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Westlake 
Vinnolit 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles, wertschätzendes und sehr sympathisches Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei vinnolit in Ismaning als Innovationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Hobbies, Motivation
  • Fachliche Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eine unmoegliche Art und Weise von einem HOHEN ROSS nach unten Personal zu rekrutieren

1,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vinnolit GmbH & Co. KG in Ismaning als Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Recruting-Team austauschen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

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Angenehme Atmosphäre

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Gab es diese freie Stelle überhaupt? Nie eine Antwort bekommen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Vinnolit GmbH & Co. KG in Ismaning als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1 Stern = automatischer Reply


Zufriedenstellende Reaktion

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Alteingesessene Leute im Einkauf, sitzen auf hohem Ross, künftige potentielle Mitarbeiter sind nichts wert / Verachtung

2,3
Bewerber/inHat sich 2016 bei Vinnolit GmbH & Co. KG in Ismaning als Einkäufer administrativen / operativen Einkauf von technischen Materialien und Dienstleistungen für Produktionsstandorte der Vinnolit und den strategischen Einkauf für zugeordnete Warengruppen (Leadbuyer) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

1. Ich war pünktlich da (10 min vor Terminbeginn)
2. Der Termin verzögerte sich bis ich abgeholt worden bin um 15 min
3. Bei Abholung (war sehr nett) wurde ein Mitbewerber vor meinen Augen verabschiedet
4. Im Raum angekommen, erhob man sich langsam und begrüßte mich herablassend (Ich fühlte mich jetzt schon unwohl)
5. Nach dem angebotenen Wasser stelle sich die Persa kurz vor und übergab das Wort an den Einkauf . Dieser "spielte" ab diesem Zeitpunkt noch 5 min mit seinem Handy rum, bevor er seinen Namen nannte und zu mir sagte: "jetzt du"
6. Ich wurde daraufhin vorgewarnt, dass ich beim Vortragen meines CVs unterbrochen werden würde. Ich erwiderte nicht, da das kein Problem für ich aufstellte.
7. Nachdem ich nach meiner Berufsausbildung gefragt worden bin welche Ziele ich habe, beantwortete ich höflich und kurz meine operativen (u.a. schnelle Einarbeitung), taktischen (u.a. Weiterentwicklung im strategischen Einkauf) und strategischen (kleine Teamleiterfunktion in den nächsten 5 Jahren) Ziele.
Daraufhin fühlte man sich derart angegriffen und war derart verärgert, dass er mich am laufenden Band provozierte:
- "Sie sind arrogant"
- "Sie haben keine Ahnung was Einkauf heißt" (Zur Info: Mir ist bewusst, dass ich noch keine Jahrelange Berufserfahrung habe, habe aber ein berufsbegleitendes Studium im SCM, sowie eine 3 jährige Berufsausbildung und 2,1 Jahre relevante BE in ähnlicher Branche (Kunststoffspritzgussherstellung) + 1,5 Jahr Erfahrung im Vertrieb)
- "Sie haben noch nie richtig gearbeitet" (Ja ok ich bin 25, ich habe keine Ahnung ;-)
8. Ich erwiderte, dass ich nicht glaube, dass er jemand möchte der 20 Jahre Berufserfahrung hat und schon etwas älter ist und nicht mehr brennt.
9. Er meinte daraufhin, dass er seine Visitenkarte wieder haben möchte (es wurde sehr kindisch) und er das Gespräch jetzt beenden werde.
10. Was soll ich dazu noch sagen.

Zur Info ich hatte 2 Wochen später nochmal ein Bewerbungsgespräch bei einer anderen Firma. Dort sagte man mir auf die Frage hin, welches Verhalten nicht zu Ihrer Kultur passt: Arroganz. Daraufhin fragte ich sehr höflich, ob ich für Sie arrogant wirkte. Sie erwiderte sehr ausführlich und beschrieb mir arrogante Personen.

Bewerbungsfragen

  • Siehe oben
  • Siehe oben
  • Siehe oben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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