Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 192 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
EssenszulageDie Führungskräfte sind ansprechbar und zeigen echtes Interesse an den Anliegen der Mitarbeiter.
Es herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem man motiviert ist, Verantwortung zu übernehmen.
Neue Ideen werden unterstützt und man hat den Freiraum, Dinge aktiv mitzugestalten.
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt, Professionalität und echtem Teamgeist.
Selbst in schwierigen Zeiten motiviert die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter
Derzeit fällt mir nichts Wesentliches ein, das wirklich negativ ins Gewicht fällt. IT könnte besser laufen.
Kleine Herausforderungen gehören zum Arbeitsalltag, aber nichts davon ist wirklich nennenswert negativ.
Es gibt immer Kleinigkeiten, über die man sich ärgert, aber nichts, was hier erwähnenswert wäre.
Einige Abläufe könnten hier und da runder laufen, sind aber kein großes Problem.
Einige (IT-)Prozesse könnten transparenter sein, allerdings ist das Jammern auf hohem Niveau.
Mehr in die Förderung & Motivation der Mitarbeiter eingehen. Zum einen durch Fortbildungen, zum anderen durch Gehaltsanpassungen.
Spontane Umstrukturierungen vorab besser und länger überdenken.
Bitte an folgenden Dingen massiv arbeiten:
1. Kommunikation
2. Arbeitsatmosphäre
3. Vorgesetztenverhalten
4. Image
5. Außenauftritt
6. Arbeitsbedigunngen
Bessere Komunikation in jeglicher Hinsicht, Mitarbeiter im Umgang mit Arbeitnehmer schulen.
Das Unternehmen ist bisher nicht sehr bekannt. Eine stärkere Investition in Werbe- und Marketingmaßnahmen könnte dazu beitragen, die Bekanntheit zu steigern, das Image zu verbessern und so langfristig ein nachhaltiges Wachstum zu fördern.
Ich wüsste echt nicht wo ich anfangen soll. Eine komplette Umstrukturierung müsste erfolgen.
Der am besten bewertete Faktor von Westhouse Group ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Absolut - wüsste nichts Gegenteiliges
Es werden definitiv keinerlei Unterschiede gemacht!
Das ist selbstverständlich!
Ich denke auch da ein dickes Plus: von jung bis alt, von allen Nationalitäten usw. - es war alles Vertreten.
sehr viele Frauen, auch in Teilzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westhouse Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Ja, aber die Karrierepfade sind oft an Zahlen gekoppelt, die nach meinem Verständnis kaum zu erreichen sind.
Interne Weiterbildung gut! Externe Weiterbildung: Luft nach oben
Gibt keine Weiterbildung
Gute Vertriebs Meetings mit viel Input
Entwicklungsmöglichkeiten wie überall vom Senior bis zur Geschäftsführung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Ohne klare Abläufe arbeiten.
