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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angebote wie Frauentag, HSE - Tage, Umwelttag und Veranstaltung für die Stärkung der Teambildung.
Flexible Arbeitszeiten in vielen Bereichen.
Work Life Balanc
Es gibt sonst, wenn man schnell genug ist zum Mittag warmes Essen, wenn man dieses möchte.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zum Teil lange Entscheidungsprozesse. Doch diese kauft man mit ein, wenn man für einen Konzern arbeitet.
Leider gibt es hier viele Dinge.
Toxische Mitarbeiterführung, z.b. fehlende Wertschätzung, unzureichendes bis kein Feedback, keine Förderung, konkurrierendes Gerangel zwischen Segmentmanagern auf Kosten der Mitarbeiter, Anschreien von Mitarbeitern, statt Motivation Drohung "wenn ihr das nicht leistet folgen Konsequenzen".
Verbesserungsvorschläge
Die Maßnahmen aus der Auswertung der Mitarbeiterumfrage weiter umsetzten. Es ist eine Veränderung spürbar. Gern weiter machen!
Bitte weiterhin die Arbeitsprozesse für die Mitarbeiter beleuchten und optimieren, zum Teil erfolgt doppelte Datenpflege. Die IT Projekte empfehle ich in Zukunft auf mehr Köpfe zu verteilen.
Kommunikation verbessern, nicht so viel um den heißen Brei reden, peinliche Phrasen vermeiden, das Gefühl vermitteln, man wolle wirklich was verändern, den Lohn auf ein Niveau anheben, das die arbeitenden Personen auch wirklich verdient haben.
Arbeitsbedingungen verbessern, Prozesse optimieren, Mitarbeiter motivieren, Gehälter anpassen. An das Management: sich selber hinterfragen und kritisch betrachten.
Darstellung der Probleme wurden mehrfach, auch mit Hilfe des Betriebsrates an das obere Management kommuniziert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Westlake Compounds Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich habe die besten Kollegen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westlake Compounds Germany ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn etwas kommuniziert wird, dann so, daß die mitarbeitenden Personen zwar informiert werden, aber diese Information ohne Bedacht und auch ohne Feingefühl mitgeteilt wird. Eine der ganz großen Schwächen der Firma. Die kommunikative Eigenschaft liegt weit unter dem was vermutlich normal sein soll.
miserabel, verdient nicht mal einen Stern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Trainings und Seminare.. hier wird viel angeboten, zum Teil nur auf Englisch. Da gern noch verbessern.
Gibt es bestimmt
gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westlake Compounds Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Westlake Compounds Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westlake Compounds Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westlake Compounds Germany als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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