16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Westland Robinson International Management Holding GmbH Bewertungen
Westland
Robinson
International
Management
Holding
GmbH
Schlangenbad
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr schlimm!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Einfach das Gegenteil sein von dem was sie gerade ist.
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlimm! Man wird nur angeschrien und nichts anderes! Ich musste tatsächlich mehr Privatsachen erledigen statt arbeiten.
Image
Unseriös und schlecht.
Work-Life-Balance
Erst wurde mir Vollzeit versprochen, dann Teilzeit eine Woche darauf, und dann von jetzt auf gleich gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Garnichts. Man lernt nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Mir wurde viel versprochen IHRERSEITS und dann behauptet ICH hätte den Bogen überspannt und bekäme angeblich zuviel. Ich war dort nur 1 Monat, es war geplant als Vollzeit + sie wollte meine Studiengebühren bezahlen + mein Tank. Alles kam von ihr. In der ersten war es ihr schon zu teuer. Sie hat mich von Vollzeit auf Teilzeit umgestellt in der ersten Woche. Dann waren ihr meine zusätzlichen Studiengebühren auch zuviel. Dann auch das Tankgeld. Daraufhin hat sie mich ganz gekündigt. Alles nur in 3 Wochen.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu muss ich ausnahmsweise 2 Sterne geben, weil meine Kollegen super waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben dort nur jüngere, aber war genau so zu denen.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm! Sie ist nur am schreien und beleidigen! Wenn sie sich verspricht und man nachfragt, wird man auch angeschrien. Mann muss mehr ihre Privatangelegenheiten erledigen als arbeiten. Besitzt einen Hund der dich ständig attackiert, und sie möchte dass du lernst dich zu wehren anstatt ihn einfach in einem anderen Raum zu bringen. Wurde sogar von ihm gebissen.
Arbeitsbedingungen
-Kein Handy benutzen, obwohl sie selbst die ganze Zeit am Handy ist und angeblich aus „geschäftlichen“ Gründen.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht nur aus von ihr angeschrien zu werden.
Interessante Aufgaben
Überhaupt keine. Durfte für sie nur SMS schreiben oder MakeUp online bestellen oder Ähnliches. Nie was gelernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nicht empfehlenswert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel, um das alles hier zu erklären.
Verbesserungsvorschläge
Am Umgangston ist zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junior-Projektmanager
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgaben sind interessant, man kann viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung ist schlecht, launisch und nicht nachvollziehbar.
Keine Konstanz oder fundierte Reflektion.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverhalten ist für Mitarbeiter/innen schwer zu tragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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(T)olles Unternehmen mit langer Betriebszugehörigkeit, echt jetzt!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung, Umgang mit anderen Menschen
Verbesserungsvorschläge
Kein Personal mehr einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
wegen der netten Kollegen müsste man hier eigentlich 5 Sterne geben, dies wird allerdings wieder gemindert dankt der GF
Image
Schlecht! Trifft es wohl am besten. Aber auch hier siegt die Borniertheit der GF.
Work-Life-Balance
Work....ja immer!! Life....eher nicht so gerne gesehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung
Karriere nein!!! Weiterbildung = man lernt etwas fürs Leben, dass ist ja auch etwas gutes.
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Auch wenn keiner dieser Kollegen noch dort ist.
Vorgesetztenverhalten
Damit man hier etwas dazu schreiben kann, muss man einen Stern vergeben. Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als schlecht! Man wird angeschrienen und beleidigt. Das 21. Jahrhundert ist nicht willkommen und wird auch lautstark von der GF verbannt. Dort hat nur eine "Recht".
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wo andere Urlaub machen, ja das Dschungelcamp halten ja auch so einige für Urlaub.
Kommunikation
hier auch nur ein Stern, weil die Kommunikation unter den Kollegen sehr gut war.
Gehalt/Sozialleistungen
der Fairness halber gebe ich 2 Sterne, aber Geld ist auch nicht immer alles. Wenn man 10-14 Stunden arbeiten darf hat man davon dann auch nicht mehr viel.
Gleichberechtigung
Gibt es keine, es werden Frauen wie auch Männer gleich schlecht behandelt!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant, allerdings meist schwierig umzusetzen da dort noch gearbeitet werden soll wie vor 35 Jahren.
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Respektloser Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- Kommunikation wertschätzen. Weniger schreien, dafür mehr und reflektierter kommunizieren.
- Kündigungen besprechen statt sie kommentarlos, postalisch auszusprechen.
- Verbesserungsvorschläge wahrnehmen
- Die Energie nicht in Fake-Bewertungen stecken, sondern in die Verbesserung der Arbeitssituation
Arbeitsatmosphäre
... merkwürdig, dass die Bewertungen, die einheitlich im Mai diesen Jahres veröffentlicht wurden, so von den anderen Bewertungen abweichen... ;-)
Respektloser Umgang mit den Mitarbeitern, beleidigend auf persönlicher Ebene statt sachlicher Kritik
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung wird eher gehemmt als gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war gut, auch aus der Not heraus.
Vorgesetztenverhalten
Cholerisch, intolerant, jeglicher Verzicht auf offene Kommunikation, beleidigend, unbeherrscht.
Arbeitsbedingungen
Räume sehr schön, Technik und Software veraltet.
Kommunikation
Kommunikation findet entweder gar nicht statt oder in schreiender Form. Mitarbeitermeinungen interessieren nicht, kein Verbesserungswesen, keine Innovation.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Teufel trägt Prada oder in diesem Falle Georgio Armani
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Coaching im Bereich Personalführung für die GF
Arbeitsatmosphäre
Leider kann ich die zwei positiven Einträge der Vorgänger zu Firma Westland Robinson nicht bestätigen. Ich habe die GF nur von Ihrer unbeherrschten und herablassenden Art kennen lernen dürfen.
Image
Mehr Schein als sein.....
Work-Life-Balance
Die Firma steht über allem. Ich selbst habe mitbekommen, dass man einer Mitarbeiterin obwohl sie krank war, die Projektunterlagen zur Bearbeitung nach Hause geschickt hat.
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein, es wird alles ausgedruckt, zeitgemäß ist das schon lange nicht mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alles äußert nett. Eine Mitarbeiterin die mich eingearbeitet hat, war die gute Seele des Hauses, hatte trotz mega Stress immer ein offenes Ohr und ohne ihre Unterstützung hätte ich wahrscheinlich schon viel früher das Handtuch geworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittel zum Zweck.....
Vorgesetztenverhalten
Keine ausreichende Kommunikation, Fehler werden immer auf die Mitarbeiter geschoben, wäre im 1900 Jahrhundert gut aufgehoben gewesen.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technologie : ), es steht ein Schreibtisch und ein PC zur Verfügung, juhu!! Die Mitarbeiter dienen nur zu einem Zweck, den hohen Lebensstandard der GF zu finanzieren.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Es gibt hier nur eine Meinung die zählt.....
Interessante Aufgaben
Die Projekte, sofern man sie eigenständig bearbeiten darf sind interessant. Leider auch hier kein selbständiges Arbeiten möglich, totale Kontrolle. Alle Mitarbeiter mussten tgl. einen Plan Ihrer Telefonate und Tätigkeiten abgeben (handschriftlich) wo wir wieder bei moderner Arbeitsweise sind.......
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Ein Vorzeigeunternehmen wie man es NICHT macht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
außer am Kollegenzusammenhalt gibt es hier nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die GF hat null Ahnung von Personalführung - nutzt ihre Mitarbeiter aus und stellt sie beim Kunden auch noch als doof dar ...... man wird stark auf das optische reduziert -
Verbesserungsvorschläge
den Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
So lange die Kollegen unter sich waren war es super
Image
0 Punkte
Work-Life-Balance
Selbst im Urlaub wurde man ständig angerufen und Überstunden waren an der Tagesordnung und wurden vorausgesetzt -
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht und wird auch nicht gefördert oder unterstützt da man am besten 24 Stunden arbeiten sollte
Gehalt/Sozialleistungen
Die Zahlungen waren pünktlich allerdings die Art und Weise wie die Mitarbeiter "angestellt" sind ist sehr fraglich .....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
1a
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterste Schublade - wird beleidigend und persönlich
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind im Privathaus - moderne Technik ist hier nicht vorhanden
Kommunikation
Man muss Gedanken lesen können - die Kommunikation unter den Kollegen hat toll funktioniert da kann die GF noch ein Coaching vertragen
Gleichberechtigung
Von Gleichberechtigung ist hier auch keine Rede - die einzige die sich selbst gerecht wird ist die GF
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nicht ganz bei der Wahrheit!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich hier nichts positives schreiben!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komplette falsche Wahrnehmung der Umstände. Gründe warum Mitarbeiter maximal 1- 2 Jahre im Unternehmen bleiben werden nicht aufgegriffen.
Verbesserungsvorschläge
Das darf ich hier leider nicht schreiben!
Arbeitsatmosphäre
Absolut unter dem Durchschnitt, leider würde das produktive und konstruktive Arbeitsklimma nicht vor 10 Jahren mit übernommen!
Image
Schlechter als angenommen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Karierrestuffen.
Kollegenzusammenhalt
Alle mussten sich gewissen aussetzern von Seiten der Geschäftsführung stellen....also geteiltes Leid ist halbes Leid
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn nichts anderes da ist...dann bestimmt
Vorgesetztenverhalten
Nach dem die Firma vor über 10 Jahren den Inhaber gewechselt hat ging alles Bergab. DS Vorgesetzten Verhalten ist schlecht. Nur eine Meinung zählt...und diese ist 30 Jahre alt.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation setzt einen Dialog voraus...hier zählt jedoch nur eine Meinung.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Umständen entsprechend gut!
Gleichberechtigung
Gibt es keine!
Interessante Aufgaben
Projekte waren sehr interessant..
Könnte man diese mit Hilfe von neuzeitlicher Technologie....Datenbanken...Plattformen..hätte man diese gezielter, schneller und effektiver bearbeiten können.
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Projektmanager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes und ehrliches Feedback - direkte Ansprache - kein langes hin und her
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenverantwortliches Arbeiten
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr gute und pünktliche Bezahlung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessante Aufgaben
- Man bekommt früh Verantwortung erteilt
- Snacks & Getränke
- Schönes Arbeitsambiente mit großen, hellen Büros im Grünen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation durch Werkstudenten
- Anbindung an ÖPNV (10min Fußweg zur Bushaltestelle, Busse fahren nur in recht großen Abständen von/nach Wiesbaden)
- Gelegentliche Kommunikationsprobleme
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter"events", wie beispielsweise einfach mal zusammen Essen gehen (da kleines Unternehmen)
Digitalisierung Weniger ausdrucken
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Haus im Grünen mit mehreren Zweierbüros. Bei gutem Wetter kann man die Pausen auf dem Balkon verbringen, es gibt Snacks, Obst und Getränke.
Image
Bekannt und renommiert in der Logistikbranche, großes Netzwerk mit vielen namhaften Speditionen und Unternehmen.
Da hohe Fluktuation durch viele Werkstudenten auch bekannt auf verschiedenen Uni-Campussen in der Region, besonders in Wiesbaden.
Work-Life-Balance
Es wurde Rücksicht auf meine Vorlesungen genommen. Da kleines Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern, sollte man sich mit dem Urlaub etwas absprechen, war jedoch nie ein Problem. Arbeitszeiten klassisch nine to five oder halbtags (vormittags/nachmittags).
Karriere/Weiterbildung
Hohe Einstellungschancen nach dem Studium, Aufstiegschancen (Junior - Senior Projektmanager)
Gehalt/Sozialleistungen
Überpünktliche Auszahlung des Lohns, meist eine Woche vor Monatsende. Sehr hoher Studenlohn für Werkstudenten (30-50% als in vergleichbaren Unternehmen im Umkreis). Bezahlte Pausen (leider auch nicht überall selbstverständlich). Aufwendungen wie Benzinkosten für Kundentermine werden auch sofort übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel ausgedruckt, was man eigentlich auch digital erledigen könnte, was mich manchmal gestört hat. Eine Nespresso-Kapselmaschine ist ökologisch wohl auch eher fraglich.
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftliches Verhältnis, insbesondere zwischen den Werkstudenten. Man trifft sich gerne auch mal abseits der Arbeit und es gibt Fahrgemeinschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt, gleiche Behandlung wie bei Werkstudenten.
Vorgesetztenverhalten
Hat sehr klare Vorstellungen von Qualitätsarbeit und ein großes Know-How, was auch geteilt wird.
Arbeitsbedingungen
Helle, offene Räume mit Blick ins Grüne. Jeder Schreibtisch ist ausgestattet mit Büromaterial und Computer.
Kommunikation
Jeden Morgen gibt es kurze Updates & Follow-Ups, was passiert ist und wie der aktuelle Stand in den Projekten ist. Kurz vor Feierabend dann immer noch eine kurze Ergebnispräsentation des Tages. Fragen werden gerne und ausführlich mit nützlichen Tipps beantwortet. Meist konstruktive Kritik wird sehr klar geäußert, falls Fehler passieren sollten.
Gleichberechtigung
Frauenquote lag bei 60% zu meiner Zeit, sehr fair, transparent. Gute Arbeit wird wertgeschätzt, egal ob Mann oder Frau.
Interessante Aufgaben
Man wird direkt eingearbeitet und übernimmt gleich Verantwortung, zunächst für kleinere Projekte und dann mit der Zeit immer größer werdende. Direkter Draht zu den Kunden durch Telefonate und Kundentermine, zu denen man auch sehr früh schon mit kann. Sehr interessante Einblicke in den Arbeitsalltag nach der Uni.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Westland Robinson International Management Holding durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Westland Robinson International Management Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.