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Verbesserungsvorschläge
Schichten aufstocken und Schichtsystem schnellstens ändern
Arbeitsatmosphäre
Unterbesetzte Schichten. Veraltetetes 4Schichtsystem.
Keine Wertschätzung und gute Mitarbeiter werden hier vertrieben und schlechte werden immer mehr. Man nimmt was geade so kommt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung nach eigenen Wünschen ist fast nicht mehr möglich
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Meisterebene noch gut dann wirds dünn
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein alter geschont entweder du schaffst oder du gehst
Arbeitsbedingungen
Immer weniger Arbeiter müssen immer mehr leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hui nach innen pfui
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Image
Die Firma kennt fast keiner im Landkreis
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Kollege/in,
Es tut uns leid, dass Sie mit Ihrer Erfahrung als Mitarbeiter/Bewerber bei uns nicht zufrieden sind.
Offenes Feedback ist uns sehr wichtig, daher sind wir für jede Rückmeldung dankbar und nehmen auch Kritik ernst.
Unsere Schicht-Modelle werden in Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmer-Vertretung und unseren Betriebsärzten an allen Standorten regelmäßig geprüft und gegebenenfalls angepasst. Das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter stehen dabei für uns immer im Mittelpunkt.
Um die Arbeitsbedingungen allerdings im Detail überprüfen und optimieren zu können, wäre es sehr wertvoll für uns, von Ihnen zu erfahren, in welchem Betrieb Sie tätig sind. Dafür stehe ich Ihnen unter den unten genannten Kontaktdaten zur Verfügung – ich versichere Ihnen: Ich werde dies absolut vertraulich behandeln.
Vielen Dank für Ihre Anregungen und Ihre Mitarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
Isabelle Hillenbrand
Isabelle Hillenbrand | Strategic Recruiter
Westlake Vinnolit GmbH & Co. KG, Carl-Zeiss-Ring 25, 85737 Ismaning, Germany
Office: +49 89 96103 150 | Isabelle.Hillenbrand@westlakevinnolit.com
www.westlakevinnolit.com