freie Entfaltung, Beteiligung am Erfolg der Firma
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Guter Spirit, attraktives Vergütungsmodell, hohe Agilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 90 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Kommunikation bei Veränderungen im Unternehmen wären wünschenswert
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Schlecht an sich nichts. Das eine oder andere kann man Verbessern.
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Die positiven Dinge überwiegen!
Ein Büro mitten in der Stadt wäre was Schönes aber immerhin hat man einen sehr schönen Campus in Garching.
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Wie schon angedeutet: Teilweise grauenhafte Führungskräfte, Abteilungsleiter(innen), die selbst genau wissen, dass sie es nicht können und es dennoch versuchen. Diesen Personen kann ich nur empfehlen sich selbst mal zu hinterfragen und sich Aufgaben im Unternehmen zu suchen, die ihnen besser liegen. Vertrieb benötigt ein gutes und positives Arbeitsklima und das leidet aktuell enorm genau darunter.
Kommunikation findet leider zu viel auf dem Flur statt, und das gilt bereichsübergreifend und bezieht sich vor allem auch teilweise auf Abteilungsleiter(innen). Das ist ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 64 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Sozialleistungen anpassen. Regelmäßige MA-gespäche für ANÜ's. Weitere Mitarbeiterqualifikation besprechen. Events in denen sich alle am Stammsitz einfinden.
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Genau so weiter machen!! Sich von den ewiggestrigen Meckerern nicht beirren lassen!
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Ich arbeite schon seit geraumer Zeit in der Personalberatungsbranche und habe selten einen so fairen Arbeitgeber wie die Westhouse gesehen. Keine Hire und Fire Mentalität, ganz im Gegenteil: Ist der Mitarbeiter in einem Bereich nicht glücklich oder erfolgreich, wird nach Stärken gesucht und versucht genau diese zu fördern. Die einzige Voraussetzung ist eine offene Kommunikation vom Mitarbeiter, dann wird auch schnell und gerne umgesetzt. Die Führungskräfte bei Westhouse sind noch nicht in der Lage zu riechen, ob jemand unzufrieden ist.
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Schulungen durch externe Trainer anbieten
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Weiterbildungen aktiver fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Westhouse Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Alles gut soweit, nettes Miteinander. Durch Covid ist die Bürobesetzung bei knapp 50%. Sobald die Besetzung höher ist, wird es vermutlich noch besser.
4
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Wir haben ein starkes Team, und helfen uns jederzeit - sei es in individuellen Situationen oder durch Coachings von erfahrenen Kollegen
4
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Am Standort als auch übergreifend hervorragend. Keine Ellenbogengesellschaft, wöchentlicher Austausch und gegenseitige Unterstützung.
5
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Mittlerweile wieder echt gut. Wie schon beschrieben, hat sich ein tolles Team gefunden und hier unterstützen sich alle sehr.
5
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guter Zusammenhalt unter den Kollegen - Zusammenarbeit Hand in Hand
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 42 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westhouse Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Karriere kann ich nicht beurteilen. Notwendige Weiter-/Fortbildungen werden besprochen und in der Regel auch zeitnah durchgeführt. Es muss jedoch gefordert werden.
3
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Engagement wird belohnt aber externe Weiterbildungen fehlen.
3
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Die im Vergleich zu anderen Branchen extreme Fluktuation kommt auch daher, dass Karriere machen quasi gleichbedeutend mit Branche verlassen ist
1
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Die Möglichkeiten für eine Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung, z. B. für einen anderen Einsatzbereich, wurden nie diskutiert.
1
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Leider gibts es keine Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 38 Bewertungen lesen

Gehälter

62%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Recruiter:in9 Gehaltsangaben
Ø40.200 €
Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
E-Recruiting Consultant2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westhouse Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Westhouse Consulting
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Awards