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Westhouse 
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Unternehmenskultur

Unbekannt und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Westhouse Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 161 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westhouse Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Westhouse Group
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    36%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und angenehme Atmosphäre

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4,0
Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, aber man ist recht flexibel

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2,0
Interessante Aufgaben

Aufgaben sind wie bei jedem anderen Personaldienstleister

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Diese Verantwortung trägt jeder Mitarbeiter allein. Wenn alle am gleichen Strang ziehen und arbeiten, sind die Ergebnisse gut und alles passt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An manchen Stellen hängt die Kommunikation - teilweise keine klare Strategie. HR gibt eher Aufgaben ab, als dass sie sich um die Mitarbeiter kümmert. Eher wird man vertröstet oder erhält patzige Antworten. Die Kommunikation GF ist gut. Man kann jederzeit mit Themen ankommen und es wird geholfen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist viel besser geworden. Für eine Vertriebsorganisation schon sehr nett. Kenne ich bei anderen Unternehmen anders. Dass man sich in Stresssituationen oder an schlechten Tagen anzickt, ist normal.

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