Nicht weiterzuempfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Verbesserungspotenzial
Nette und hilfsbereite Mitarbeiter/innen im gesamten Unternehmen
Zusatzleistungen wie z.B. Sportangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Keine direkten Vorgaben
Kritikfähigkeit
Verbesserungsvorschläge
-Portfolio von der Abteilung erstellen und auch kommunizieren
-Schulungsangebot im Weiterbildungskatalog aufnehmen
-Community zu bestimmten Applikationen anbieten, damit Fragen aus den Betrieben geklärt und Synergien genutzt werden können
-Einarbeitungs- und Recruiting-Prozess überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Ist stark abteilungsabhängig. In meiner Abteilung empfand ich es als sehr gut. Bei Firmenevents wie der Weihnachtsfeier lag die Teilnahme bei 100 %.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, wo alle relevanten Informationen mitgeteilt und ggf. diskutiert wurden, waren wirklich vorbildlich. Kommunikation zwischen anderen Abteilungen ist ausbaufähig. Einige Mitarbeiter kennen vorhandene Applikationen/Tools nicht oder müssen mit diesen ohne eine vorherige Schulung arbeiten. Zwar ist die IT hilfsbereit und erklärt die Funktionen, dennoch wird es vermieden, aktiv Schulungen anzufragen.
Kollegenzusammenhalt
Liebenswerte und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen.
Work-Life-Balance
Aufgaben werden teilweise sehr kurzfristig übertragen. "Freiwillige" Rufbereitschaft wurde erst nach Einstellung bekannt. Bei Anträgen von Mehrleistungsausgleich oder Urlaub gab es keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Führungsleitlinie, die nicht mal ansatzweise umgesetzt wurde. Probleme z.B. bei der Kommunikation, Einarbeitung und fehlenden Zielsetzungen/Priorisierungen wurden ignoriert. Auf Verbesserungsvorschläge wurde nicht eingegangen. Nach mehrmaliger Nachfrage bzgl. Feedback gab es nur ein Mitarbeitergespräch. In dem nur die Arbeitsleistung gelobt und mit Beispielen belegt wurde. Die Führungskräfte sollten sich vor Einstellung überlegen, ob Sie die Kapazität für einen Berufsanfänger/Quereinsteiger hat und nicht kurz vor Ende der Probezeit die Junior- durch einer Senior-Stelle ersetzen. Von 4 Neueinstellungen wurden 2 innerhalb weniger Monate gekündigt.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Bis auf fehlende Schränke für private Sachen und Arbeitskleidung (Flexdesk) war alles top.
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb des Chemietarifs und einigen Zusatzleistungen.
Image
Unbekanntes Unternehmen in der Region. Mehr negative als positive Aussagen zum Unternehmen aus anderen Abteilungen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Führungskraft.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und das konstruktive Feedback, das Sie zu Ihrer Zeit bei Westlake Vinnolit gegeben haben. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sehen diese als Chance zur Verbesserung.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Potenzial unseres Unternehmens erkennen und die Unterstützung durch Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie die Zusatzleistungen wie das Sportangebot positiv bewerten. Wir sind stets bemüht, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir bedauern daher sehr, dass Sie negative Erfahrungen im Umgang mit Ihren Vorgesetzten gemacht haben. Es ist unser Ziel, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen unterstützt und gefördert werden. Auch Ihre Kritikpunkte bezüglich der fehlenden Wertschätzung, unklaren Vorgaben und mangelnden Kritikfähigkeit nehmen wir ernst und werden Ihre Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Einarbeitung, und des Recruiting-Prozesses sowie zur Förderung der Weiterbildung und des Zusammenhalts innerhalb des Unternehmens genau prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um diese Aspekte zu optimieren. Es liegt uns sehr am Herzen, eine Kultur der Zusammenarbeit und des Respekts zu pflegen, und wir werden daran arbeiten, dieses Ziel in Zukunft besser zu erreichen.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, an der Verbesserung unseres Unternehmens mitzuwirken. Bitte zögern Sie nicht, weitere Anregungen oder Bedenken mit uns zu teilen. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG, Carl-Zeiss-Ring 25, 85737 Ismaning, Germany
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
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