6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Dieses Unternehmen hätte Potenzial…schafft sich selber ab
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eilenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt sonst, wenn man schnell genug ist zum Mittag warmes Essen, wenn man dieses möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier viele Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, nicht so viel um den heißen Brei reden, peinliche Phrasen vermeiden, das Gefühl vermitteln, man wolle wirklich was verändern, den Lohn auf ein Niveau anheben, das die arbeitenden Personen auch wirklich verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angenehm, jedoch haben wir hier unternehmenstechnische, politische Probleme
Image
Hier will niemand hin. Also welches Image?
Work-Life-Balance
In bestimmten Bereichen lebbar
Karriere/Weiterbildung
Gibt es bestimmt
Gehalt/Benefits
Puuuhhhhh….ne. Gehalt ist unterirdisch und die Boni sind lachhaft. Man kann das Unternehmen nicht toll reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch viel Platz nach oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer drauf an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bestimmt besser oder auch schlechter
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu sagen welche Person nun für wen zuständig ist. Einige vorgesetzte Personen verstehen es nicht. Es wurde im letzten Jahr eine Auswertung über das Vorgesetztenverhalten durchgeführt. Kurz: 6 setzen. Dieses wurde von der Person nicht verstanden und diese dachte: Damit sind bestimmt die anderen gemeint.
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Wenn etwas kommuniziert wird, dann so, daß die mitarbeitenden Personen zwar informiert werden, aber diese Information ohne Bedacht und auch ohne Feingefühl mitgeteilt wird. Eine der ganz großen Schwächen der Firma. Die kommunikative Eigenschaft liegt weit unter dem was vermutlich normal sein soll.
Gleichberechtigung
Bestimmt
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen, das aus den USA geführt wird und weltweit interagiert. Der Markt ist überschaubar und es besteht wenig Innovation.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle HillenbrandStrategische Recruiterin
Liebe(r) Kollege/in,
Vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie in mehreren Bereichen unzufrieden sind und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Kommunikation, Wertschätzung, Führungskultur und Vergütung sind für uns wichtige Handlungsfelder. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Unternehmenskultur zu verbessern. So haben wir in den letzten Jahren verschiedene Maßnahmen zur Optimierung der Kommunikation und zur Weiterentwicklung unserer Führungskräfte eingeleitet. Darauf werden wir in Zukunft verstärkt unseren Fokus setzen, umso ein Umfeld zu schaffen, dass die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden weiter fördert. Ihre Hinweise helfen uns, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wenn Sie weitere Anregungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge haben, lade ich Sie herzlich ein, das persönliche Gespräch direkt mit mir zu suchen. Nur gemeinsam können wir unser Unternehmen weiterentwickeln.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit.
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake HR Europe
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
www.westlaketalent.com
www.westlakevinnolit.com | www.westlakeepoxy.com | www.westlakeglobalcompounds.com
Westlake bietet ein positives und hochmotivierendes Arbeitsumfeld. Alle Kollegen sind kommunikativ und hilfsbereit. Das
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Eilenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balanc
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv
Work-Life-Balance
Hier du hast Zeit fuer Alles .
Kollegenzusammenhalt
Hilfbar
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfbar
Vorgesetztenverhalten
Hoflich und Kommunikativ
Kommunikation
Kollegen und Vorgesetzte sprechen und tauschen unterschiedliche Informationen aus
Gleichberechtigung
Alles sind gleich, unabhängig von der Berufserfahrung
Interessante Aufgaben
Jede Tage verschiedenen Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle HillenbrandStrategische Recruiterin
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und die Empfehlung unseres Unternehmens auf kununu!
Es freut uns, dass Sie Westlake Global Compounds als ein positives und hochmotivierendes Arbeitsumfeld mit kommunikativen und hilfsbereiten Kollegen erleben.
Ihre hervorgehobenen Aspekte wie die Work-Life-Balance, die sehr positive Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten sowie der hilfsbereite Kollegenzusammenhalt bestätigen unser Bestreben, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch Ihre positiven Erfahrungen mit den interessanten und vielfältigen Aufgaben, der Gleichberechtigung unabhängig von der Berufserfahrung und dem hilfsbereiten Umgang mit älteren Kollegen sind für uns sehr wertvoll.
Wir nehmen Ihre Bewertung als Ansporn, unser positives Arbeitsumfeld weiterhin zu pflegen und stetig zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihr Engagement in unserem Bereich Forschung / Entwicklung. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake HR Europe
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
www.westlaketalent.com
www.westlakevinnolit.com | www.westlakeepoxy.com | www.westlakeglobalcompounds.com
Vielfältige Aufgaben und ein angenehmes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eilenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote wie Frauentag, HSE - Tage, Umwelttag und Veranstaltung für die Stärkung der Teambildung.
Flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil lange Entscheidungsprozesse. Doch diese kauft man mit ein, wenn man für einen Konzern arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Maßnahmen aus der Auswertung der Mitarbeiterumfrage weiter umsetzten. Es ist eine Veränderung spürbar. Gern weiter machen!
Bitte weiterhin die Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter beleuchten und optimieren, zum Teil erfolgt doppelte Datenpflege. Die IT Projekte empfehle ich in Zukunft auf mehr Köpfe zu verteilen.
Arbeitsatmosphäre
Ergonomisches Arbeiten fast überall umgesetzt.
Work-Life-Balance
Mix aus Büro und Mobilen Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Trainings und Seminare.. hier wird viel angeboten, zum Teil nur auf Englisch. Da gern noch verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im vierten Quartal machen wir in der Gemeinschaft in Form eines ehrenamtliches Projekt etwas Gutes für Schulen/ die Gemeinschaft oder Tiere. Bald wollen wir am Umwelttag Bäume pflanzen. Das finde ich immer wieder gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die besten Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Fürsorglich und wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
PSA wird gestellt und ebenfalls durch die Firma gewaschen.
Kommunikation
Ich spüre eine Verbesserung. Der Arbeitgeber macht Umfragen und setzt Stück für Stück um.
Gleichberechtigung
Das passt.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten sind vielfältig und mir wird Verantwortung übergeben. Das mag ich.
Image
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabelle HillenbrandStrategische Recruiterin
Liebe(r) Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung auf kununu! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die vielfältigen Aufgaben und das angenehme Miteinander in unserem Unternehmen schätzen.
Besonders positiv nehmen wir Ihre Rückmeldung zu unseren Angeboten wie dem Frauentag, den HSE- und Umwelttagen sowie den Veranstaltungen zur Teambildung wahr. Es ist uns wichtig, unseren Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten, das über die reine Arbeitsleistung hinausgeht. Auch Ihre Anmerkung zu den flexiblen Arbeitszeiten in vielen Bereichen bestärkt uns in unserem Ansatz.
Ihren Hinweis auf die zum Teil längeren Entscheidungsprozesse in einem Konzernumfeld nehmen wir zur Kenntnis. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge bezüglich der Umsetzung der Mitarbeiterumfrage, der Optimierung von Arbeitsprozessen und der Verteilung von IT-Projekten sind für uns sehr wertvoll.
Es ist schön zu hören, dass Sie eine Verbesserung in der Kommunikation spüren und die Umsetzung der Maßnahmen aus unseren Umfragen wahrnehmen. Wir werden diesen Weg konsequent weitergehen und den Austausch mit unseren Mitarbeitenden fördern.
Wir bedanken uns nochmals herzlich für Ihr Feedback und Ihr Engagement. Es ist motivierend zu wissen, dass unsere Bemühungen von unseren Mitarbeitenden wahrgenommen und geschätzt werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake HR Europe
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
www.westlaketalent.com
www.westlakevinnolit.com | www.westlakeepoxy.com | www.westlakeglobalcompounds.com
katastrophal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Eilenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen verbessern, Prozesse optimieren, Mitarbeiter motivieren, Gehälter anpassen. An das Management: sich selber hinterfragen und kritisch betrachten.
Arbeitsatmosphäre
schlecht, Konkurrenz untereinander anstatt im Team zu arbeiten, Angst vor Vorgesetzten
Image
welches Image?
Work-Life-Balance
war ok
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
im Vergleich mit anderen Arbeitgebern: schlecht
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an, an wen man gerät
Vorgesetztenverhalten
-10
Arbeitsbedingungen
Büros sehr schlecht ausgestattet, technisches Equipment defekt, IT völlig veraltet. Aufenthaltsräume unter aller S** - da haben die Mitarbeiter etwas besseres verdient
Kommunikation
miserabel, verdient nicht mal einen Stern
Interessante Aufgaben
nicht wirklich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine so gute Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eilenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine
Work-Life-Balance
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als ob
Kollegenzusammenhalt
Wie, nichts von kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
OMG
Kommunikation
Naja
Interessante Aufgaben
Ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toxische Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Eilenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Mitarbeiterführung, z.b. fehlende Wertschätzung, unzureichendes bis kein Feedback, keine Förderung, konkurrierendes Gerangel zwischen Segmentmanagern auf Kosten der Mitarbeiter, Anschreien von Mitarbeitern, statt Motivation Drohung "wenn ihr das nicht leistet folgen Konsequenzen".
Verbesserungsvorschläge
Darstellung der Probleme wurden mehrfach, auch mit Hilfe des Betriebsrates an das obere Management kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Westlake Compounds Germany durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Westlake Compounds Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Westlake Compounds Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.