Und manchmal... da schreibt man "dass" mit zwei s...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier gibt es immer was zu lachen... Die "dilettantischen Magic 5" klingen schon fast wie eine eigene Satire Show. Es ist einfach großartig zu beobachten, wie schlecht man seine Arbeit täglich verrichten kann, ohne es überhaupt zu bemerken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier feiert man mehr Abschiede als Erfolge. Es steht völlig außer Frage, dass dieses Unternehmen seit Monaten bereits komplett gegen die Wand fährt und sich einfach selbst eliminiert auf dem Markt. Es wird gespart wo es nur geht und Zentralbereiche wie HR / Marketing sind einfach personell nicht einmal mehr besetzt.
Verbesserungsvorschläge
Klare Empfehlung - großen großen Bogen um dieses Unternehmen machen!
Arbeitsatmosphäre
Messerscharfe Analyse von den ehemaligen Kollegen! Respekt. Es gibt tatsächlich Ex Kollegen, die ihren ehemaligen Arbeitgeber negativ bewerten. Eine Beobachtung, die ich so noch nie gesehen habe im Internet. Ganz stark wie hier die Puzzle Teile zusammengeführt wurden. Es ist das kleine 1x1 der Körpersprache und Stimme der Kollege, die man täglich sieht und hört: Die Arbeitsatmosphäre gleicht einem unehrlichen und aufgesetzten Spiel - das Spiel auf Zeit. Mitmachen, mitlachen, mitspielen... bis es sich ausgespielt hat.
Kommunikation
...wenn nun auch noch im Nachgang - im gemeinsamen Video-Meeting - zwischen der Geschäftsführung, den Mitarbeitern sowie dem Autor, Urheber und Verfasser, der geäußerten frauenfeindlichen und diskriminierenden Aussagen versucht wird, diese klein zu reden und mit einem Portiönchen Humor das ganze unter den Tisch fallen zu lassen - dann ist man bei Westhouse im Townhall Meeting angelangt. Anstatt, DASS sich die Geschäftsführung ganz klar von den vorgefallenen Ereignissen distanziert, ein klares Statement sendet, sollen die Übeltäter (und neuerdings auch das kleine Beiwerk) lieber selbst an das Mikrofon treten und alles einfach ein bisschen verharmlosen und sogar die Vorgehensweise von der öffentlichen Bekundung (Kununu Beitrag) kritisieren. Westhouse macht sich durch die Verharmlosung und die aktive Unterlassung von Konsequenzen zum Mittäter. Kläglich gescheitert in der Mitarbeiter Verantwortung und einfach nur eine abstoßende Vorgehensweise.
Kollegenzusammenhalt
"Hey ein bisschen Spaß muss sein!" Aber selbst ein Roberto Blanko würde hier nicht mal singen wollen. Einfach mal die Frauen im Unternehmen öffentlich belächeln und beleidigen und hinterher mit einem lustigen Kopfstreichler die Meute wieder beruhigen. Super Strategie! Aber scheint ok zu sein für die Verantwortlichen. Da wächst das Gefühl von Vertrauen und Sicherheit doch maßgeblich.
Work-Life-Balance
Kein Arbeitsumfed für Frauen oder Mensche mit vorhandener moralischer Wertekarte.
Vorgesetztenverhalten
Ist es Hilflosigkeit? Ist es Schwäche? Ist es Versagen? Oder ist der Mitarbeiter einfach nur so wenig wert? Diese Fragen sollte man klären, noch vor der Bestellung der neuen Luxus-Dienstwagen und Briefkasten Standorte für Steuervorteile. Hup-Hup. Platz da... Der Porsche braucht Platz Freunde.
Interessante Aufgaben
so weit das Auge nur reicht... bekomme deshalb jetzt auch eine bessere Brille. Pure Freude.
Gleichberechtigung
Das kann aufgrund der neusten Entwicklungen in diesem Unternehmen nur noch ein schlechter Scherz sein!!! Nicht nur, DASS diese geschilderten diskriminierenden und frauenfeindlichen versendeten Emails der Tatsache entsprechen, sondern auch versucht wird, diesen Sachverhalt unter den Teppich zu kehren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist er noch da? Ja stimmt er ist noch da! Da wir hier in einer extrem humorvollen Runden sitzen, kleiner Scherz am Rande: "Hey - Sie könnten doch Ihre Präsentation mit einem Witz eröffnen. Das lockert alles auf." "Ja, das ist eine super Idee, ich zeige einfach allen meine Gehaltsabrechnung."
Arbeitsbedingungen
Beleidigung? Sexismus? was kommt als nächstes? Ein völlig verstricktes Gespann in der obersten Etage. Ständig angespannte Atmosphäre, getarnt hinter künstlicher Lockerheit. Was positiv zu benennen ist, ist definitiv der wirklich starke Anstieg an Mitarbeiterfluktuation sowie der Flurfunk. Der funktioniert besser als die gesamte Vertriebsorganisation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geraucht wird noch draußen!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wirklich übernatürliches Unternehmen mit Zauberkraft. Nach oben hin ist das Geld vorhanden, nach unten plötzlich leer. Simsalabim.
Image
Neue Homepage, neuer Anstrich. Neuer Versuch und doch wieder nur gescheitert. "Brücken" die es nicht gibt, "Standort Darstellung" die falsch sind, "Kompassnadeln" die nicht nur null funktionieren sondern den Westen nie gesehen haben, "Häuserdächer" die einsturzgefährdet sind und ein zwei-dimensionales Farben Potpourri, DASS einen erblinden lässt. Schwarz-grau, sind die neuen 80iger. Ein Social Media Fest für die ganze Westhouse-Familie.
Karriere/Weiterbildung
Ich hoffe ich konnte hier rechtschreib-technisch einen Fußabdruck für den einen oder anderen Kollegen hinterlassen... tamam?