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Westlake 
Compounds 
Germany 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angebote wie Frauentag, HSE - Tage, Umwelttag und Veranstaltung für die Stärkung der Teambildung.
Flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen.
Bewertung lesen
Work Life Balanc
Bewertung lesen
Es gibt sonst, wenn man schnell genug ist zum Mittag warmes Essen, wenn man dieses möchte.
Bewertung lesen
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zum Teil lange Entscheidungsprozesse. Doch diese kauft man mit ein, wenn man für einen Konzern arbeitet.
Bewertung lesen
Leider gibt es hier viele Dinge.
Bewertung lesen
Toxische Mitarbeiterführung, z.b. fehlende Wertschätzung, unzureichendes bis kein Feedback, keine Förderung, konkurrierendes Gerangel zwischen Segmentmanagern auf Kosten der Mitarbeiter, Anschreien von Mitarbeitern, statt Motivation Drohung "wenn ihr das nicht leistet folgen Konsequenzen".
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Maßnahmen aus der Auswertung der Mitarbeiterumfrage weiter umsetzten. Es ist eine Veränderung spürbar. Gern weiter machen!
Bitte weiterhin die Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter beleuchten und optimieren, zum Teil erfolgt doppelte Datenpflege. Die IT Projekte empfehle ich in Zukunft auf mehr Köpfe zu verteilen.
Bewertung lesen
Kommunikation verbessern, nicht so viel um den heißen Brei reden, peinliche Phrasen vermeiden, das Gefühl vermitteln, man wolle wirklich was verändern, den Lohn auf ein Niveau anheben, das die arbeitenden Personen auch wirklich verdient haben.
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen verbessern, Prozesse optimieren, Mitarbeiter motivieren, Gehälter anpassen. An das Management: sich selber hinterfragen und kritisch betrachten.
Bewertung lesen
Darstellung der Probleme wurden mehrfach, auch mit Hilfe des Betriebsrates an das obere Management kommuniziert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Westlake Compounds Germany ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Mix aus Büro und Mobilen Arbeiten.
5
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In bestimmten Bereichen lebbar
3
Bewertung lesen
Hier du hast Zeit fuer Alles .
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westlake Compounds Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Gibt es bestimmt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Westlake Compounds Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westlake Compounds Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westlake Compounds Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westlake Compounds Germany als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westlake Compounds Germany
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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