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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
DiensthandyÜberhaupt nichts.
Absolut nichts
Aufgaben sind interessant, man kann viel lernen
- Sehr gute und pünktliche Bezahlung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessante Aufgaben
- Man bekommt früh Verantwortung erteilt
- Snacks & Getränke
- Schönes Arbeitsambiente mit großen, hellen Büros im Grünen
- jeder hat die Chance viel zu lernen
- direkte Kommunikation
- Viel Know-How
- Kompetenz
- Kontakte
- sehr guter Zusammenhalt im Kollegiumj
Zu viel, um das alles hier zu erklären.
Führung ist schlecht, launisch und nicht nachvollziehbar.
Keine Konstanz oder fundierte Reflektion.
Einstellung, Umgang mit anderen Menschen
- Teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation durch Werkstudenten
- Anbindung an ÖPNV (10min Fußweg zur Bushaltestelle, Busse fahren nur in recht großen Abständen von/nach Wiesbaden)
- Gelegentliche Kommunikationsprobleme
Die GF hat null Ahnung von Personalführung - nutzt ihre Mitarbeiter aus und stellt sie beim Kunden auch noch als doof dar ...... man wird stark auf das optische reduziert -
Alles! Einfach das Gegenteil sein von dem was sie gerade ist.
Am Umgangston ist zu arbeiten.
Führungsverhalten ist für Mitarbeiter/innen schwer zu tragen
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- Kommunikation wertschätzen. Weniger schreien, dafür mehr und reflektierter kommunizieren.
- Kündigungen besprechen statt sie kommentarlos, postalisch auszusprechen.
- Verbesserungsvorschläge wahrnehmen
- Die Energie nicht in Fake-Bewertungen stecken, sondern in die Verbesserung der Arbeitssituation
Kein Personal mehr einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Westland Robinson International Management Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war gut, auch aus der Not heraus.
Freundschaftliches Verhältnis, insbesondere zwischen den Werkstudenten. Man trifft sich gerne auch mal abseits der Arbeit und es gibt Fahrgemeinschaften.
Alle mussten sich gewissen aussetzern von Seiten der Geschäftsführung stellen....also geteiltes Leid ist halbes Leid
Kollegen halten immer zusammen
Unter Kollegen ein tolles Team, man hilft und unterstützt sich. Man regelt kleinere Konflikte untereinander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westland Robinson International Management Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlimm! Sie ist nur am schreien und beleidigen! Wenn sie sich verspricht und man nachfragt, wird man auch angeschrien. Mann muss mehr ihre Privatangelegenheiten erledigen als arbeiten. Besitzt einen Hund der dich ständig attackiert, und sie möchte dass du lernst dich zu wehren anstatt ihn einfach in einem anderen Raum zu bringen. Wurde sogar von ihm gebissen.
Damit man hier etwas dazu schreiben kann, muss man einen Stern vergeben. Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als schlecht! Man wird angeschrienen und beleidigt. Das 21. Jahrhundert ist nicht willkommen und wird auch lautstark von der GF verbannt. Dort hat nur eine "Recht".
Cholerisch, intolerant, jeglicher Verzicht auf offene Kommunikation, beleidigend, unbeherrscht.
Nach dem die Firma vor über 10 Jahren den Inhaber gewechselt hat ging alles Bergab. DS Vorgesetzten Verhalten ist schlecht. Nur eine Meinung zählt...und diese ist 30 Jahre alt.
Keine ausreichende Kommunikation, Fehler werden immer auf die Mitarbeiter geschoben, wäre im 1900 Jahrhundert gut aufgehoben gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Garnichts. Man lernt nichts.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung wird eher gehemmt als gefördert.
Karriere nein!!! Weiterbildung = man lernt etwas fürs Leben, dass ist ja auch etwas gutes.
Weiterbildung gibt es hier nicht und wird auch nicht gefördert oder unterstützt da man am besten 24 Stunden arbeiten sollte
Da es ein kleineres Unternehmen ist, hat jeder Mitarbeiter bei guter Leistung Karrierechancen
