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Westland Robinson International Management Holding GmbH als Arbeitgeber
Westland
Robinson
International
Management
Holding
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt nichts.
Absolut nichts
Aufgaben sind interessant, man kann viel lernen
- Sehr gute und pünktliche Bezahlung
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Interessante Aufgaben
- Man bekommt früh Verantwortung erteilt
- Snacks & Getränke
- Schönes Arbeitsambiente mit großen, hellen Büros im Grünen
- jeder hat die Chance viel zu lernen
- direkte Kommunikation
- Viel Know-How
- Kompetenz
- Kontakte
- sehr guter Zusammenhalt im Kollegiumj
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel, um das alles hier zu erklären.
Führung ist schlecht, launisch und nicht nachvollziehbar.
Keine Konstanz oder fundierte Reflektion.
Einstellung, Umgang mit anderen Menschen
- Teilweise hohe Mitarbeiterfluktuation durch Werkstudenten
- Anbindung an ÖPNV (10min Fußweg zur Bushaltestelle, Busse fahren nur in recht großen Abständen von/nach Wiesbaden)
- Gelegentliche Kommunikationsprobleme
Die GF hat null Ahnung von Personalführung - nutzt ihre Mitarbeiter aus und stellt sie beim Kunden auch noch als doof dar ...... man wird stark auf das optische reduziert -
Verbesserungsvorschläge
Alles! Einfach das Gegenteil sein von dem was sie gerade ist.
Am Umgangston ist zu arbeiten.
Führungsverhalten ist für Mitarbeiter/innen schwer zu tragen
- Mitarbeiter mit Respekt behandeln
- Kommunikation wertschätzen. Weniger schreien, dafür mehr und reflektierter kommunizieren.
- Kündigungen besprechen statt sie kommentarlos, postalisch auszusprechen.
- Verbesserungsvorschläge wahrnehmen
- Die Energie nicht in Fake-Bewertungen stecken, sondern in die Verbesserung der Arbeitssituation
Kein Personal mehr einzustellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Westland Robinson International Management Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war gut, auch aus der Not heraus.
Freundschaftliches Verhältnis, insbesondere zwischen den Werkstudenten. Man trifft sich gerne auch mal abseits der Arbeit und es gibt Fahrgemeinschaften.
Alle mussten sich gewissen aussetzern von Seiten der Geschäftsführung stellen....also geteiltes Leid ist halbes Leid
Kollegen halten immer zusammen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westland Robinson International Management Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlimm! Sie ist nur am schreien und beleidigen! Wenn sie sich verspricht und man nachfragt, wird man auch angeschrien. Mann muss mehr ihre Privatangelegenheiten erledigen als arbeiten. Besitzt einen Hund der dich ständig attackiert, und sie möchte dass du lernst dich zu wehren anstatt ihn einfach in einem anderen Raum zu bringen. Wurde sogar von ihm gebissen.
Damit man hier etwas dazu schreiben kann, muss man einen Stern vergeben. Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als schlecht! Man wird angeschrienen und beleidigt. Das 21. Jahrhundert ist nicht willkommen und wird auch lautstark von der GF verbannt. Dort hat nur eine "Recht".
Cholerisch, intolerant, jeglicher Verzicht auf offene Kommunikation, beleidigend, unbeherrscht.
Nach dem die Firma vor über 10 Jahren den Inhaber gewechselt hat ging alles Bergab. DS Vorgesetzten Verhalten ist schlecht. Nur eine Meinung zählt...und diese ist 30 Jahre alt.
Keine ausreichende Kommunikation, Fehler werden immer auf die Mitarbeiter geschoben, wäre im 1900 Jahrhundert gut aufgehoben gewesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Garnichts. Man lernt nichts.
Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, persönliche Entwicklung wird eher gehemmt als gefördert.
Karriere nein!!! Weiterbildung = man lernt etwas fürs Leben, dass ist ja auch etwas gutes.
Weiterbildung gibt es hier nicht und wird auch nicht gefördert oder unterstützt da man am besten 24 Stunden arbeiten sollte
Da es ein kleineres Unternehmen ist, hat jeder Mitarbeiter bei guter Leistung Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westland Robinson International Management Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Westland Robinson International Management Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westland Robinson International Management Holding als eher traditionell.
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